Un audit intern al HSE a descoperit probleme serioase în modul în care au fost făcute și documentate verificările pentru medici recrutați din afara Uniunii Europene, inclusiv cazuri în care nu exista dovada verificării antecedentelor de către Garda, a cazierului din străinătate, a competenței de limba engleză sau a autorizării medicale necesare înainte de începerea activității. Conducerea serviciului public de sănătate a acceptat recomandările auditorilor și spune că deficiențele trebuie remediate.
Analiza a vizat 40 de medici consultanți recrutați în 2024 în regiunile HSE Dublin Midlands și Dublin North-East, în șapte spitale. Toți veneau din afara UE și nu mai lucraseră anterior în sistemul medical irlandez. Auditorii au concluzionat că modul în care erau gestionate controalele de recrutare era nesatisfăcător și necesita măsuri urgente.
Cel puțin cinci dintre medicii analizați nu aveau consemnate în dosarele verificate documente privind verificarea Garda, confirmarea identității sau referințele profesionale. Pentru cel puțin zece nu exista dovada verificării antecedentelor de către autoritățile din țările în care lucraseră anterior. O astfel de verificare este obligatorie pentru angajații HSE care au locuit sau lucrat în străinătate timp de cel puțin șase luni.
Problemele nu s-au limitat la verificarea antecedentelor. Auditul a constatat niveluri reduse de conformitate și în ceea ce privește competența de limba engleză și autorizarea de medicina muncii care confirmă că persoana este aptă pentru postul respectiv. Auditorii au atras atenția că lipsa acestor dovezi poate crea riscuri pentru siguranța pacienților, inclusiv prin posibilitatea ca instrucțiunile clinice să fie înțelese greșit.
În regiunea Dublin Midlands, doar patru dintre cei 20 de medici analizați aveau documente care demonstrau autorizarea de medicina muncii. Tot acolo, 14 dintre cei 20 aveau dovada verificării Garda, iar 15 prezentaseră documente privind verificarea antecedentelor în străinătate. În cel puțin trei cazuri, documentele din străinătate erau însă expirate.
Într-unul dintre spitalele analizate în regiunea Dublin North-East, documentele de verificare a identității nu au putut fi găsite pentru șase dintre cei opt medici incluși în eșantion. Auditorii au remarcat diferențe importante între spitale și între cele două regiuni în felul în care erau aplicate controalele obligatorii.
Doar două dintre cele șapte spitale verificate, câte unul din fiecare regiune, au demonstrat conformitate completă în privința competenței de limba engleză. Situația a fost de asemenea neuniformă în cazul verificărilor Garda: într-o regiune conformitatea a fost completă, în timp ce în cealaltă numai unul dintre cele trei spitale analizate îndeplinea integral cerințele.
Auditul nu afirmă că medicii respectivi nu erau calificați sau că aveau antecedente incompatibile cu profesia. Problema identificată este că HSE nu a putut demonstra, în toate cazurile analizate, că verificările obligatorii fuseseră finalizate și documentate corespunzător înainte ca medicii să înceapă activitatea cu pacienții. Distincția este importantă: constatările privesc sistemul de recrutare și control, nu presupuse abateri profesionale ale tuturor medicilor incluși în eșantion.
Procedura oficială HSE pentru recrutarea internațională presupune verificarea calificărilor și a condițiilor profesionale pentru postul ocupat. Pentru medicii veniți din afara Spațiului Economic European se adaugă cerințe legate de dreptul de muncă și ședere, înregistrarea profesională și controalele premergătoare angajării. HSE recrutează personal medical internațional tocmai într-un context în care numeroase servicii depind de specialiști formați în afara Irlandei.
Auditorii au recomandat întărirea controalelor pentru ca toate verificările obligatorii să fie încheiate înainte ca un angajat să înceapă activitatea directă cu pacienții. Ei cer și utilizarea consecventă, în toate spitalele, a listei standardizate de verificări înainte de angajare, precum și revizuirea imediată a dosarelor în care au fost identificate lipsuri.
HSE a acceptat toate recomandările. Instituția a transmis că siguranța pacienților este prioritatea sa principală și că există un proces standardizat pentru recrutarea medicilor din afara Spațiului Economic European, destinat verificării cerințelor legale, profesionale și de calificare. HSE spune că va urmări aplicarea uniformă a acestor reguli și implementarea recomandărilor auditului.
Noile constatări au o relevanță suplimentară deoarece Informația IRL a relatat anterior un caz individual în care un medic a început activitatea într-un spital HSE înainte ca toate verificările necesare să fie finalizate. Auditul publicat acum arată că problema verificărilor incomplete nu a fost limitată la un singur caz și indică deficiențe mai largi de procedură și documentare în spitalele analizate.
