Totuși cele mai multe persoane sunt doritoare să coopereze și să primească ajutor pentru că își doresc să muncească.

Un nou sistem de activate, ce va include Căi spre muncă (Pathways to Work) este în curs de dezvoltare și va fi prezentat de Guvern.

Prin aceasta de dorește realizare unui concept de drepturi și obligații pentru cei care primesc asistență socială, în schimbul acceptului acestuia de a primi măsurile de ajutor oferite pe durata acestui process, cum ar fi muncă, educație, pregătire și / sau incadrarea în scheme de muncă.

Ministerul a examinat mai puțin de 2000 de cazuri în care persoanele ce nu s-au prezentat la două intreviuri NEAP în primele 6 luni ale noului sistem și care nu au avut beneficiile reduse.

În cele mai multe cazuri, persoanele respective au cooperat totuși cu NEAP sau FAS sau serviciile alternative sau unele au renunțat la beneficii.

Reducerile ratei beneficiilor pot fi de maximum by €44 pe săptămână pentru ajutorul de șomaj (jobseeker benefit & allowance) în timp ce rata chiriei ( Supplementary Welfare Allowance) poate fi redusă cu €42 pe săptămână.

Reducerea ratei beneficiilor poate fi aplicată când:

  • Refuză un curs de pregătire corespunzător oferit de către Minister
  • Refuză, sau renunță la un curs de pregătire oferit de FAS
  • Nu participa la interviurile cu NEAR sau FAS
  • Renunță la cooperarea cu NEAR

Partea bună este că reducerile sunt doar pentru persoanele respective, astfel că plățile adiționale pentru persoanele dependente nu sunt afectate.

Așa cum s-a anunțat măsuri drastice sunt prevăzute pentru cei care nu folosesc fiecare oportunitate de angajare care li se oferă. De asemenea vor fi evaluate cazurile persoanelor care beneficiază de mai mulți ani de asistență socială, pentru a vedea dacă acestea au calificările și experiența necesară întoarcerii în viața activă a muncii. Vor crește numărul și eficiența întâlnirilor dintre oficialii ministerului și persoanele asistate, precum și sancțonarea celor care nu participă la interviuri, cursuri de pregătire sau refuză ofertele de angajare oferite.