Contribuțiile PRSI cresc în Irlanda de la 1 octombrie 2026, ceea ce înseamnă deduceri puțin mai mari pentru majoritatea angajaților și costuri suplimentare pentru angajatori. Majorarea este deja prevăzută în legislație și reprezintă următoarea etapă a programului multianual prin care statul încearcă să consolideze finanțarea sistemului de asigurări sociale.
Pentru majoritatea angajaților încadrați în Class A, rata PRSI plătită de angajat crește de la 4,20% la 4,35% din veniturile relevante. Modificarea este de 0,15 puncte procentuale. În termeni practici, pentru un salariu de 40.000 de euro pe an, diferența echivalează cu aproximativ 60 de euro pe parcursul unui an întreg la noua rată, iar pentru 50.000 de euro cu aproximativ 75 de euro. Cum schimbarea intră în vigoare abia în ultimul trimestru al lui 2026, impactul efectiv asupra veniturilor din acest an va fi doar o parte din aceste sume.
Regula pentru veniturile mici rămâne importantă. Angajații Class A care câștigă cel mult 352 de euro pe săptămână nu plătesc contribuția PRSI a angajatului. Pentru cei cu venituri săptămânale între 352,01 și 424 de euro continuă să existe creditul PRSI calculat pe o scară descrescătoare, care reduce contribuția efectivă. Din acest motiv, impactul exact nu poate fi estimat corect doar prin aplicarea procentului asupra salariului anual pentru persoanele aflate în apropierea acestor praguri.
Creșterea se aplică și angajatorilor. Pentru angajații Class A cu venituri săptămânale de până la 552 de euro, contribuția angajatorului urcă de la 9% la 9,15%. Pentru veniturile care depășesc 552 de euro pe săptămână, rata crește de la 11,25% la 11,40%. Contribuția angajatorului este plătită de firmă peste salariul brut și nu este o sumă dedusă din salariul angajatului.
Pragul de 552 de euro este în vigoare din ianuarie 2026, după ce fusese majorat de la 527 de euro. Schimbarea a fost făcută pentru ca rata redusă a contribuției angajatorului să continue să se aplice unei părți importante dintre angajații cu salarii mai mici, inclusiv multor persoane plătite la nivelul salariului minim.
Și persoanele care lucrează pe cont propriu și sunt încadrate în Class S sunt afectate de etapa din octombrie. Rata principală crește de la 4,20% la 4,35%. Regulile exacte diferă însă în funcție de clasa PRSI și de situația persoanei, astfel că procentele Class A nu trebuie aplicate automat tuturor lucrătorilor.
PRSI, adică asigurarea socială calculată în funcție de venit, finanțează drepturi și prestații din sistemul irlandez de protecție socială, inclusiv pensia contributivă de stat și mai multe plăți asociate bolii, maternității, șomajului și altor situații acoperite de asigurările sociale. Creșterile etapizate au fost stabilite în contextul presiunii pe termen lung asupra sistemului de pensii și al deciziei de a menține vârsta de pensionare de stat la 66 de ani.
Majorarea de la 1 octombrie nu este ultima. Calendarul multianual prevede noi creșteri ale contribuțiilor în anii următori. Pentru angajați, efectul imediat va apărea pe fluturașii de salariu aferenți perioadelor de plată după intrarea în vigoare a noilor rate, iar firmele trebuie să se asigure că sistemele de salarizare folosesc procentele corecte.
Schimbarea este relativ mică pentru un singur salariu, dar devine mai vizibilă atunci când este privită pe un an întreg sau la nivelul unei companii cu mulți angajați. Pentru lucrătorii din Irlanda, data importantă este 1 octombrie 2026: de atunci, noua rată PRSI se aplică veniturilor eligibile, fără să fie nevoie de o cerere sau de o modificare făcută individual de angajat.
