Peste 300.000 de angajați din sectorul public irlandez se pregătesc să oprească din nou lucrul joi, 12 noiembrie, după respingerea unei oferte salariale guvernamentale evaluate la 7,75% pe doi ani și jumătate. Negocierile au intrat într-o nouă etapă de mediere, însă sindicatele consideră că propunerea nu protejează suficient veniturile afectate de scumpiri.
Școlile, spitalele, instanțele și numeroase alte servicii publice riscă perturbări importante dacă greva națională de 24 de ore are loc. Spre deosebire de avertismentele anterioare, sindicatele au stabilit acum data acțiunii și au început pregătirile, în timp ce Guvernul încearcă să obțină reluarea negocierilor.
Ce conține oferta respinsă
Propunerea Guvernului prevede majorări salariale cumulate de 6,75% pe durata unui acord de 30 de luni, la care se adaugă încă 1% pentru negocieri salariale specifice anumitor categorii de angajați. Componenta suplimentară nu ar reprezenta o creștere uniformă aplicabilă automat fiecărui salariu.
Potrivit informațiilor prezentate de RTÉ și de publicațiile irlandeze care urmăresc negocierile, propunerea include o majorare de 1,75% aferentă anului 2026 și alte creșteri eșalonate în 2027 și 2028. Reprezentanții sindicali consideră însă insuficient nivelul total al ofertei și contestă modul în care este tratată negocierea separată pentru anumite posturi și grade profesionale.
Unul dintre punctele de conflict este tocmai această componentă suplimentară. Sindicatele susțin că se așteptau la 2% pentru negocieri salariale specifice, în conformitate cu angajamentele pe care spun că le-au primit în acordul precedent. Oferta actuală prevede doar 1%.
O altă nemulțumire privește angajații cu venituri mai mici. Adrian Kane, reprezentant al sindicatului SIPTU, a atras atenția că noua propunere nu reproduce garanțiile de majorare minimă pentru personalul cu salarii sub 50.000 de euro anual.
În acordul precedent, acest mecanism a făcut ca lucrătorii plătiți cel mai modest să primească majorări cumulate care au depășit 17%, față de creșterea generală de 9,25%. Sindicatele susțin că eliminarea unei protecții comparabile ar lăsa aceste categorii mai expuse creșterii costului vieții.
Kevin Callinan, principalul negociator sindical și secretarul general al Fórsa, a afirmat că echipa sa a făcut concesii în privința duratei noului acord și a cerințelor legate de productivitate, fără a primi, în schimb, un răspuns satisfăcător la problemele salariale. Sindicatele cer atât recuperarea pierderilor de putere de cumpărare acumulate în ultimii ani, cât și protecție împotriva inflației viitoare.
Medierea continuă, iar greva nu a fost anulată
Marți, 3 noiembrie, reprezentanții Guvernului și ai sindicatelor au avut întâlniri separate cu un grup independent condus de Kevin Foley, președintele Workplace Relations Commission (WRC), instituția care facilitează rezolvarea disputelor de muncă.
Consultările continuă miercuri, 4 noiembrie. Departamentul pentru Cheltuieli Publice a precizat că procesul este în desfășurare și că reprezentanții săi rămân disponibili pentru discuții intense și constructive. Această etapă nu echivalează însă cu obținerea unui acord și nici cu suspendarea grevei.
Ministrul Jack Chambers a calificat escaladarea conflictului drept regretabilă și a avertizat că o nouă oprire a lucrului ar perturba servicii esențiale. Guvernul susține că este necesar un acord echitabil pentru angajați, dar care să poată fi susținut și de finanțele publice.
Mai multe organizații sindicale au autorizat deja participarea membrilor lor la acțiunea din 12 noiembrie. Association of Secondary Teachers Ireland (ASTI) a aprobat greva la 2 noiembrie, iar Irish National Teachers’ Organisation (INTO) le-a cerut membrilor să întrerupă activitatea pentru 24 de ore în aceeași zi.
Disputa continuă după greva din 14 octombrie, cea mai mare acțiune sindicală națională din sectorul public irlandez din ultimii aproape douăzeci de ani. Atunci, numeroase școli au fost închise, consultații și intervenții medicale neurgente au fost amânate, iar activitatea instanțelor și a altor instituții a fost afectată. O grevă ulterioară, prevăzută pentru 21 octombrie, fusese suspendată pentru a permite negocierile.
Ce trebuie să știe familiile și pacienții
Pentru 12 noiembrie, închiderea școlilor și anularea programărilor medicale reprezintă riscuri serioase, nu o listă definitivă de servicii deja suspendate. Părinții trebuie să urmărească informările propriilor școli, iar pacienții să verifice mesajele primite de la spitale și clinici înainte de a-și modifica planurile.
Greva ar coincide cu reuniunea Comunității Politice Europene, organizată la Dublin în perioada în care Irlanda deține președinția Consiliului Uniunii Europene. Liderii sindicali spun că schimbarea datei, de la 11 la 12 noiembrie, a avut motive organizatorice și neagă că ar fi urmărit în mod deliberat summitul.
Sindicatele au anunțat și manifestații la Dublin și în alte orașe, precum și posibilitatea intensificării protestelor prin respectarea strictă a sarcinilor contractuale după ziua grevei. Negocierile prin grupul condus de Kevin Foley reprezintă, în acest moment, principala cale de evitare a unei noi întreruperi majore a serviciilor publice.
