Spitalele publice pentru cazuri acute din Irlanda au cheltuit aproximativ 1,7 miliarde de euro pe ore suplimentare ale angajaților între ianuarie 2022 și sfârșitul lunii august 2026, potrivit unor date furnizate de HSE în urma unei întrebări parlamentare. Cifrele, făcute publice marți, 3 noiembrie, arată cât de mult depinde funcționarea serviciilor medicale de munca prestată dincolo de programul obișnuit.
Cheltuielile acoperă mai multe categorii de personal: medici și personal din domeniul stomatologic, asistenți medicali, servicii de sprijin și administrație. Prin urmare, suma nu reprezintă exclusiv plata gărzilor medicilor și nici costul total al salariilor din spitale. Este o categorie distinctă de cheltuieli, aferentă orelor suplimentare.
Datele au fost obținute printr-o întrebare parlamentară adresată autorităților sanitare de David Cullinane, purtătorul de cuvânt al Sinn Féin pentru sănătate. Acesta consideră că nivelul cheltuielilor reflectă presiunea asupra spitalelor și a personalului, în condițiile în care, susține el, posturi urgente și prioritare continuă să fie greu de ocupat.
Cheltuieli în creștere, de la un an la altul
În 2022, factura orelor suplimentare în spitalele pentru cazuri acute a fost de 316 milioane de euro. Pentru 2025, suma raportată a ajuns la 393 de milioane de euro. Diferența este de 77 de milioane de euro, ceea ce reprezintă o creștere de aproximativ 24% între cele două repere anuale.
Comparația nu arată însă, singură, dacă angajații au lucrat cu 24% mai multe ore. Cheltuiala totală poate fi influențată atât de numărul orelor efectuate, cât și de tarifele salariale aplicabile. Datele citate nu permit separarea acestor efecte și nici calcularea numărului de ture suplimentare pentru fiecare categorie profesională.
Unele dintre cele mai mari facturi individuale pentru anul trecut au fost raportate la Beaumont Hospital din Dublin, Mater Hospital din Dublin, Cork University Hospital și University Hospital Limerick: aproximativ 30 de milioane de euro pentru fiecare. St Vincent’s University Hospital a avut cheltuieli de aproximativ 25 de milioane de euro.
Aceste valori nu reprezintă un clasament al eficienței spitalelor. Unitățile diferă în privința dimensiunii, specializărilor, volumului de pacienți și complexității serviciilor. Fără raportarea cheltuielilor la aceste caracteristici și la efectivele de personal, nu se poate concluziona că un spital gestionează mai bine sau mai rău orele suplimentare decât altul.
De ce contează dependența de ore suplimentare
Pentru un spital, orele suplimentare pot fi necesare atunci când trebuie acoperite ture, absențe sau perioade cu activitate intensă. Ele pot contribui la menținerea serviciilor deschise, însă utilizarea lor repetată ridică întrebări despre planificarea personalului și capacitatea de a ocupa posturile disponibile.
Cullinane susține că medicii, asistenții și ceilalți lucrători sanitari sunt solicitați să presteze volume foarte mari de muncă suplimentară pentru ca serviciile să continue să funcționeze. El a criticat situația în care, potrivit afirmațiilor sale, spitalele suportă aceste costuri în timp ce întâmpină dificultăți la recrutarea pentru posturi considerate prioritare.
Afirmațiile politicianului trebuie distinse de ceea ce demonstrează efectiv cifrele. Datele financiare confirmă dimensiunea și creșterea cheltuielilor; ele nu stabilesc, în mod direct, câte posturi sunt vacante, câți angajați au lucrat peste program sau dacă orele suplimentare au produs întârzieri ori riscuri pentru pacienți.
Pentru angajații din sănătate, discuția privește atât plata muncii efectuate, cât și organizarea turelor și posibilitatea de odihnă. Pentru pacienți, întrebarea esențială este dacă spitalele dispun de suficient personal pentru a asigura servicii sigure și previzibile fără a depinde permanent de prelungirea programului.
Este important și faptul că totalul de 1,7 miliarde de euro acoperă patru ani întregi și primele opt luni din 2026. Nu trebuie interpretat ca o cheltuială pentru un singur an și nici ca o alocare nouă anunțată de Guvern.
Noile cifre oferă astfel un reper concret pentru dezbaterea privind recrutarea și finanțarea spitalelor: cheltuiala anuală a crescut de la 316 milioane de euro în 2022 la 393 de milioane în 2025, iar datele disponibile până la sfârșitul lui august 2026 duc totalul perioadei analizate la aproximativ 1,7 miliarde de euro.
