Escrocheriile prin oferte false de muncă devin tot mai sofisticate în Irlanda, infractorii folosind profiluri de recrutori, companii reale și anunțuri aparent credibile pentru a obține bani, documente de identitate sau date bancare de la persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
O investigație publicată de The Journal descrie cazuri în care victimele sunt contactate direct de persoane care pretind că sunt recrutori și susțin că le-au găsit profilul profesional pe internet. Spre deosebire de mesajele frauduloase evidente, noile tentative sunt adesea adaptate experienței profesionale a persoanei vizate, ceea ce le face mai greu de identificat.
Într-unul dintre cazurile prezentate, o femeie a fost contactată de un presupus recrutor care susținea că îi analizase profilul LinkedIn și că avea patru posturi disponibile în domeniul comunicării pentru organizații neguvernamentale, exact sectorul în care aceasta lucra. După mai multe schimburi de mesaje, persoana i-a cerut CV-ul și i-a sugerat apoi să plătească pentru servicii profesionale de îmbunătățire a documentului. Suspiciunile au apărut când femeia a observat că linkurile din semnătura electronică nu funcționau și că mesajele veneau de la o adresă personală. Când a contactat direct organizațiile despre care presupusul recrutor susținea că angajează, a aflat că posturile nu existau.
Metoda poate merge mult mai departe. Escrocii pot copia identitatea unui recrutor real sau se pot prezenta drept reprezentanți ai unei companii cunoscute, după care mută discuția pe WhatsApp sau e-mail. În unele situații organizează chiar interviuri false și anunță candidatul că a obținut postul înainte de a cere bani, copii ale documentelor de identitate, informații bancare sau plata unor presupuse echipamente necesare pentru începerea activității.
Specialiștii în securitate cibernetică avertizează că inteligența artificială poate fi folosită pentru pregătirea unor conversații și interviuri mai credibile și pentru colectarea informațiilor publice despre persoana vizată. Scopul este construirea treptată a încrederii, astfel încât solicitarea de bani sau date personale să apară abia după ce victima este convinsă că participă la un proces real de recrutare.
Datele citate de The Journal dintr-un studiu realizat în 2025 de Global Anti-Scam Alliance arată amploarea fenomenului. Dintre cei 500 de respondenți din Irlanda, 79% au declarat că s-au confruntat cu o formă de escrocherie, față de 53% la nivelul țărilor europene incluse în studiu. Aproximativ o treime dintre cei chestionați au întâlnit fraude legate de recrutare, iar 69% dintre persoanele vizate de această categorie aveau sub 44 de ani. În total, 27% dintre respondenții din Irlanda au declarat că au pierdut bani în urma unor escrocherii.
Garda avertizează separat că ofertele false de muncă sunt una dintre metodele folosite pentru furtul datelor personale și bancare. În ghidurile sale de siguranță online, poliția irlandeză atrage atenția asupra ofertelor primite foarte repede după ce o persoană anunță pe rețelele sociale că își caută serviciu, a posturilor descrise vag sau care par neobișnuit de avantajoase și a angajatorilor care cer informații bancare înainte de existența unui proces normal de recrutare.
Un risc suplimentar apare atunci când așa-zisul angajator cere candidatului să primească bani în contul propriu și să îi transfere mai departe. Garda avertizează că asemenea situații pot transforma persoana într-un intermediar pentru spălarea banilor proveniți din infracțiuni. O ofertă prezentată drept muncă simplă de acasă sau câștig rapid poate ascunde, în realitate, folosirea contului bancar al victimei pentru mutarea unor fonduri ilegale.
Există și așa-numitele fraude prin sarcini online. Victimei i se cere să evalueze produse, aplicații sau servicii și vede într-un cont fals cum presupusele câștiguri cresc. Pentru a retrage banii, însă, i se solicită mai întâi să depună o sumă proprie. Câștigurile afișate nu există, iar banii transferați de victimă sunt pierduți.
Recomandarea principală este verificarea independentă a oricărei oferte nesolicitate. Persoana care caută un loc de muncă ar trebui să verifice postul direct pe site-ul companiei, să contacteze angajatorul prin datele oficiale și să confirme identitatea recrutorului printr-un canal diferit de cel folosit inițial. Un candidat nu ar trebui să plătească pentru a obține un loc de muncă, să transfere bani în numele angajatorului sau să cumpere echipamente de la un furnizor indicat de un recrutor necunoscut ca o condiție pentru angajare.
Persoanele care cred că au furnizat bani sau date personale într-o asemenea schemă sunt sfătuite de Garda să contacteze secția locală de poliție și, dacă au transmis informații bancare sau au efectuat plăți, banca lor cât mai repede. Garda recomandă păstrarea mesajelor, e-mailurilor, anunțurilor și datelor conturilor folosite de escroci, deoarece acestea pot fi utile într-o investigație.
