RTÉ, televiziunea publică a Irlandei, intră într-o nouă etapă de restructurare profundă, pregătindu-se să deschidă, imediat după Paște, un program de concedieri voluntare care ar putea duce la plecarea a până la 400 de angajați. Data vizată pentru lansarea oficială este miercuri, 23 aprilie, iar fereastra de înscriere va rămâne deschisă timp de patru săptămâni — cu condiția ca toate documentele și condițiile finale să fie puse la punct până atunci.
Concedierile vor fi plafonate la suma de 300.000 de euro, o limitare similară cu schemele anterioare de plecări voluntare derulate de RTÉ în 2017 și 2021. Pachetul de plecare va fi împărțit în două componente distincte: „concediere voluntară” pentru angajații sub 55 de ani și „pensionare anticipată voluntară” pentru cei care au împlinit această vârstă.
Pentru a fi eligibil, un angajat trebuie să aibă cel puțin doi ani de vechime continuă în instituție. Membrii echipei de conducere — Leadership Team — nu vor putea participa la acest program. De asemenea, toți cei care aplică și sunt acceptați vor trebui să părăsească compania până cel târziu pe 31 decembrie 2025.
Întregul set de informații detaliate privind pachetul de ieșire va fi pus la dispoziția personalului în momentul lansării oficiale a schemei.
RTÉ estimează că aproximativ 100 de angajați vor părăsi efectiv instituția anul acesta, însă bugetul total alocat pentru schema de concedieri voluntare ajunge la impresionanta sumă de 50 de milioane de euro — sumă destinată acoperirii ieșirii a până la 400 de persoane. Fondurile vor proveni exclusiv din bugetul intern al instituției, fără sprijin suplimentar din partea Guvernului.
Cu toate acestea, autoritățile au respins cererea RTÉ de a extinde programul de plecări pe mai mulți ani, invocând incertitudinile de pe scena globală. Ministrul irlandez al Mediului Media, Patrick O’Donovan, a exprimat anterior îngrijorare legată de faptul că o astfel de schemă prelungită nu s-ar alinia la politicile de concediere ale altor agenții de stat. Cu toate acestea, el a lăsat clar că responsabilitatea implementării revine RTÉ: „Mingea este în terenul RTÉ”, a spus acesta.
„Vedem cum media se transformă și evoluează constant. Aceasta este o ocazie pentru RTÉ să răspundă rapid și eficient acestor schimbări, oferind totodată o cale echitabilă pentru cei care aleg să plece.”
În ciuda aparentei deschideri a conducerii RTÉ, din interiorul instituției răzbat nemulțumiri și tensiuni. Angajați care au dorit să rămână anonimi au vorbit despre o cultură organizațională negativă, care ar putea genera un adevărat „val de plecări” odată cu deschiderea oficială a schemei. „Va fi o adevărată goană pentru a prinde pachetul”, a spus unul dintre angajați pentru Sunday Independent.
În plus, RTÉ s-a declarat în repetate rânduri frustrată de întârzierile Guvernului în aprobarea schemei, semn că relațiile instituționale dintre radiodifuzorul public și autorități sunt mai tensionate decât lasă să se vadă în mod public.
Dacă RTÉ va dori să prelungească schema și în anii următori, va trebui să obțină din nou aprobarea executivului.
Pe fondul presiunilor financiare, al reformei necesare și al unui climat intern fragil, RTÉ se află în fața uneia dintre cele mai decisive perioade din istoria sa recentă. Pentru unii, această schemă reprezintă o ieșire binevenită. Pentru alții, este semnalul unei epoci care se închide abrupt, într-un peisaj media care nu mai seamănă deloc cu cel de altădată.
