☘️ Prim-ministrul Simon Harris îi Mulțumește lui Joe Biden pentru Prietenia Arătată Națiunii Irlandeze după Retragerea sa din Cursa pentru Realegere
Prim-ministrul Irlandei, Simon Harris, a exprimat recunoștință președintelui american Joe Biden pentru prietenia arătată națiunii irlandeze, după ce președintele SUA a anunțat că nu va mai candida pentru realegere.
Prim-ministrul a declarat că Biden a fost o voce pentru „rațiune, multilateralism eficient și soluții comune”.
Biden a fost primit cu căldură în Irlanda anul trecut, într-o vizită care a inclus un discurs în Dáil și căutarea rădăcinilor sale familiale în comitatele Louth și Mayo. De asemenea, a vizitat Irlanda de Nord și s-a întâlnit cu fostul prim-ministru britanic Rishi Sunak la Belfast, precum și a avut o întâlnire la Universitatea Ulster.
Harris a adus un omagiu lui Biden în urma anunțului de duminică seara privind retragerea sa din cursa pentru alegerile prezidențiale din SUA.
Într-o declarație, prim-ministrul a spus: „În numele poporului și guvernului Irlandei, eu, ca Taoiseach, doresc să vă mulțumesc, domnule președinte, pentru leadership-ul dumneavoastră global și prietenia dumneavoastră, pe măsură ce anunțați că nu veți candida la alegerile prezidențiale din SUA din 2024.”
El a subliniat că Biden și-a exprimat un „mândru orgoliu” față de strămoșii săi irlandezi și a fost o voce pentru „rațiune, multilateralism eficient și soluții comune”.
„Joe Biden, în toate funcțiile pe care le-a deținut, a fost întotdeauna o voce neclintită și un muncitor pasionat pentru pacea pe insula Irlandei și țara noastră îi datorează mult pentru asta,” a spus Harris.
„La nivel personal, președintele Biden este un american mândru cu un suflet irlandez. Când a ajuns în Belfast, Louth și Mayo anul trecut, el însuși a spus că este ca și cum ar fi venit acasă.”
„Manifestarea de dragoste și susținere din partea publicului, chiar și în ploaia torențială irlandeză, de la Carlingford la Ballina, a fost o mărturie a cât de mult este prețuit președintele în țara sa ancestrală.”
Reacții de la Tánaiste
Anterior, Tánaiste Micheál Martin a reacționat la decizia de retragere a lui Biden cu „tristețe și admirație”.
Martin l-a descris pe Biden ca fiind un „prieten constant al Irlandei”.
„Am aflat vestea deciziei președintelui Biden cu tristețe și admirație,” a spus Martin într-o postare pe rețeaua socială X, fostă Twitter.
„A fost un prieten constant al Irlandei, oferind sprijin neprețuit pentru pacea și prosperitatea pe această insulă.”
„Vizita sa de anul trecut va rămâne mult timp în amintire ca o celebrare puternică și plină de bucurie a relației noastre cu SUA.”
„Aceasta a fost, fără îndoială, cea mai dificilă decizie, dar una luată, ca întotdeauna, cu demnitate și eleganță.”
„Știu că poporul Irlandei îi va dori președintelui Biden toate cele bune.”
☘️ Un angajat al unei creșe din Dublin a fost citat într-o plângere penală depusă la garda de un cuplu care susține că copilul lor a fost agresat.
Creșa unde lucra angajatul a fost informată după incidentul presupus și a fost deschisă o investigație de către Tusla, însă garda nu a fost informată.
Angajatul a fost concediat și ulterior a început să lucreze într-o altă creșă. Recent, cuplul a făcut o plângere la garda despre dezvăluirile copilului lor privind tratamentul suferit din partea angajatului.
Presupusa agresiune, în timpul căreia se susține că copilul a suferit vânătăi la încheietură, a avut loc în 2023. Se mai susține că același angajat i-ar fi spus copilului „să nu spună nimănui” despre ce s-a întâmplat.
Părinții au devenit îngrijorați când copilul a început să refuze să meargă la creșă și să facă pipi în pat.
Au depus o plângere formală la creșă și au cerut înregistrările video din camera unde a avut loc presupusa agresiune, dar li s-a spus că se pot vedea doar ultimele 24 de ore.
Ei susțin că și alți părinți au avut preocupări similare privind comportamentul angajatului cu copiii, unul dintre aceștia afirmând că propriul copil a fost „închis în toaletă cu luminile stinse” de către angajat.
Ofițerul de protecție a copilului de la creșă le-a spus că Tusla a fost notificată despre plângere.
Cuplul spune că Tusla i-a informat că angajatul părăsea țara.
Totuși, ulterior au aflat că angajatul și-a găsit un nou loc de muncă la o altă creșă.
Ei spun că pare că „creșa poate nu a comunicat complet riscurile asociate cu acest educator”.
De asemenea, afirmă că angajatul a fost concediat din noua poziție la începutul acestei luni, după plângeri din partea părinților și copiilor. Cuplul a depus o plângere la garda la începutul acestei luni.
Un purtător de cuvânt al Tusla a spus că nu poate comenta „cazuri individuale, pentru a proteja intimitatea copiilor și familiilor cu care lucrăm”.
„Când un copil sau o familie intră într-o relație cu un serviciu public precum Tusla, au dreptul să se aștepte ca informațiile generate în acea relație să fie tratate în confidențialitate și să rămână private”, a spus purtătorul de cuvânt.
„Acest lucru este extrem de important în subiectele cu care Tusla se ocupă.
