Courtney Carey, angajata concediată de firma israeliană de tehnologie Wix pentru postările sale pe rețelele sociale despre conflictul din Palestina, a câștigat 35.000 € despăgubiri pentru concediere abuzivă.

Doamna Carey, lider de echipă în departamentul de relații cu clienții, a fost concediată de Wix Online Platforms Ltd în octombrie anul trecut și a primit această sumă în urma unei plângeri depuse conform Legii privind Concedierile Abuzive din 1977 la Comisia pentru Relații de Muncă (WRC).

„Parcă am fost pusă pe lista neagră din sectorul tehnologiei”, a declarat doamna Carey în fața tribunalului la o audiere luna trecută.

Rosemary Mallon, avocatul care a reprezentat Wix, a informat WRC că firma a recunoscut că concedierea a fost procedural incorectă, iar audierea avea ca scop doar discutarea despăgubirilor.

Datorită recunoașterii de către companie, audierea de luna trecută s-a concentrat în mare parte pe eforturile doamnei Carey de a-și găsi un nou loc de muncă după concediere, pentru a îndeplini standardul stabilit de Tribunalul Muncii într-o decizie din 1999, care cerea ca un reclamant fără loc de muncă să aloce „o perioadă rezonabilă de timp în fiecare zi lucrătoare pentru a căuta muncă”.

În decizia sa, ofițerul de adjudecare Marie Flynn a declarat că plângerea doamnei Carey este „întemeiată”. Totuși, a scris că reclamanta a furnizat „dovezi documentare sparse” ale încercărilor sale de a găsi un nou loc de muncă. A adăugat că numărul de aplicații documentate pentru locuri de muncă prezentate la audiere nu a fost „suficient, având în vedere că [doamna Carey] a fost fără loc de muncă timp de șase luni după concediere”.

Evaluând jurisdicția maximă sub Legea privind Concedierile Abuzive, doamna Flynn a remarcat că doamna Carey a fost fără loc de muncă timp de 26 de săptămâni, începând cu 23 octombrie 2023, după ce a fost plătită cu 4 săptămâni în preaviz, și astfel a suferit o pierdere a veniturilor de 20.000 € în această perioadă.

Pentru că salariul doamnei Carey era acum cu 236,58 € pe săptămână brut mai mic decât câștiga la Wix, adjudecătorul a adăugat că, dacă aceasta ar rămâne în actualul loc de muncă până la a doua aniversare a concedierii, ar suferi o pierdere suplimentară de 18.453,30 €.

Ea a dispus ca Wix să plătească doamnei Carey 35.000 € despăgubiri. Compania are termen până la mijlocul lunii august pentru a depune apel la Tribunalul Muncii.

„Având în vedere toate circumstanțele acestui caz, consider că este just și echitabil să acord despăgubiri reclamantei pentru pierderea suferită din cauza concedierii abuzive”, a scris doamna Flynn.

Avocatul doamnei Carey, Barry Crushell, a susținut că „natura foarte publică a concedierii [doamnei Carey]” a avut un „impact foarte direct asupra perspectivelor sale de carieră”.

Sub interogarea avocatului său, Cillian McGovern, doamna Carey a declarat că, deoarece Wix a decis că a comis abatere gravă și a concediat-o pe această bază, nu a putut solicita ajutor social imediat ce a rămas fără loc de muncă.

„De la concediere nu am putut să-mi plătesc chiria de 1.800 € pentru un studio”, a spus doamna Carey. „Am pierdut acel apartament, a trebuit să mă mut la un membru al familiei.”

„A fost foarte greu să trăiesc din [ajutor social] în timp ce plăteam acea chirie de 1.800 €. A fost incredibil de dificil, am suferit mult din această cauză”, a spus ea.

Tribunalul a fost informat că doamna Carey a aplicat pentru între 50 și 60 de locuri de muncă, aproximativ două-trei pe săptămână, în cele șase luni în care a fost fără loc de muncă. Ea a găsit un nou loc de muncă cu contract temporar la An Post ca funcționar, începând cu 20 mai anul acesta. Acest loc de muncă era plătit cu 27.697,80 € pe an, comparativ cu salariul său de 40.000 € pe an la Wix, a notat tribunalul.

Întrebată despre aplicațiile sale pentru locuri de muncă, doamna Carey a spus: „Nu am primit niciun răspuns. Toate aceste locuri de muncă erau pentru care eram calificată și aveam experiența relevantă conform specificațiilor postului. [O agenție de recrutare] m-a întrebat: ‘Am fost concediată?’ Am spus da. Nu au mai vorbit cu mine despre nicio aplicație prin acea agenție.”

Ea a spus că experiența sa la Wix era în „managementul oamenilor” și „gestionarea echipelor” și că inițial a căutat un nou loc de muncă la același nivel. A spus că mai târziu a început să aplice pentru locuri de muncă inferioare, inclusiv ca barman într-un club de noapte.

Doamna Mallon i-a spus doamnei Carey că erau „mulți oameni care susțin poziția ta”, citând o strângere de fonduri publică și declarații publice de susținere din partea politicienilor, ceea ce doamna Carey a acceptat.

Doamna Carey a spus: „Parcă am fost pusă pe lista neagră din sectorul tehnologiei. Au fost multiple tweet-uri, postări pe LinkedIn, toate în acel cerc mă prezentau ca pe o persoană care susține terorismul. Mi-a fost incredibil de greu să discut cu oamenii și să resping acuzațiile făcute despre mine online.”

„Aveam interviuri excelente, conversații cu oameni, și imediat ce se aducea în discuție locul meu de muncă anterior – ce presupun că erau verificări de fond făcute despre mine – toate liniile de comunicare se întrerupeau”, a spus doamna Carey.