☘️ Transferul ilegal al unei paciente anorexice, calificat drept „rușinos” de un judecător al Înaltei Curți
Un judecător al Înaltei Curți din Irlanda, David Nolan, a condamnat transferul unei paciente cu anorexie nervoasă de la Mater Misericordiae University Hospital din Dublin către o altă unitate medicală, încălcând un ordin judecătoresc. Judecătorul a descris incidentul drept „o rușine” și a subliniat că a fost vorba despre „o defecțiune fundamentală a sistemului”, responsabilitatea revenind conducerii spitalului.
Femeia fusese plasată sub jurisdicția inherentă a instanței, deoarece a fost considerată incapabilă de a lua decizii din cauza stării sale de sănătate. Judecătorul Nolan emise anterior un ordin pentru detenția și tratamentul pacientei la spitalul Mater, în urma raportărilor că indicele său de masă corporală (BMI) scăzuse dramatic, punându-i viața în pericol.
Deși spitalul ceruse inițial aceste ordine, doar un singur medic cunoștea existența lor. În timpul absenței acestuia, pacienta a fost evaluată drept stabilă din punct de vedere medical și transferată ilegal într-o altă unitate medicală. Instanța a aflat despre acest transfer abia după ce acesta a avut loc.
Judecătorul a subliniat că această „mutare ilegală” a avut efecte negative asupra pacientei, care a devenit anxioasă, iar nivelul BMI-ului său a fost afectat. „Merită mai mult decât atât”, a declarat judecătorul Nolan, calificând situația drept „șocantă”.
Conducerea spitalului a introdus măsuri de siguranță pentru a preveni repetarea unei astfel de situații. Judecătorul a criticat însă faptul că măsuri simple, precum adăugarea unui sticker pe dosarul pacientei pentru a semnala ordinul judecătoresc, nu au fost implementate mai devreme. „Aceste măsuri de bază ar fi fost luate chiar și într-o sală de sport”, a remarcat judecătorul.
Conducerea spitalului, prin directorul general, a dat o asigurare instanței că astfel de încălcări nu se vor mai repeta. Judecătorul Nolan a avertizat că orice altă încălcare a ordinelor instanței ar putea duce la acțiuni legale împotriva directorului general, inclusiv cereri pentru arestarea sa sau sechestrarea bunurilor spitalului.
Judecătorul a reamintit comunității medicale implicațiile grave ale ordinelor emise sub jurisdicția inherentă a Înaltei Curți. Aceste ordine nu reprezintă simple formalități, ci sunt aplicate pentru a proteja dreptul constituțional al unei persoane la integritatea corporală, în cazurile în care aceasta nu este capabilă să ia decizii informate.
„Aceste cereri nu sunt exerciții birocratice, ci proceduri constituționale foarte serioase”, a concluzionat judecătorul Nolan, subliniind necesitatea respectării stricte a acestor ordine.
☘️ Băiat de 12 ani cu paralizie cerebrală primește o despăgubire interimară de 1,5 milioane de euro într-un caz împotriva HSE
James Prior, un băiat de 12 ani care suferă de paralizie cerebrală, a ajuns la o înțelegere cu HSE în valoare de 1,5 milioane de euro, în urma unui proces privind îngrijirea pe care a primit-o după naștere. Procesul a fost legat de un transfer de două ore cu ambulanța către un spital din Dublin, după ce starea sa de sănătate s-a deteriorat la scurt timp după naștere, în 2012, la Spitalul Regional Mullingar.
Reprezentantul legal al familiei, Dr. John O’Mahony SC, a susținut în fața instanței că dificultățile lui James au fost cauzate de modul în care a fost gestionată și tratată situația după naștere. Deși o ecografie craniană efectuată la câteva zile după naștere nu a arătat probleme, la cinci zile după aceasta au fost observate deteriorări ale celulelor cerebrale ale copilului.
Avocatul a susținut că leziunile cerebrale au apărut în perioada neonatală și că ar fi trebuit implementate măsuri de urgență mai eficiente. Transferul copilului la spitalul din Dublin, care a durat două ore, a fost considerat un factor critic.
HSE a respins toate acuzațiile aduse în proces.
Înțelegerea, obținută după mediere, prevede o reducere de 25% pentru riscurile asociate litigiului. Despăgubirea interimară acoperă următorii cinci ani și jumătate, urmând ca instanța să reevalueze cazul pentru a decide compensațiile viitoare legate de pierderile de venit și îngrijirea medicală.
