☘️ Controverse în jurul transpunerii directivei UE privind salariile minime în Irlanda
Guvernul irlandez a declarat că se așteaptă să respecte termenul-limită de astăzi pentru transpunerea directivei UE privind drepturile angajaților. Cu toate acestea, sindicatele acuză autoritățile că nu implementează pe deplin regulile, invocând lipsa unei noi legislații.
Directiva UE privind salariile minime adecvate are ca scop reducerea sărăciei în muncă și a inegalității prin îmbunătățirea salariilor minime statutare și promovarea negocierilor colective.
Ce prevede directiva?
Negocierile colective implică discuții între angajatori și reprezentanții angajaților, cum ar fi sindicatele, pentru stabilirea condițiilor de muncă. Conform directivei, statele membre cu o acoperire a negocierilor colective sub 80%, cum este cazul Irlandei, trebuie să creeze un plan de acțiune pentru a promova acest tip de negociere.
Departamentul pentru Afaceri a declarat că, potrivit consultărilor juridice, cadrul actual de stabilire a salariului minim în Irlanda – Comisia pentru Salarii Mici – este, în mare parte, deja conform cu prevederile directivei. Totuși, vor fi aduse unele modificări Legii Naționale a Salariului Minim din 2000 pentru a asigura o aliniere completă.
„Nu este necesară o nouă legislație pentru partea de negocieri colective. Ne așteptăm să respectăm termenul-limită de transpunere,” a spus un purtător de cuvânt al departamentului.
Reacția sindicatelor
Comitetul pentru Sectorul Privat al Congresului Sindicatelor din Irlanda (ICTU) a criticat dur poziția Guvernului, calificând-o drept „rușinoasă și inacceptabilă”.
„Directiva obligă statul să promoveze negocierile colective, astfel încât angajații și angajatorii să poată negocia îmbunătățirea condițiilor de viață la locul de muncă și la nivel de sector,” a declarat Owen Reidy, secretarul general al ICTU.
Acesta a subliniat că problema costului vieții rămâne crucială pentru angajați și electorat și că soluția constă în promovarea negocierilor colective.
„Vom cere ca următorul guvern să transpună integral această directivă. Mișcarea sindicală din Irlanda nu se va opri până când directiva nu va fi implementată complet și corect,” a adăugat Reidy.
Solicitările Unite
Sindicatul Unite a cerut tuturor partidelor politice să se angajeze să transpună complet directiva prin adoptarea unei legislații care să recunoască drepturile sindicale și negocierile colective.
„Cerem ca toate partidele să includă un nou pachet de drepturi pentru angajați în viitorul program de guvernare,” a declarat Susan Fitzgerald, secretarul Unite pentru Irlanda.
Ce urmează?
Deși Guvernul consideră că cadrul actual este în mare parte conform, presiunea sindicatelor indică o luptă continuă pentru a asigura transpunerea completă a directivei și crearea unui mediu de muncă mai echitabil pentru angajații din Irlanda.
☘️ Sinn Féin propune un sistem de înregistrare pentru cetățenii UE, SEE și elvețieni în Irlanda
Dacă va ajunge la guvernare, Sinn Féin intenționează să analizeze introducerea unui sistem de înregistrare pentru cetățenii din UE, Spațiul Economic European (SEE) și Elveția care locuiesc în Irlanda. Conform acestui plan, persoanele care au dreptul de a călători și lucra liber în statele membre UE ar putea fi obligate să furnizeze informații despre durata șederii lor în Irlanda și momentul în care părăsesc țara.
„Diverse state membre UE solicită cetățenilor UE, SEE și elvețieni (sau unităților de cazare turistice, în numele lor) să-și înregistreze prezența într-un termen rezonabil de la sosire. Irlanda nu are o astfel de cerință. În guvernare, Sinn Féin ar examina cerințele și modelele de înregistrare din alte țări UE pentru a vedea cum un astfel de sistem ar putea ajuta autoritățile să monitorizeze mai bine mișcările populației pentru planificarea serviciilor și aplicarea legii,” precizează un document politic al partidului.
Cum ar funcționa sistemul?
Sistemul propus ar viza în special persoanele care stau pe termen mai lung în Irlanda. Exemple similare există deja în alte țări UE. În Italia, cetățenii UE care rămân mai mult de trei luni trebuie să se înregistreze la oficiile municipale locale și să furnizeze informații detaliate, cum ar fi locul de muncă, resursele financiare disponibile și asigurarea de sănătate.
