Peste 100.000 de angajați din sectorul public și administrația irlandeză încep miercuri, 30 septembrie, o acțiune sindicală care poate afecta servicii de sănătate, administrația locală și activitatea unor departamente de stat. Protestul ia inițial forma unei „work-to-rule”: angajații își vor îndeplini atribuțiile prevăzute în contract, dar vor refuza o serie de sarcini suplimentare, ore peste program și activități care depind în mod obișnuit de flexibilitatea personalului.
Printre cei implicați se numără asistente medicale și moașe, personal din serviciile de sănătate, angajați ai autorităților locale și funcționari publici, inclusiv personal din Department of Social Protection. Pentru public, efectele nu înseamnă automat închiderea serviciilor de miercuri dimineață, însă pot apărea întârzieri și perturbări acolo unde funcționarea normală depinde de ore suplimentare, acoperirea posturilor vacante sau preluarea atribuțiilor colegilor absenți.
În sănătate, membrii Fórsa care lucrează în HSE, Tusla și organizațiile finanțate de stat vor lucra strict în limitele contractului, rolului și gradului lor. Ei au fost instruiți să nu efectueze ore suplimentare, să nu preia atribuții corespunzătoare altor grade și să nu acopere sarcinile posturilor vacante sau neocupate. Sindicatul a anunțat și retragerea cooperării pentru anumite procese de restructurare și implementare, precum și pentru unele raportări naționale financiare, de performanță și de date.
SIPTU are, separat, peste 11.000 de membri din 30 de spitale implicați în acțiunea de tip work-to-rule din 30 septembrie. INMO, organizația care reprezintă asistentele medicale și moașele, a primit la rândul său un mandat foarte puternic din partea membrilor: 99,2% dintre cei care au votat au susținut acțiunea sindicală. INMO precizează că disputa privind noul acord salarial este separată de conflictul referitor la salarizarea și încadrarea a aproximativ 3.500 de manageri superiori din asistență medicală și moașe, pentru care acțiunea a început deja la 29 septembrie.
Administrația locală este de asemenea vizată. Membrii Fórsa din consiliile locale și regionale vor lucra strict conform contractelor și nu vor prelua sarcini suplimentare. În unele zone au fost deja avertizate posibile perturbări ale serviciilor oferite de autoritățile locale, amploarea efectelor urmând să devină mai clară după începerea acțiunii.
În administrația centrală, acțiunea poate afecta și activitatea unor departamente guvernamentale. Association of Higher Civil and Public Servants a stabilit că membrii săi vor lucra strict în limitele obligațiilor contractuale și vor respecta programul și perioadele de odihnă prevăzute de lege. Există însă o excepție importantă înaintea Budget 2027: sindicatul a acordat temporar o derogare personalului implicat direct în pregătirea și prezentarea bugetului, valabilă între 30 septembrie și 7 octombrie. Aceasta acoperă unitățile financiare din departamente și personalul relevant din Department of Finance, Department of Public Expenditure, Oireachtas, Revenue, Social Protection, Health și Education.
Conflictul are la bază lipsa unui nou acord salarial pentru sectorul public. Public Service Agreement 2024–2026 a expirat la 30 iunie, după ce prevăzuse majorări generale de salarii de 9,25%, precum și un fond de 1% pentru negocieri locale. Sindicatele susțin că discuțiile pentru un acord succesor nu au avansat suficient și cer un pachet care să țină cont de creșterea costului vieții. Guvernul a susținut că este pregătit să intre în negocieri și a descris anterior acțiunea sindicală drept inutilă.
Presiunea poate crește rapid dacă nu apare un acord. Sindicatele din sectorul public au programat o zi națională de grevă pentru 14 octombrie. Profesorii din învățământul primar reprezentați de INTO, peste 48.000 de membri, urmează să înceapă propria acțiune de tip work-to-rule la 5 octombrie și sunt programați să participe la greva națională din 14 octombrie. Medicii reprezentați de Irish Medical Organisation au votat și ei în proporție de 94% pentru acțiune sindicală, cu începere din 14 octombrie; medicii de familie nu au participat la acel scrutin deoarece lucrează ca prestatori independenți.
Pentru cei care folosesc serviciile publice, ziua de miercuri va arăta cât de mare este efectul real al primei etape. Nu este vorba încă despre o grevă generală a celor peste 100.000 de angajați, ci despre retragerea muncii suplimentare și a flexibilității pe care numeroase servicii se bazează zilnic. Dacă disputa salarială nu este rezolvată, următorul moment critic este 14 octombrie, când protestul este programat să treacă la o grevă națională de o zi.
