Guvernul a prevăzut 1,2 miliarde de euro pentru un nou acord salarial în sectorul public, însă sindicatele consideră că această sumă nu răspunde pierderilor de putere de cumpărare acumulate în ultimii ani. În lipsa unui progres în negocieri, două zile de grevă sunt programate pentru 14 și 21 octombrie.
Disputa îi privește pe angajații din administrația publică, educație, sănătate și alte servicii finanțate de stat. Pentru mulți dintre aceștia, principala problemă nu este doar obținerea unor majorări salariale, ci recuperarea diferenței dintre creșterea veniturilor și scumpirea vieții în Irlanda.
Potrivit sindicatelor, majorările acordate în ultimii ani nu au ținut pasul cu inflația. Reprezentanții Fórsa susțin că salariile din sectorul public au rămas în urmă față de prețuri cu până la 5%, iar creșterile salariale medii din 2026 au fost de aproximativ 1,5%, într-o perioadă în care inflația anuală se situa la 3,7% în septembrie.
Această diferență reprezintă unul dintre principalele obstacole în calea unui nou acord. Sindicatele solicită ca Guvernul să prezinte încă de la începutul negocierilor o propunere credibilă privind protejarea nivelului de trai, inclusiv pentru ultimele șase luni ale anului 2026.
Ultimul acord salarial național a expirat la 30 iunie. De atunci, discuțiile preliminare nu au dus la lansarea unor negocieri oficiale, fiecare parte acuzând-o pe cealaltă că împiedică progresul.
Ministrul pentru Cheltuieli Publice, Jack Chambers, susține că Executivul este pregătit să negocieze fără condiții prealabile. El consideră că alocarea celor 1,2 miliarde de euro reprezintă un semnal clar al disponibilității Guvernului de a ajunge la un acord și a cerut sindicatelor să suspende acțiunile de protest.
Reprezentanții angajaților au însă o interpretare diferită. Ei susțin că discuțiile nu pot începe fără perspectiva unor măsuri concrete privind salariile, deoarece negocierile anterioare nu au oferit garanții suficiente.
Secretarul general al Irish Congress of Trade Unions, Owen Reidy, a declarat că fondurile prevăzute în buget sunt insuficiente pentru depășirea blocajului. Potrivit acestuia, amploarea mobilizării sindicale ar trebui să determine Guvernul să trateze conflictul cu mai multă seriozitate.
Tensiunile au crescut și din cauza unor probleme rămase nerezolvate din acordurile precedente. Sindicatele reclamă întârzieri în aplicarea unor înțelegeri salariale, plăți restante și neîndeplinirea unor angajamente privind eliminarea restricțiilor introduse în timpul crizei economice.
Primele forme de protest au început deja. Peste 100.000 de angajați din sectorul public participă la acțiuni prin care își limitează activitatea strict la atribuțiile prevăzute în contracte, renunțând la sarcinile suplimentare.
În școli, măsurile pot afecta supravegherea elevilor înainte sau după program și alte activități care depind de disponibilitatea profesorilor de a lucra peste obligațiile contractuale.
În sistemul sanitar, membrii Irish Nurses and Midwives Organisation organizează joi, 8 octombrie, proteste în pauza de prânz în spitale din întreaga țară. Sindicatul atrage atenția că presiunea financiară asupra personalului contribuie și la problemele de recrutare și păstrare a angajaților.
Situația ar putea deveni mult mai dificilă în 14 octombrie, când este programată prima zi de grevă națională. O a doua acțiune este anunțată pentru 21 octombrie, dacă disputa nu va fi soluționată.
Pentru familiile din Irlanda, consecințele ar putea însemna închiderea temporară a unor școli, perturbarea serviciilor medicale și întârzieri în activitatea instituțiilor publice. Amploarea exactă a întreruperilor va depinde de sindicatele participante și de eventualele acorduri încheiate înaintea protestelor.
Deocamdată, Guvernul insistă că există resurse financiare și disponibilitate pentru dialog, în timp ce sindicatele susțin că fără o ofertă care să reflecte creșterea costului vieții nu există suficiente motive pentru suspendarea grevelor.
Cele două părți mai au câteva zile pentru a găsi o soluție înainte de prima dată anunțată pentru întreruperea activității.