Cu toate acestea, regulile italiene nu prevăd amenzi sau alte sancțiuni pentru cei care nu se înregistrează sau nu poartă certificatul de înregistrare. Totuși, cetățenii UE care nu pot dovedi că îndeplinesc cerințele de ședere riscă să fie expulzați din Italia.
În Irlanda, Sinn Féin nu sugerează că cetățenii UE care nu se înregistrează vor fi sancționați sau expulzați. Sistemul de înregistrare ar fi mai degrabă voluntar și ar face parte dintr-o nouă agenție de gestionare a imigrației, care va avea rolul de a aplica regulile, de a înregistra și de a sprijini migranții.
Creșterea capacității administrative
Planul include și triplarea personalului în sistemul de imigrație pentru a asigura „decizii rapide și corecte”. TD Donnchadh Ó Laoghaire, membru Sinn Féin, a declarat că, deși statul are deja unele date despre sosirile în Irlanda, calitatea colectării acestora poate fi îmbunătățită.
El a subliniat că ideea nu are nicio legătură cu urmărirea cetățenilor UE:
„Este o chestiune administrativă minoră și voluntară, fără nicio intenție de a încălca libertățile fundamentale ale UE. Scopul este să avem informațiile necesare pentru a dezvolta strategii pe termen lung în gestionarea migrației.”
Contextul imigrației în Irlanda
Conform recensământului din 2022, cetățenii non-irlandezi reprezintă 12% din populația Irlandei. Sistemul propus ar putea fi aplicat retroactiv, în anumite limite, pentru cetățenii UE care locuiesc deja în Irlanda.
Sinn Féin consideră că informațiile colectate printr-un astfel de sistem ar ajuta la planificarea mai eficientă a serviciilor publice și a politicilor de migrație, fără a afecta libertățile cetățenilor europeni.
☘️ Elev de 16 ani acuză școala de discriminare și reguli impuse
Un elev de 16 ani dintr-o școală secundară a depus o plângere în baza Legii privind egalitatea de statut din 2000, acuzând conducerea școlii de impunerea unei „supuneri față de un anumit tip de identitate” după ce a fost sancționat pentru purtarea unui cercel.
Conform avocatului său, directorul școlii i-ar fi spus elevului că are două opțiuni: să scoată cercelul și să lase gaura să se închidă sau să-și mai facă un piercing în cealaltă ureche.
Contextul disputei
Avocatul elevului a susținut în fața Comisiei pentru Relații de Muncă (WRC) că regula impusă de școală transmitea mesaje legate de identitate și sexualitate. A explicat că, în zona respectivă, două cercei sunt purtați de obicei de fete, un cercel în urechea stângă ar indica heterosexualitate, iar unul în urechea dreaptă homosexualitate.
Școala a respins acuzațiile, iar avocatul său a declarat că nu există nicio bază culturală pentru astfel de afirmații, oferind exemple de celebrități precum Colin Farrell, Will Smith și David Beckham care poartă doi cercei fără implicații asupra identității lor.
Mărturia mamei elevului
Mama elevului a declarat că piercingul fiului său era recent la începutul anului școlar și nu se vindecase complet, sângerând când cercelul a fost scos. Aceasta a afirmat că regulile școlii permiteau câte un cercel în fiecare ureche, dar nu interziceau în mod specific purtarea unui singur cercel.
Ea a povestit că fiul ei a fost trimis acasă de asistentul directorului după ce a refuzat să scoată cercelul. Când l-a contactat pe director pentru explicații, acesta i-ar fi răspuns că băiatul „s-a exclus singur” din școală.
În timpul unei întâlniri tensionate, mama susține că directorul a ridicat tonul, iar la un moment dat a lovit laptopul cu pumnul. Ea a spus că situația a devenit atât de agresivă încât a fost nevoită să menționeze implicarea unui avocat pentru a opri discuția.
Sancțiunile impuse elevului
După incident, băiatul ar fi fost supus mai multor sancțiuni, inclusiv izolarea lângă biroul directorului, interdicția de a ieși din școală în pauza de prânz și detenția de seară, care l-ar fi împiedicat să prindă autobuzul spre casă. Aceste măsuri au continuat timp de șase săptămâni, până când școala a suspendat sancțiunile în așteptarea soluționării cazului.
Poziția școlii
Avocatul școlii, Rosemary Mallon, a declarat că elevul a avut trei opțiuni: să își mai facă un piercing, să acopere cercelul cu un plasture sau să-l scoată. Ea a subliniat că regula privind cerceii era aplicată în mod egal elevilor de ambele sexe și că discuțiile despre „implicații culturale” sau religioase erau irelevante.
