PayPal intenționează să reducă din nou numărul angajaților din Irlanda, 164 de posturi fiind în pericol în cadrul unei noi restructurări care ar afecta aproape 12% din forța de muncă a companiei din țară.
Compania are în prezent aproximativ 1.380 de angajați în Irlanda, atât la operațiunea sa din Dublin, cât și în regim de lucru de la distanță.
Informațiile privind amploarea restructurării au apărut după ce angajații dintr-un departament de suport au fost chemați luni la o întâlnire online și informați inițial că 33 de posturi ar urma să fie eliminate.
Potrivit informațiilor comunicate ulterior de companie deputatului de Louth Ruairí Ó Murchú, alte 131 de locuri de muncă sunt propuse pentru desființare în mai multe departamente.
Numărul total al posturilor aflate în pericol ajunge astfel la 164, echivalentul a aproximativ 11,9% din întreaga forță de muncă PayPal din Irlanda.
Restructurarea nu ar urma să fie limitată la un singur departament sau la un anumit nivel al companiei. Sunt vizate funcții din mai multe zone ale operațiunilor PayPal și de la niveluri diferite ale organizației.
Deocamdată este vorba despre concedieri propuse, nu despre 164 de concedieri deja finalizate.
În conformitate cu legislația muncii din Irlanda, compania trebuie să intre într-o perioadă de consultare cu reprezentanții angajaților înainte ca procesul să fie încheiat.
Departamentul pentru Întreprinderi a confirmat că a primit la 28 august o notificare privind o procedură de concediere colectivă din partea PayPal.
Astfel de notificări sunt necesare atunci când o companie intenționează să concedieze un număr semnificativ de angajați într-o perioadă determinată.
Procesul de desemnare a reprezentanților angajaților urmează să înceapă, după care vor avea loc negocieri și consultări privind restructurarea.
Potrivit informațiilor disponibile până acum, eventualele plecări ar urma să aibă loc între 7 și 21 octombrie.
Angajaților afectați ar urma să le fie oferite pachete de compensare îmbunătățite, potrivit informațiilor transmise după discuțiile dintre reprezentanții companiei și deputatul Ruairí Ó Murchú.
PayPal a explicat că schimbările fac parte dintr-o strategie mai amplă, anunțată anterior, prin care compania încearcă să își simplifice operațiunile globale.
Planul urmărește, printre altele, eliminarea activităților care se suprapun, simplificarea structurii de conducere și clarificarea liniilor de raportare.
Compania susține că transformarea este necesară pentru a îmbunătăți modul de funcționare și pentru a poziționa PayPal pentru creștere pe termen lung.
Un purtător de cuvânt al companiei a declarat că astfel de decizii nu sunt ușoare și că PayPal este conștientă de impactul pe care schimbările îl pot avea asupra angajaților.
Compania afirmă că intenționează să ofere sprijin persoanelor afectate pe parcursul procesului.
Reprezentanții PayPal au transmis, de asemenea, că firma rămâne angajată pe termen lung în ceea ce privește operațiunile sale din Irlanda.
Cu toate acestea, noua restructurare vine după mai multe runde de concedieri care au afectat angajații PayPal din țară în ultimii ani.
În martie 2023, compania a anunțat eliminarea a 62 de locuri de muncă din Dundalk și Dublin. Tot atunci, PayPal a decis să închidă biroul său din Dundalk.
Angajații care și-au păstrat locurile de muncă după închiderea centrului din Louth au trecut în mare parte la un sistem de lucru de la distanță.
O parte dintre actualii angajați PayPal din Irlanda continuă astfel să lucreze remote după ce anterior erau conectați la operațiunea din Dundalk.
În 2024 a urmat o restructurare mult mai amplă, PayPal eliminând aproximativ 290 de locuri de muncă din operațiunea sa irlandeză.
Compania informase Guvernul și în aprilie 2026 despre intenția de a face noi reduceri de personal.
Succesiunea acestor restructurări a provocat îngrijorare în rândul angajaților, în special în zona Dundalk, unde PayPal a fost timp de mulți ani unul dintre angajatorii importanți.
Ruairí Ó Murchú a descris noul anunț drept o lovitură serioasă pentru angajații afectați și familiile acestora.
Deputatul a declarat că mulți dintre cei care riscă acum să își piardă locurile de muncă au lucrat pentru companie timp de mai mulți ani.
El a cerut ca procesul de consultare să fie unul real și ca PayPal să pună la dispoziția angajaților sprijinul promis.
Există și preocupări în rândul personalului privind modul în care schimbările tehnologice, inclusiv dezvoltarea inteligenței artificiale și automatizarea unor activități, ar putea influența pe termen lung anumite tipuri de locuri de muncă.
Compania nu a afirmat însă că actualele 164 de posturi sunt eliminate direct ca urmare a inteligenței artificiale.
PayPal trece de mai mult timp printr-un proces global de reorganizare, într-o industrie a plăților digitale care a devenit mult mai competitivă.
În ultimii ani, compania s-a confruntat cu presiunea unor rivali care și-au extins rapid serviciile și infrastructura tehnologică.
În același timp, operațiunea din Irlanda nu a fost abandonată.
În 2025, PayPal anunța crearea a 100 de posturi în domeniul data science la Dublin, odată cu dezvoltarea unui centru axat pe inteligență artificială și analiza datelor pentru prevenirea fraudelor.
Compania spunea atunci că își dorește ca operațiunea din Dublin să evolueze dincolo de rolul său tradițional de centru de servicii pentru clienți și să devină tot mai mult un centru de tehnologie și inovație.
Noua restructurare arată însă că această transformare vine în paralel cu reducerea unor alte categorii de posturi.
Pentru cei 164 de angajați ale căror locuri de muncă sunt în prezent în pericol, următoarea etapă va fi perioada oficială de consultare.
Abia după încheierea acesteia va deveni clar numărul final al concedierilor și ce departamente vor fi afectate definitiv.
