Aproape două treimi (63%) dintre companiile de construcții se confruntă cu dificultăți în recrutarea de muncitori calificați, ceea ce afectează capacitatea țării de a satisface cererea actuală de construcții.
Un raport realizat de Autodesk Construction Cloud a constatat că deficitul de muncitori calificați este una dintre principalele probleme care afectează sectorul construcțiilor, pe lângă costul în creștere al materialelor și amploarea cererii.
Dintre acestea, două cincimi dintre companii au declarat că recrutează în mod activ, deficitul de personal calificat având un impact asupra întreprinderilor de toate dimensiunile.
Un sfert dintre cele 300 de firme de construcții intervievate au declarat că sectorul este considerat mai puțin atractiv decât altele din cauza lipsei de conștientizare a opțiunilor de carieră și a rolurilor în construcții. O altă treime consideră că tinerii talentați continuă să emigreze din Irlanda, ceea ce agravează deficitul de competențe.
Având în vedere problemele actuale cu care se confruntă industria, patru din cinci firme au declarat că sunt îngrijorate că sectorul nu va putea îndeplini obiectivele politicii de locuințe, inclusiv cerința de a construi 33.000 de locuințe în fiecare an până în 2030.
Cu privire la acest aspect, doar 20% dintre cei chestionați au declarat că sunt de părere că obiectivele în materie de locuințe vor fi îndeplinite cu actuala forță de muncă disponibilă.
În ciuda dificultăților, 38% au declarat că se așteaptă la o creștere a veniturilor în următorul an.
În următorii doi ani, 71 la sută au declarat că vor acorda o prioritate ridicată formării sau perfecționării personalului existent, în timp ce 60 la sută se vor concentra asupra uceniciei.
Între timp, în următorii cinci ani, modernizarea și tehnologiile emergente vor rămâne o prioritate scăzută pentru companii, doar una din cinci afirmând că va căuta să exploreze investițiile în noi metode de construcție, cum ar fi producția în afara șantierului.
“În lipsa unei rezerve de talente care să se potrivească cu capacitatea necesară, ar putea exista implicații în ceea ce privește capacitatea industriei de a satisface cererea din acest sector în prezent, în domeniul construcțiilor rezidențiale și comerciale”, a declarat Brian Roche, responsabilul de vânzări în domeniul construcțiilor la Autodesk Irlanda.
“Cu toate acestea, dacă sectorul adaptează o strategie pe termen lung prin lansarea unei campanii naționale de promovare a valorii unei cariere în construcții, poate dezvolta un flux consistent de talente care să atragă noi recruți și absolvenți, împuternicind o forță de muncă calificată cu toate cunoștințele, împreună cu cele mai moderne instrumente digitale, pentru a îmbunătăți productivitatea și satisfacția generală a muncii.”