Mallon a criticat acuzațiile privind „suprimarea dovezilor”, susținând că acestea sunt nefondate.
Continuarea cazului
Adjudecătorul Brian Dalton a amânat audierea până anul viitor, când aceasta va avea loc în persoană la Lansdowne House, Dublin. Mama elevului va fi contrainterogată, iar mărturiile vor include și declarațiile tânărului, ale bunicii sale, ale directorului școlii și ale directorului adjunct.
Presa a fost instruită să nu dezvăluie identitatea școlii sau a părților implicate, având în vedere că reclamantul este minor.
☘️ Scene de groază în nordul Dublinului: Femeie și copii barricadați în baie din cauza fostului partener înarmat
O femeie și copiii săi s-au închis în baia locuinței, speriați că fostul său partener, înarmat cu o armă care părea reală, ar putea pătrunde în casă, a relatat instanța.
Bărbatul de 45 de ani a fost surprins mișcându-se în jurul casei și ascunzându-se în tufișuri, cerând să fie lăsat să intre. Gardaí înarmați au intervenit rapid la fața locului din nordul Dublinului, unde l-au imobilizat pe bărbat.
„Ce s-ar fi întâmplat fără intervenția promptă a gardaí?”
Judecătorul Mark O’Connell a subliniat gravitatea situației, spunând că nu poate concepe ce s-ar fi întâmplat dacă poliția nu ar fi sosit atât de repede.
Bărbatul a primit o pedeapsă de șase luni de închisoare, ultimele două fiind suspendate pentru o perioadă de doi ani, după ce a recunoscut că a încălcat un ordin de protecție și că a deținut o armă cu bile.
De asemenea, judecătorul a ordonat ca inculpatul, a cărui identitate nu poate fi dezvăluită pentru a proteja victima, să plătească fostei sale partenere o compensație de 500 de euro.
Incidentul și impactul asupra victimelor
Garda Shirley Flood a declarat în fața Curții Districtuale Blanchardstown că gardaí au primit un apel de urgență în 2022, raportând prezența unui bărbat înarmat în fața unei case din nordul Dublinului.
La fața locului, echipele înarmate au intervenit și l-au pus la pământ pe bărbat, care a fost ulterior arestat.
Femeia și copiii s-au baricadat în baia de la etajul casei, fiind „terifiați”, potrivit declarațiilor gardaí. Copiii au rămas profund traumatizați în urma incidentului, iar unul dintre ei a început să țipe disperat, crezând că tatăl său moare în timpul intervenției poliției.
„Legături toxice și o traumă profundă”
Într-o declarație de impact, femeia a spus că a încercat să se despartă de bărbat în august 2021, dar se simțea prinsă într-o relație toxică din cauza unui atașament traumatic și a sindromului Stockholm. În martie 2022, i-a spus în cele din urmă că relația lor s-a încheiat.
Femeia a descris incidentul drept „extrem de traumatizant” atât pentru ea, cât și pentru copii. Fostul partener a făcut-o să creadă că arma era reală și era convinsă că acesta va forța intrarea în casă.
Regrete și consecințe
Avocatul apărării, Mark McMahon, a declarat că bărbatul lucra ca agent de securitate și avea nevoie de avizul gardaí pentru acest post, însă condamnarea sa îi va afecta viitorul profesional.
„Recunoaște că a greșit și își asumă faptele”, a spus McMahon, adăugând că inculpatul regretă profund frica pe care a cauzat-o copiilor săi și mamei acestora.
Incidentul rămâne un exemplu al impactului grav al violenței domestice și al importanței intervenției rapide a autorităților.
☘️ Tensiuni în sistemul de sănătate: Posibile greve în noul an, avertizează liderul unui sindicat major
Guvernul care va fi ales în urma alegerilor generale din 2024 se va confrunta, cel mai probabil, cu acțiuni industriale în sectorul sănătății la începutul anului viitor, a avertizat Kevin Callinan, secretarul general al sindicatului public Fórsa. Acesta a atras atenția că o dispută legată de subdimensionarea personalului ar putea escalada în lunile de iarnă dacă nu se schimbă abordarea actuală.
Membrii unor sindicate mari din sănătate, inclusiv INMO, votează în prezent pentru acțiuni industriale ce ar putea include greve. Aceștia au organizat proteste în pauza de prânz în toată țara, iar alte demonstrații sunt planificate săptămâna viitoare.
Callinan a declarat că personalul din sănătate este frustrat deoarece strategia de angajări a HSE (Serviciul Irlandez de Sănătate) „nu funcționează”.
