Peste 50 de locuri de muncă amenințate la Cubic3 în Irlanda
Peste 160 de angajați ai companiei irlandeze de tehnologie Cubic3 au fost informați că locurile lor de muncă sunt în pericol, în cadrul unui proces de restructurare care ar urma să ducă la eliminarea a aproximativ 70 de posturi la nivel global.
Dintre acestea, aproximativ 52 de locuri de muncă ar urma să fie eliminate în Dublin sau în alte operațiuni din Irlanda.
Potrivit informațiilor prezentate angajaților, principalul motiv al restructurării este presiunea financiară tot mai mare asupra companiei și riscul ca aceasta să piardă proiecte în fața unor competitori care pot oferi servicii la prețuri mai mici.
Conducerea le-ar fi explicat angajaților că unii dintre clienții companiei cer ca mai multă muncă să fie realizată la costuri mai reduse, iar Cubic3 se confruntă cu situații în care ofertele concurenților sunt mai ieftine.
Printre clienții companiei se numără nume importante din industria auto și agricolă, precum Mercedes, John Deere și Honda.
Inteligența artificială joacă și ea un rol în restructurare, însă, potrivit informațiilor transmise angajaților, impactul acesteia este considerat mult mai redus decât presiunea exercitată de concurență și de prețuri.
Un angajat afectat de proces a declarat că, în ultimul an, compania a investit tot mai mult în inteligență artificială și că personalul a fost încurajat să folosească aceste instrumente și să arate cum pot economisi timp și bani pentru companie.
Conducerea Cubic3 propune aproximativ 70 de concedieri la nivel global.
Procesul ar urma să fie unul obligatoriu, ceea ce înseamnă că angajații selectați pentru concediere nu vor putea opta pur și simplu să rămână în companie.
Potrivit informațiilor disponibile, notificările oficiale pentru cei care își vor pierde locurile de muncă ar urma să fie transmise pe 21 septembrie.
Directorul general Shane Sorohan i-a informat pe angajați despre planurile de restructurare în cadrul unei întâlniri generale organizate pe 11 august.
Procesul oficial de consultare cu personalul a început o săptămână mai târziu, pe 18 august.
Unii dintre angajații ale căror posturi sunt acum în pericol lucrează în companie de până la 15 ani.
Un angajat afectat a spus că directorul general părea să nu își dorească să facă anunțul și că mulți dintre oamenii care riscă acum să își piardă locurile de muncă au contribuit direct la dezvoltarea companiei în ultimii ani.
Cubic3 este una dintre cele mai cunoscute companii irlandeze de tehnologie din zona conectivității pentru automobile și alte vehicule.
Compania a fost fondată în 2005 de antreprenorul din Cork Pat Phelan și dezvoltă tehnologie care permite automobilelor și utilajelor agricole să rămână conectate la rețele mobile și la diferite servicii digitale.
Produsele sale sunt instalate în peste 28 de milioane de vehicule.
Compania are în prezent aproximativ 400 de angajați în Irlanda și în alte țări.
Cubic3 a atras atenția la nivel internațional în 2024, când grupul japonez SoftBank a finalizat o investiție de aproximativ 473 de milioane de euro și compania a ajuns la o evaluare de cel puțin un miliard de dolari.
O companie privată evaluată la peste un miliard de dolari este denumită frecvent în industria tehnologică „unicorn”.
Tranzacția a fost una dintre cele mai mari realizate vreodată în cazul unei companii de tehnologie fondate în Irlanda.
Fostul director general Barry Napier ar fi obținut peste 100 de milioane de euro în urma tranzacției, iar actualul director general Shane Sorohan aproximativ 3 milioane de euro.
Aproximativ 190 de angajați ai companiei au împărțit, la rândul lor, aproximativ 75 de milioane de euro în urma tranzacției.
La puțin peste doi ani de la investiția SoftBank, compania se confruntă însă cu primul proces important de concedieri colective.
Până acum, Cubic3 reușise să evite astfel de reduceri ample de personal.
Compania nu a confirmat public numărul exact al posturilor care vor fi eliminate.
Un purtător de cuvânt al Cubic3 a transmis că firma nu va face alte comentarii în această etapă.
Departamentul irlandez pentru Întreprinderi a fost, de asemenea, contactat pentru informații privind procesul de restructurare.
