Irlanda riscă o nouă grevă națională în sectorul public, la mai puțin de o lună după protestul care a închis școli și a perturbat servicii esențiale. Sindicatele vor decide luni, 2 noiembrie, dacă pregătesc oprirea lucrului pentru miercuri, 11 noiembrie, în cazul în care negocierile salariale cu Guvernul nu produc un acord. Discuțiile continuă la Comisia pentru Relații de Muncă, însă vineri, 30 octombrie, nu fusese anunțată nicio înțelegere.
Posibila acțiune ar putea afecta sute de mii de angajați și persoane care depind de serviciile publice. Data propusă coincide cu pregătirile pentru reuniunile europene importante programate la Dublin în zilele următoare, într-un moment în care și reprezentanții Garda au anunțat o acțiune separată privind condițiile de muncă.
Luni se decide dacă începe pregătirea grevei
Kevin Callinan, secretarul general al sindicatului Fórsa și președintele comitetului pentru servicii publice al Irish Congress of Trade Unions (ICTU), a transmis organizațiilor sindicale că situația va fi analizată luni, 2 noiembrie, la ora 10:00. Comitetul reunește 19 sindicate implicate în disputa salarială.
În cazul în care nu există până atunci un proiect de acord, reprezentanții angajaților vor discuta convocarea unei greve naționale pentru 11 noiembrie. Planul menționat în comunicarea sindicală include o manifestație la Dublin și proteste în alte centre urbane importante.
Aceasta nu înseamnă că greva din noiembrie a fost deja confirmată. Decizia depinde de evoluția negocierilor și de hotărârea sindicatelor. În același timp, anunțarea unei date posibile pune presiune asupra ambelor părți, deoarece organizarea unei opriri a lucrului la scară națională necesită notificări și pregătiri.
Negocierile se desfășoară la Workplace Relations Commission (WRC), instituția irlandeză care facilitează soluționarea disputelor de muncă. Vineri a fost a zecea zi de discuții, iar delegațiile au revenit la masa negocierilor după ce sesiunea de joi se încheiase în jurul orei 22:00.
Informațiile disponibile indică progrese în unele domenii, dar nu un acord final asupra tuturor condițiilor. Reprezentanții sindicali și cei guvernamentali încearcă să stabilească un nou cadru salarial pentru angajații statului, după expirarea în iunie a înțelegerii precedente.
De ce s-a ajuns din nou la amenințarea cu greva
Disputa nu privește doar valoarea unei eventuale majorări. Unul dintre principalele obstacole a fost ordinea în care Guvernul și sindicatele doreau să discute subiectele incluse în noul acord.
Organizațiile angajaților au cerut ca salariile să fie abordate cu prioritate. De cealaltă parte, ministrul pentru Cheltuieli Publice, Jack Chambers, a susținut inițial că negocierile nu pot începe cu condiții prealabile. Divergența a blocat timp de luni întregi reluarea discuțiilor.
Sindicatele au invocat și pierderea puterii de cumpărare din anii anteriori. Ele au susținut că majorările salariale au rămas în urmă față de inflație cu aproximativ 5–7%, diferență pe care doresc să o abordeze prin noua înțelegere. Această estimare reprezintă poziția sindicală, nu o majorare deja acceptată de Guvern.
Executivul a indicat că în buget a rezervat 1,2 miliarde de euro pentru costurile unui nou acord salarial în sectorul public. Sindicatele au considerat însă că suma nu răspunde integral revendicărilor lor. Nu există, deocamdată, o grilă finală de creșteri care să poată fi prezentată drept decisă.
Pe 14 octombrie, peste 300.000 de angajați din sectorul public au participat la o grevă de 24 de ore. Au fost închise școli, iar activitatea unor servicii de sănătate, autorități locale și alte instituții a fost perturbată. Programări medicale neurgente, teste auto și ședințe de judecată au fost printre activitățile afectate atunci.
O a doua zi de grevă, planificată pentru 21 octombrie, a fost suspendată după intervenții menite să deblocheze dialogul. Premierul Micheál Martin a avut un rol în eforturile de mediere, iar părțile au acceptat să se întâlnească la WRC.
Suspendarea acelei greve nu a însemnat încheierea conflictului. În anumite părți ale sectorului public continuă forme de protest prin respectarea strictă a atribuțiilor și programului, fără efectuarea unor sarcini suplimentare. Negocierile actuale urmăresc tocmai evitarea unei noi opriri generale a activității.
Ce poate însemna pentru angajați și pentru public
Dacă sindicatele decid să continue pregătirile pentru 11 noiembrie, impactul poate depăși cu mult instituțiile în care lucrează membrii lor. Familiile ar putea avea nevoie să găsească soluții pentru supravegherea copiilor în cazul închiderii școlilor, iar pacienții ar putea primi modificări ale programărilor neurgente. Acestea sunt riscuri ilustrate de greva din 14 octombrie, nu anulări deja anunțate pentru luna viitoare.
Pentru angajații din spitale, școli, administrație și alte servicii, miza este valoarea viitoarelor salarii și modul în care un nou acord ar putea compensa scumpirile. Pentru public, miza imediată este continuitatea serviciilor. Nu este corect, în acest stadiu, să se afirme că toate școlile vor fi închise sau că toate serviciile medicale vor fi suspendate pe 11 noiembrie.
Există și o presiune suplimentară asupra autorităților. Irlanda găzduiește pe 12 noiembrie reuniunea Comunității Politice Europene, iar pe 13 noiembrie o întâlnire informală a șefilor de stat sau de guvern din Uniunea Europeană. O eventuală grevă generală în ziua precedentă ar interveni într-o perioadă cu cerințe logistice și de securitate deosebite.
Separat de negocierile salariale din sectorul public, Garda Representative Association a anunțat acțiuni de respectare strictă a regulilor de serviciu între 10 și 14 noiembrie. Asociația reclamă probleme privind orele suplimentare impuse și perioadele de odihnă dintre ture. Această dispută are revendicări proprii și nu trebuie confundată cu negocierile conduse de comitetul sindicatelor din serviciile publice.
Comisarul Garda, Justin Kelly, a recunoscut presiunea creată de evenimentele majore, dar a contestat ideea că majoritatea membrilor instituției ar susține acțiunea. Reprezentanții sindicali au afirmat, la rândul lor, că regulile privind timpul de muncă trebuie respectate chiar și în perioadele cu solicitări excepționale.
Pentru moment, punctul decisiv este reuniunea comitetului sindical de luni, 2 noiembrie, la ora 10:00. Până atunci, discuțiile salariale pot continua, iar un proiect de acord ar putea schimba planurile de protest. În lipsa unui asemenea document, sindicatele urmează să decidă dacă pregătesc oficial greva națională din 11 noiembrie.