Reacțiile publicului și nemulțumirile angajaților publici
Liderul sindical a subliniat și că reacțiile de la un eveniment Fine Gael, unde directorul companiei aeriene Ryanair, Michael O’Leary, a criticat profesorii, nu au trecut neobservate de angajații publici.
„Membrii noștri și alți angajați publici nu doar că au auzit ce a spus el, ci și reacțiile din sală. Acum se întreabă: ‘Asta crede acest partid despre angajații publici?’”, a spus Callinan.
Fórsa reprezintă și asistenții pentru nevoi speciale, precum și secretarele din școli, subliniind că acești angajați sunt afectați de lipsa de personal și condițiile actuale de muncă.
Planuri pentru acțiuni industriale
Rezultatele voturilor actuale ale angajaților din sănătate vor fi anunțate cu doar câteva zile înainte de alegerile generale. Cu toate acestea, un preaviz de trei săptămâni, convenit cu managementul HSE, va fi respectat.
Callinan a explicat că, în lipsa unei schimbări de strategie, acțiunile industriale sunt aproape inevitabile:
„E probabil să vedem astfel de acțiuni începând cu noul an, având în vedere timpul necesar pentru finalizarea voturilor și respectarea perioadei de preaviz.”
Acțiunile sindicale ar putea include lucrul conform regulamentului, interdicția orelor suplimentare, refuzul cooperării sau chiar greve. Sindicatele susțin că strategia actuală a HSE suprimă posturi esențiale și nu înlocuiește posturile vacante, ceea ce afectează grav siguranța serviciilor oferite.
Guvernul și investițiile în sănătate
Ministerul Sănătății a criticat decizia sindicatelor de a vota pentru acțiuni industriale, subliniind că guvernul a făcut investiții fără precedent în personalul din sănătate. Un purtător de cuvânt a declarat că, în august 2024, erau cu 27.901 mai mulți angajați în sistemul de sănătate comparativ cu începutul anului 2020, reprezentând o creștere de 23%.
Săptămâna de lucru de patru zile – un punct cheie în negocieri
În cadrul unui manifest lansat ieri, Fórsa solicită introducerea unei săptămâni de lucru de patru zile, cu același salariu ca pentru cinci zile. Kevin Callinan a menționat că, deși sectorul privat a înregistrat succes cu astfel de programe pilot, există o „blocare principială” la nivelul superior al administrației publice care împiedică progresul în această direcție.
Sindicatul dorește, de asemenea, ca noul guvern să negocieze o creștere salarială peste rata inflației și să reducă durata treptelor salariale, astfel încât angajații să ajungă mai rapid la nivelul maxim de salarizare.
„Sectorul public ar trebui să joace un rol la fel de important ca sectorul privat în testarea acestor inițiative. E vorba doar de programe pilot care să demonstreze beneficiile și impactul real,” a concluzionat Callinan.
☘️ Bărbat din Dublin amendat după insulte aduse Garda: ‘Spuneți-le nimic!’
Un bărbat din Dublin care a insultat Garda, numindu-i „șobolani” și strigând „spuneți-le nimic”, și-a cerut scuze în fața instanței pentru comportamentul său.
Christopher Kennedy, în vârstă de 33 de ani, a fost încătușat și arestat de gardaí (poliția irlandeză). Judecătorul Dermot Dempsey l-a găsit vinovat și l-a amendat cu 100 de euro.
Kennedy, cu domiciliul în Belcamp Grove, Dublin 17, a recunoscut că s-a comportat amenințător și abuziv.
Sergeant Janice Gray a declarat în fața Curții Districtuale din Swords că poliția a fost chemată la un presupus incident domestic în St Anne’s Square, Portmarnock, în jurul orei 1 dimineața, pe 18 februarie anul acesta.
La sosirea poliției, Kennedy mergea pe stradă și a început să-i insulte pe ofițeri, strigând: „Nu spuneți nimic acelor șobolani” și „la dracu’ cu poliția, nu le spuneți nimic”.
Sergentul a adăugat că Kennedy a fost încătușat și dus la secția de poliție, unde și-a cerut scuze ulterior pentru comportamentul său.
Instanța a fost informată că Kennedy are 23 de condamnări anterioare.
Avocata apărării, Annette Kealy, a declarat că clientul său regretă profund comportamentul avut și că și-a cerut scuze poliției. Kealy a mai precizat că Kennedy, care are copii și este angajat, a participat la ședințe de consiliere pentru a-și gestiona problemele cu alcoolul și comportamentul, iar în prezent se descurcă mult mai bine.