James Prior, care suferă de diplegie spastică, a intentat procesul prin intermediul mamei sale, Tracey Carroll. Familia a susținut că băiatul a avut întârzieri în dezvoltare, inclusiv în vorbire și mers. James nu a zâmbit până la vârsta de trei luni și nu a mers până la trei ani.
De asemenea, familia a acuzat HSE de neglijență în îngrijirea neonatală și că tratamentul substandard a dus la leziuni cerebrale, paralizie cerebrală și întârzieri neurodezvoltamentale.
Mama lui James a declarat în instanță că băiatul este un copil minunat, adorat de întreaga familie. Judecătorul Paul Coffey a aprobat înțelegerea și a transmis familiei cele mai bune urări pentru viitor.
Cazul urmează să fie reanalizat după încheierea perioadei interimare pentru a stabili compensațiile pe termen lung.
☘️ Investigații privind presupusa crimă a elevului Kyran Durnin: Noi arestări așteptate
Gardaí continuă investigațiile în cazul presupusei crime a elevului Kyran Durnin, dispărut în urmă cu doi ani, și anticipează noi arestări. Anchetatorii cred că mai mulți „co-conspiratori” au ajutat la ascunderea dispariției băiatului.
Ieri, o femeie în jur de 20 de ani, principalul suspect în acest caz, a fost arestată la întoarcerea în Irlanda după o perioadă petrecută în străinătate. Polițiștii au aflat că aceasta a ajuns în țară cu feribotul, ceea ce a dus la amânarea unei operațiuni planificate anterior în cadrul investigației.
Ultima apariție confirmată a lui Kyran a fost în mai 2022, la școala sa primară din Dundalk, Co Louth. După acest moment, băiatul nu a mai fost văzut în viață. Dispariția sa a fost raportată abia în august 2023 de un membru al familiei, iar Tusla a sesizat Gardaí despre preocupările sale legate de siguranța copilului. Cazul a fost ulterior reclasificat ca o anchetă de crimă.
În cadrul investigației, Gardaí au descoperit numeroase informații false oferite despre dispariția copilului. Unele persoane sunt suspectate că au furnizat date eronate agențiilor de stat, inclusiv Tusla, pentru a acoperi dispariția lui Kyran.
Surse apropiate anchetei afirmă că mai multe persoane, fie conștient, fie inconștient, au participat la acoperirea cazului. „Au existat indivizi care au susținut că l-au văzut pe Kyran în viață, deși nu fusese văzut fizic timp de doi ani. Este un caz extrem de complicat, fără precedent în istoria statului”, a declarat o sursă.
De asemenea, a ieșit la iveală că, în două ocazii, un alt băiat, care nu era Kyran, a fost intervievat de asistenți sociali, ceea ce subliniază gradul de înșelăciune implicat.
Femeia reținută este în prezent audiată la o secție de poliție din nord-estul Irlandei, conform Secțiunii 4 din Legea Justiției Penale din 1984, putând fi ținută în custodie pentru până la 24 de ore. Polițiștii o vor întreba despre ultimele interacțiuni cunoscute cu Kyran, în încercarea de a stabili ce s-a întâmplat cu băiatul. La expirarea perioadei de detenție, aceasta va fi fie acuzată oficial, fie eliberată, urmând ca dosarul să fie trimis către Directorul Procuraturii Publice (DPP).
Cazul a atras atenția publică și a stârnit critici dure la adresa sistemului de protecție a copilului din Irlanda. Caoilfhionn Gallagher, Raportor Special pentru Protecția Copilului, a solicitat o anchetă publică independentă pentru a înțelege cum a putut Kyran să dispară timp de doi ani fără intervenția agențiilor statului.
„Acest caz trebuie să fie un moment de cotitură pentru protecția copilului în Irlanda. Este nevoie de o analiză profundă a lacunelor din sistem și de reforme care să prevină repetarea unei astfel de tragedii”, a declarat Gallagher într-un documentar difuzat recent.
În trecut, Gardaí a percheziționat o casă din Dundalk unde locuise familia lui Kyran, însă nu au fost descoperite dovezi relevante. Actualii proprietari ai locuinței nu au nicio legătură cu dispariția copilului.
Anchetatorii de la secția Drogheda continuă să solicite informații de la public în legătură cu acest caz.
☘️ Val de angajări în sectorul farmaceutic în 2025, potrivit unui sondaj recent
Sectorul farmaceutic din Irlanda se pregătește pentru o explozie a angajărilor la începutul anului viitor, conform unui sondaj realizat de ManpowerGroup Ireland. Previziunile indică o creștere semnificativă a recrutărilor în primele trei luni ale anului 2025, după o perioadă marcată de restructurări și pierderi de locuri de muncă.
