Cetățenii români pot veni în Irlanda, își pot căuta un loc de muncă și pot lucra fără viză și fără permis de muncă. Acest drept rezultă din cetățenia Uniunii Europene și se aplică atât angajaților, cât și persoanelor care desfășoară activități independente.
Libera circulație nu înseamnă însă că orice cetățean european poate rămâne în Irlanda pe termen nelimitat, indiferent de situația sa. Pentru șederile mai lungi există condiții diferite pentru angajați, lucrători independenți, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, studenți și cei care se întrețin din resurse proprii.
Ai nevoie de viză sau permis de muncă?
Nu. Un cetățean român nu are nevoie de viză, autorizație prealabilă ori permis de muncă pentru a intra în Irlanda și a se angaja aici.
La intrarea în țară trebuie să aibă un pașaport românesc valabil sau o carte de identitate românească valabilă. Irlanda este membră a Uniunii Europene, dar nu face parte din spațiul Schengen, astfel că documentele de călătorie sunt verificate la frontieră.
Dreptul de a lucra nu depinde de obținerea în prealabil a unui PPS Number. Acesta este necesar pentru înregistrarea corectă la Revenue, plata taxelor și accesarea anumitor servicii publice, dar nu este permis de muncă și nici document de rezidență.
Primele trei luni în Irlanda
În mod obișnuit, un cetățean UE poate intra și rămâne în Irlanda timp de până la trei luni fără să fie obligat să demonstreze că lucrează, studiază sau dispune de anumite venituri.
Cetățenii români nu trebuie să se înregistreze la Immigration Service Delivery și nu au nevoie de Irish Residence Permit, cunoscut ca IRP. Această regulă este diferită de cea aplicată majorității cetățenilor din afara Uniunii Europene.
Persoanele care vin în Irlanda special pentru a căuta un loc de muncă pot rămâne, în mod obișnuit, până la șase luni. Este recomandat să păstreze dovezi ale căutării active: cereri trimise, răspunsuri de la angajatori, invitații la interviuri și înregistrarea la serviciile publice de ocupare.
Dacă nu au găsit un loc de muncă după șase luni, autoritățile pot verifica dacă își caută în continuare activ de lucru și dacă au șanse reale să se angajeze. Simplul fapt că o persoană se află în Irlanda nu îi oferă automat dreptul la ajutoare sociale necontributive în perioada în care caută un serviciu.
Ce condiții se aplică dacă rămâi mai mult
Pentru a locui în Irlanda pe termen mai lung, cetățeanul român trebuie să se încadreze, în principiu, în cel puțin una dintre următoarele situații:
- lucrează ca angajat;
- desfășoară o activitate independentă reală;
- urmează studii și are resurse suficiente, precum și asigurare medicală completă;
- dispune de suficiente resurse pentru sine și familie și are asigurare medicală completă;
- este membru de familie al unui cetățean UE care îndeplinește una dintre aceste condiții.
Pentru angajați și persoanele care desfășoară activități independente, dreptul de ședere este legat de existența unei activități economice reale și efective.
Ce înseamnă să fii „lucrător” potrivit regulilor UE
Nu există un salariu minim special sau un număr fix de ore pe săptămână care să stabilească automat dacă un cetățean european are statut de lucrător. Activitatea trebuie să fie reală, efectivă și remunerată, nu pur formală sau atât de redusă încât să fie considerată marginală.
În practică, și un loc de muncă part-time poate oferi statutul de lucrător. Situația este analizată în ansamblu, ținând cont de program, durată, venit și natura activității.
Un cetățean român care lucrează în Irlanda trebuie tratat în aceleași condiții ca un angajat irlandez în privința salariului, programului, concediilor, taxării, contribuțiilor sociale, accesului la formare și protecției împotriva discriminării.
Ce se întâmplă dacă îți pierzi locul de muncă
Pierderea serviciului nu înseamnă automat pierderea imediată a dreptului de ședere.
O persoană își poate păstra statutul de lucrător dacă nu mai poate munci temporar din cauza unei boli sau a unui accident. Același statut este păstrat, în anumite condiții, atunci când șomajul este involuntar și persoana se înregistrează ca fiind în căutarea unui loc de muncă.
Dacă a lucrat în Irlanda mai puțin de un an și își pierde involuntar serviciul, poate păstra statutul de lucrător pentru cel puțin șase luni, cât timp continuă să caute de lucru.
Dacă a lucrat cel puțin un an înainte de a deveni involuntar șomer, își poate păstra statutul atât timp cât continuă să caute activ un loc de muncă și îndeplinește condițiile aplicabile unei persoane aflate în căutarea unui serviciu.
Și participarea la un program de formare profesională poate proteja dreptul de ședere în anumite împrejurări. Dacă persoana a renunțat voluntar la serviciu, formarea trebuie, de regulă, să aibă legătură cu activitatea sa anterioară.
Concediul de maternitate sau de paternitate nu transformă angajatul într-o persoană fără activitate. În această perioadă, acesta continuă să fie considerat lucrător.
Este important ca o persoană rămasă fără serviciu să se înregistreze rapid la Intreo și să păstreze documentele privind încetarea contractului și căutarea unui nou loc de muncă.
Studenții și persoanele care se întrețin singure
Un student român poate locui în Irlanda dacă este înscris la o instituție de învățământ eligibilă, are suficiente resurse pentru a nu depinde de sistemul irlandez de asistență socială și dispune de asigurare medicală completă.
