Congresul Irlandez al Sindicatelor (ICTU) recomandă ca sindicatele din sectorul privat să încerce să obțină creșteri salariale între 4% și 6% în 2024, acolo unde este posibil.
Comitetul Sectorului Privat al ICTU a declarat că îndrumările sale privind negocierea salarială se bazează pe o analiză a condițiilor actuale din sectorul privat al economiei.
Comitetul a spus că sindicatele ar trebui să încerce să îmbunătățească poziția angajaților cu salarii mici prin măsuri precum îmbunătățirea ratelor de salarizare pentru noii intranți.
ICTU a recomandat, de asemenea, ca sindicatele să se străduiască să asigure și să protejeze orele de lucru săptămânale; să introducă și să îmbunătățească premiile de serviciu; și să asigure beneficii suplimentare care nu țin de salariu, cum ar fi reducerea timpului de lucru, concediu anual suplimentar, beneficii îmbunătățite pentru concediul medical și beneficii de pensie îmbunătățite.
Previziunile economice proiectează o inflație în jur de 3% în 2024, dar ICTU a spus că creșterile salariale vor trebui să depășească acest procent, deoarece angajații încearcă să recupereze după scăderile salariale reale din 2022 și 2023.
“Progresele continue în productivitatea muncii în întreaga economie și necesitatea de ajustare la costul vieții trebuie luate în considerare”, a spus secretarul general al ICTU, Owen Reidy.
“Ca atare, este adecvat ca sindicatele să caute creșteri salariale între 4% și 6% în 2024”, a spus domnul Reidy.
Un acord privind salariile din sectorul public, care va prevedea creșteri salariale de 10,25% pe o perioadă de doi ani și jumătate, a fost convenit luna trecută la Comisia pentru Relații la Locul de Muncă (WRC).
Se așteaptă ca sindicatele din sectorul public să își consulte membrii cu privire la acord în săptămânile următoare.