Sondajul arată că intențiile de angajare în acest sector au atins cel mai ridicat nivel de la începutul pandemiei. Indicele „perspectivei nete de angajare” pentru sectorul farmaceutic a crescut la 46%, comparativ cu 23% în trimestrul precedent. Acest indice reprezintă diferența procentuală dintre angajatorii care anticipează o creștere a recrutărilor și cei care se așteaptă la scăderi.
Conform sondajului, încrederea în recrutări este cea mai puternică în domeniul sănătății și al științelor vieții, în special în Dublin. Și sectorul IT raportează așteptări solide pentru angajări, în timp ce sectoarele financiar și imobiliar sunt mai reținute. În contrast, angajatorii din energie și utilități anticipează o ușoară reducere a personalului.
„Ne așteptăm la începutul unui val de angajări în sectorul farmaceutic în 2025”, a declarat Jonny Edgar, director general la ManpowerGroup Ireland. El a subliniat că Irlanda a devenit un centru global pentru producția de medicamente, biotehnologie și alte ramuri ale științelor vieții.
Potrivit lui Edgar, schimbările în nevoile consumatorilor după pandemie au determinat managerii să ia decizii dificile pentru a eficientiza producția și a regândi portofoliul de produse. Acest proces a dus la închideri de fabrici și reduceri de personal, dar și la poziționarea sectorului pentru o creștere în viitorul apropiat.
Mai multe companii importante și-au anunțat deja planurile de a recruta masiv, iar cererea pentru operatori de producție, ingineri de proiect și oameni de știință specializați în cercetare și dezvoltare este în creștere.
În ceea ce privește distribuția regională, Leinster are cele mai optimiste perspective de angajare, urmat de Dublin, Connaught și Munster. În schimb, angajatorii din Ulster se așteaptă la scăderi ale numărului de locuri de muncă.
Jonny Edgar a subliniat că nu toate organizațiile sunt pregătite pentru creștere, cele mai mici companii anticipând reduceri de personal. „Companiile ar trebui să investească în recalificarea angajaților existenți pentru a face față cerințelor economice în schimbare. Adaptabilitatea și dezvoltarea competențelor vor fi esențiale pentru a naviga în peisajul economic din 2025”, a concluzionat el.
☘️ Managerul unui bar din Dublin contestă concedierea: Acuzații de adăugare frauduloasă a unei taxe de serviciu de 10%
Ryan Boodhun, fost manager de bar la Schoolhouse Hotel din Ballsbridge, Dublin 4, contestă concedierea sa în urma acuzațiilor că ar fi „fraudat clienții” prin adăugarea unei taxe de serviciu de 10% pe notele de plată ale unor mese mai mici, fără știrea acestora. Acesta susține că decizia de concediere „sfidează principiile justiției naturale” și a depus o plângere conform Unfair Dismissals Act 1977. Hotelul neagă acuzațiile.
Politica hotelului prevedea adăugarea unei taxe de 10% doar pentru mesele cu opt sau mai mulți clienți, taxă care putea fi eliminată dacă clienții o contestau. Geoffrey Cronin, fost manager general al hotelului, a declarat în fața Comisiei pentru Relații la Locul de Muncă (WRC) că alți angajați l-au informat că domnul Boodhun ar fi inclus bacșișuri pe notele de plată fără consimțământul clienților.
Boodhun a fost suspendat în iunie 2023, iar ulterior concediat, după ce o investigație internă a stabilit că ar fi comis o abatere gravă. El a negat acuzațiile, susținând că sunt „nefondate și neadevărate” și că procedura disciplinară a fost incorectă.
Avocatul lui Boodhun, Ken O’Connor, a prezentat un e-mail în care proprietara hotelului, Karen O’Flaherty, și-a exprimat îngrijorarea cu privire la percepția clienților despre taxe. În e-mail, aceasta a menționat: „Problema principală este percepția că furăm de la clienți și că echipa ar putea considera că această procedură este acceptabilă dacă managerul o aplică”.
O’Flaherty a negat că ar fi dat instrucțiuni clare privind modul de gestionare a situației, însă avocatul lui Boodhun a subliniat că mesajul e-mailului era „destul de condamnator”. Sean Stokes, consultant de resurse umane, a susținut că investigația a concluzionat că Boodhun știa că aplică taxa de serviciu în mod greșit.