Aceleași cerințe privind resursele și asigurarea medicală se aplică persoanelor care nu lucrează și nu studiază, dar doresc să locuiască în Irlanda din venituri sau economii proprii. Nu există o sumă unică stabilită pentru toate cazurile. Autoritățile trebuie să analizeze situația personală și familială.
După terminarea studiilor, dreptul de ședere poate continua dacă persoana începe să lucreze, devine lucrător independent sau îndeplinește condițiile privind resursele proprii.
PPS Number nu este permis de ședere
PPS Number este un număr personal folosit în relația cu instituțiile publice irlandeze. El este necesar, printre altele, pentru înregistrarea la Revenue, beneficii sociale, anumite servicii medicale și proceduri administrative.
Obținerea unui PPS Number nu dovedește însă că persoana are drept de ședere în Irlanda. În sens invers, un cetățean român nu își pierde dreptul de a accepta un loc de muncă doar pentru că PPS Number nu i-a fost încă emis.
După începerea activității, angajatul trebuie să obțină PPS Number și să își înregistreze locul de muncă la Revenue cât mai repede. În caz contrar, poate fi taxat temporar în regim de Emergency Tax.
Trebuie să obții un card de rezidență?
Cetățenii români nu trebuie să solicite IRP și nu sunt obligați să obțină un card de rezidență pentru a locui și munci în Irlanda.
După cinci ani de ședere legală și continuă, un cetățean UE dobândește automat dreptul de ședere permanentă. Poate solicita un Permanent Residence Certificate folosind formularul EUTR2, dar certificatul nu este obligatoriu pentru ca dreptul să existe.
Documentul poate fi util în situații în care persoana trebuie să dovedească perioada de rezidență și faptul că a îndeplinit condițiile prevăzute de legislația europeană.
Cum dovedești cei cinci ani de ședere
Este recomandat să păstrezi documente pentru întreaga perioadă petrecută în Irlanda, nu doar pentru momentul în care intenționezi să ceri un certificat sau cetățenia irlandeză.
Pot fi utile:
- contractele de muncă și scrisorile de la angajatori;
- fluturașii de salariu și evidențele fiscale de la Revenue;
- documentele privind activitatea independentă;
- contractele de închiriere și corespondența legată de locuință;
- facturile și extrasele bancare;
- documentele școlare sau universitare;
- dovezile privind asigurarea medicală, dacă dreptul de ședere s-a bazat pe studii sau resurse proprii;
- documentele de la Intreo și dovezile căutării unui loc de muncă în perioadele de șomaj.
Șederea continuă nu este întreruptă, în general, de absențe de sub șase luni într-un an. Poate fi acceptată și o singură absență de până la 12 luni pentru motive importante, precum sarcina, nașterea, o boală gravă, munca, formarea profesională sau detașarea în altă țară.
Dreptul de ședere permanentă poate fi pierdut dacă persoana locuiește în afara Irlandei mai mult de doi ani consecutivi.
Membrii de familie care nu sunt cetățeni UE
Regulile sunt diferite dacă soțul, partenerul, copilul sau un alt membru de familie al cetățeanului român nu are cetățenia unui stat UE, SEE, a Elveției sau a Regatului Unit.
În funcție de cetățenie, membrul de familie poate avea nevoie de viză pentru a intra în Irlanda. Pentru o ședere mai lungă de trei luni trebuie, de regulă, să solicite un card de rezidență în baza drepturilor europene și, după aprobare, să se înregistreze pentru a primi IRP.
Cererea se face din Irlanda, iar dreptul membrului de familie depinde de faptul că cetățeanul român lucrează, este independent, studiază în condițiile prevăzute sau dispune de resurse suficiente. Procedura va fi explicată separat într-un articol dedicat, deoarece documentele și condițiile diferă în funcție de relația de familie.
Dreptul de ședere și accesul la ajutoare sociale nu sunt același lucru
Faptul că o persoană are dreptul să locuiască și să muncească în Irlanda nu înseamnă că se califică automat pentru orice plată socială.
Fiecare ajutor are propriile condiții. Pentru numeroase plăți necontributive se aplică și condiția reședinței obișnuite, cunoscută ca Habitual Residence Condition. Autoritățile pot verifica legătura reală a solicitantului cu Irlanda, istoricul șederii, munca, locuința și intenția de a rămâne în țară.
Contribuțiile PRSI plătite în Irlanda și, în anumite cazuri, perioadele de asigurare din alte state UE pot conta pentru prestațiile contributive. Aceste reguli trebuie analizate separat de dreptul general de ședere.
Unde poți cere ajutor
Pentru informații generale, cititorii pot contacta Citizens Information la numărul 0818 07 4000, de luni până vineri, între orele 9:00 și 20:00, sau pot merge la centrul local Citizens Information.
Pentru cererile privind membrii de familie din afara UE și certificatele de rezidență permanentă, instituția competentă este EU Treaty Rights Division din cadrul Immigration Service Delivery.
Dacă o autoritate irlandeză aplică greșit regulile europene privind libera circulație, cetățenii UE pot solicita sprijin și prin serviciul SOLVIT.
Informațiile din acest ghid sunt generale. Situațiile care implică perioade lungi fără activitate, dependență de ajutoare sociale, membri de familie din afara UE ori decizii de îndepărtare trebuie analizate individual.
