Astăzi se încheie embargoul de angajări impus de Health Service Executive (HSE) din octombrie anul trecut. Sfârșitul acestuia a fost confirmat ieri de CEO-ul HSE, Bernard Gloster.
În noiembrie, embargoul a fost extins pentru a include toate categoriile de personal, cu excepția consultanților, medicilor în formare, asistentelor și moașelor care au absolvit anul trecut.
Totuși, săptămâna trecută, Guvernul a anunțat că HSE va primi un supliment de 1,5 miliarde de euro pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor de sănătate, pentru a răspunde complexității furnizării acestora și impactului post-pandemic și inflației crescute.
Bernard Gloster a menționat că aproximativ 900 de posturi echivalente full-time ocupate de agenții vor fi transformate în posturi HSE în acest an. Cu toate acestea, utilizarea agențiilor va fi redusă doar cu 80 milioane de euro în acest an, nu cu 250 milioane de euro, cum s-a discutat anterior.
“Dependența de agenții în 2019 a fost de 423 milioane de euro și a crescut aproape dublu, la 787 milioane de euro în 2023. Am mai crescut ușor de atunci”, a spus Gloster.
CEO-ul HSE a subliniat că limitele și controalele de recrutare pentru regiuni au fost stabilite și nu pot fi încălcate. Aceste mecanisme au fost implementate pentru a evita problemele anterioare și pentru a preveni depășirea limitelor serviciilor.
“Limita este acum alocată unei regiuni care include spitalul și comunitatea, oferind o șansă mai mare de a răspunde nevoilor populației și de a prioritiza corespunzător”, a explicat Gloster.
El a precizat că doar aproximativ zece persoane din țară vor fi autorizate să adauge personal în sistemul de salarizare. Limita de recrutare este de 125.400 echivalenți full-time, excluzând 20.000 din domeniul dizabilităților, stabilită la 31 decembrie 2023. Până la sfârșitul acestui an, plafonul accesibil va fi de 129.700, ceea ce este semnificativ, incluzând aproximativ 2.300 de noi posturi de dezvoltare.
Phil Ní Sheaghdha, Secretarul General al INMO, a declarat că ridicarea embargoului și noile măsuri de control al recrutării sunt “îngrijorătoare” deoarece nu se menționează siguranța pacienților. Vorbind la RTÉ’s Morning Ireland, ea a spus că măsurile de siguranță necesită un raport de un asistent medical la șase pacienți, raport care este încălcat zilnic în sistemul de sănătate.
Ní Sheaghdha a adăugat că HSE susține că finanțarea acoperă un număr fix de posturi bazate pe cele ocupate în 2023, dar durează cel puțin șase luni pentru a recruta o asistentă. Ea a subliniat că multe posturi vacante de la sfârșitul anului 2023 nu au fost ocupate, ceea ce pare a fi eliminat aceste posturi.
INMO dorește o supraveghere independentă a personalului, cerând ca HIQA să aibă puterea de a prioritiza siguranța pacienților în determinarea necesarului de personal. Ní Sheaghdha a afirmat că sistemul trebuie să se concentreze pe siguranța pacienților, livrată de asistente, moașe, medici și alți profesioniști din domeniul sănătății.
Mâine, INMO se va întâlni cu HSE și se așteaptă la o discuție robustă.