După concediere, Boodhun a avut dreptul la un apel, dar decizia a fost menținută de către O’Flaherty.
În cadrul audierii, Boodhun a declarat că, la momentul suspendării, i s-a spus doar că se confruntă cu „acuzații serioase” și că a fost lăsat „în ceață” timp de un weekend, înainte de a afla detalii despre acuzațiile legate de taxa de serviciu.
Avocatul său a susținut că întreaga procedură disciplinară a fost bazată pe o acuzație „nefondată și falsă”. În schimb, reprezentantul hotelului, dl Bailey, a afirmat că Boodhun a fost „concediat pentru abatere gravă, în urma unei proceduri detaliate și echitabile”.
Adjudecătorul Orla Jones a acordat două săptămâni pentru depunerea de informații suplimentare privind eforturile lui Boodhun de a reduce pierderile de venituri și a încheiat audierile. O decizie finală urmează să fie luată după analizarea tuturor dovezilor și argumentelor.
☘️ Un sfert dintre adulții din Irlanda se confruntă cu dificultăți în utilizarea matematicii în viața de zi cu zi
Un studiu al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD) relevă că unul din patru adulți din Irlanda, echivalentul a aproape 900.000 de persoane, întâmpină dificultăți în efectuarea calculelor de zi cu zi, cum ar fi calcularea procentelor sau împărțirea unei note de plată.
Această concluzie vine în aceeași săptămână în care fostul taoiseach Leo Varadkar a exprimat îngrijorări legate de lipsa de înțelegere a numerelor în rândul celor implicați în politică și media, cum ar fi medii, procente sau mediane.
Raportul OECD, care a evaluat competențele adulților cu vârste cuprinse între 16 și 65 de ani în peste 30 de țări, arată că 25% dintre adulții din Irlanda au o proficiență matematică scăzută. Aceștia pot gestiona operațiuni simple, cum ar fi utilizarea zecimalelor sau lucrul cu bani, dar întâmpină dificultăți în rezolvarea problemelor mai complexe, care implică pași multipli, cum ar fi proporțiile.
În ceea ce privește alfabetizarea, 21% dintre adulți (aproximativ 750.000 de persoane) au un nivel scăzut de competență. Aceștia întâmpină dificultăți în înțelegerea textelor de zi cu zi, cum ar fi orarele autobuzelor sau instrucțiunile medicamentelor. Acest procent a crescut de la 18% în 2013, indicând o deteriorare în capacitatea de a îndeplini sarcini cotidiene.
Raportul evidențiază, de asemenea, o pierdere semnificativă a competențelor pe măsură ce adulții îmbătrânesc. De exemplu, adulții cu vârste între 44-54 de ani în 2012 au obținut scoruri semnificativ mai mici în domeniul alfabetizării un deceniu mai târziu, când au atins vârsta de 55-65 de ani.
Colleen Dube, director executiv al Agenției Naționale pentru Alfabetizarea Adulților (NALA), a descris rezultatele ca fiind „o imagine pe jumătate plină”. Ea a remarcat îmbunătățiri în anumite arii, dar și scăderi îngrijorătoare, în special în alfabetizare, ceea ce are consecințe grave pentru implicarea civică.
„Cei cu cele mai scăzute niveluri de alfabetizare tind să aibă mai puțină încredere în sistemul politic, ceea ce explică, în parte, prezența scăzută la vot în alegerile recente”, a spus ea.
La nivel internațional, Irlanda are un nivel mediu în alfabetizare, ușor peste media OECD, dar un nivel matematic ușor sub medie. Țări precum Finlanda, Japonia, Suedia și Olanda depășesc cu mult rezultatele Irlandei, cu absolvenții de liceu din Finlanda având performanțe mai bune decât absolvenții de universități din Irlanda.
Pe categorii de gen, nu s-au constatat diferențe semnificative în alfabetizare între bărbați și femei, însă bărbații au obținut rezultate mai bune în matematică.
Mathias Cormann, secretarul general al OECD, a subliniat importanța competențelor fundamentale în contextul schimbărilor tehnologice care redefineasc locurile de muncă. „Această cercetare evidențiază necesitatea urgentă de a reevalua modul în care țările sprijină dezvoltarea acestor competențe fundamentale”, a declarat el.
Investițiile în educație și formare profesională, a adăugat Cormann, vor contribui la crearea unei forțe de muncă mai reziliente și mai incluzive, capabilă să susțină prosperitatea pe termen lung.