„Totuși, toate sesizările către Tusla sunt evaluate și analizate în conformitate cu Children First. Oricine dorește să raporteze o preocupare privind protecția copilului sau este nemulțumit de modul în care a fost gestionată o preocupare ar trebui să contacteze biroul local de asistență socială”.
Purtătorul de cuvânt a adăugat că, dacă o preocupare este urgentă, ar trebui contactată garda.
Raportul anual al Tusla pentru 2023 a evidențiat o creștere a cererii pentru serviciile sale.
Agenția pentru Copii și Familie, marcând un deceniu de activitate, a înregistrat un nou record de aproape 92.000 de sesizări la Serviciul de Protecție și Bunăstare a Copilului.
Inspectoratul pentru Early Years al Tusla a efectuat 2.391 de inspecții ale serviciilor pentru copii în 2023.
☘️ Medicii, asistentele și alți lucrători din domeniul sănătății amenință cu organizarea unui referendum pentru acțiuni industriale, într-o dispută tot mai intensă privind personalul din HSE.
Un grup de sindicate reprezentând 140.000 de lucrători din domeniul sănătății ia în considerare „toate opțiunile” referitoare la presupusa „eliminare” a peste 2.000 de locuri de muncă vacante din serviciul de sănătate.
În acest moment, șansa unor acțiuni industriale la scară largă pare redusă, dar ar putea exista proteste sau marșuri care să nu afecteze îngrijirea pacienților. De asemenea, anumite posturi, cum ar fi cele de consultanți medicali, ar fi exceptate de la orice acțiune.
HSE a declarat că vor fi publicate 2.350 de noi locuri de muncă pentru acest an, iar recrutarea a început deja pentru unele dintre ele, restul urmând să fie ocupate până la sfârșitul anului.
Însă sindicatele susțin că politica HSE înseamnă că oportunitățile de angajare care au rămas vacante din cauza unei interdicții de angajare ar putea să nu fie niciodată ocupate.
Sindicatele cred că aceste „locuri vacante pierdute” includ posturi administrative și de asistență medicală.
Interdicția de recrutare a fost ridicată la începutul acestei luni, dar plafonul pentru numărul total de angajați la sfârșitul acestui an este setat la nivelul din decembrie 2023.
Se înțelege că sindicatele vor informa în această săptămână pe Bernard Gloster, directorul executiv al HSE, că „ia în considerare toate opțiunile”, inclusiv proteste sau un referendum privind acțiuni industriale. Se așteaptă să solicite o defalcare a posturilor vacante pe grade și categorii.
Albert Murphy, președintele grupului de sindicate din sănătate Ictu și directorul relațiilor industriale la INMO, a afirmat că peste 2.000 de posturi care urmau să fie ocupate au fost, practic, „eliminate”. El a spus că problema va fi ridicată în fața oficialilor de rang înalt din HSE într-o întâlnire de joi.
Murphy a declarat că INMO solicită HSE să ocupe posturile vacante sau să reducă serviciile pentru a asigura niveluri de personal „sigure”.
El a spus că sindicatele vor lua în considerare „toate opțiunile” dacă nu vor primi un răspuns satisfăcător.
„Strategia de salarizare și număr de personal a fost anunțată cu mare tam-tam”, a spus el. „Ceea ce fac ei este să ridice embargoul, dar să elimine aceste posturi, care erau finanțate.”
Sindicatele susțin că posturile vacante de anul trecut sunt acum pierdute din cauza politicii de recrutare a HSE. Ele au cerut să știe cum au fost cheltuiți banii pentru posturile aprobate.
Murphy a spus că HSE are obligația legală de a consulta sindicatele în baza unui acord preexistent.
Un purtător de cuvânt al HSE a spus că strategia de salarizare și număr de personal a fost finalizată după discuții detaliate de luni de zile cu Departamentul de Sănătate și Departamentul de Cheltuieli Publice, Livrare NDP și Reformă.
El a spus că există o nouă cifră maximă aprobată de personal pentru HSE de 129.753 de angajați cu normă întreagă.
Purtătorul de cuvânt a spus că aceasta exclude serviciile pentru dizabilități, studenții de la asistență medicală și moașe preînregistrate și 76 de posturi temporare de sarcini speciale.
Ea a spus că vor fi publicate 2.350 de noi locuri de muncă pentru acest an, iar recrutarea a început deja pentru unele roluri.
Ea a spus că directorul executiv al HSE a salutat acest pas pozitiv și faptul că există acum o „linie de vizibilitate de doi ani” atât pentru bugetul HSE, cât și pentru dimensiunea forței de muncă.
„Embargoul de recrutare HSE a luat sfârșit luni,” a spus ea.
Guvernul a anunțat recent un plus de 1,5 miliarde de euro pentru serviciul de sănătate în acest an și o creștere planificată de 1,2 miliarde de euro a bugetului pentru sănătate în 2025.
The Irish Independent l-a întrebat pe Murphy despre obiectivul de recrutare de 2.350 menționat de HSE. El a spus: „Din cauza lipsei de consultare, nu putem comenta acest lucru pentru că nu știm unde sunt aceste servicii.”
Grupul de sindicate din sănătate Ictu implicat include Fórsa, Connect, Organizația Medicală Irlandeză, Organizația Asistentelor și Moașelor din Irlanda, Asociația Oamenilor de Știință din Laboratoarele Medicale, Siptu și Unite.
Murphy a spus că corespondența de la HSE a arătat că vor fi impuse controale stricte asupra recrutării pentru restul acestui an. El a spus că un număr semnificativ de posturi vacante au rămas neocupate până la sfârșitul anului trecut.
Murphy a spus că sindicatele au fost informate că posturile neocupate de anul trecut vor fi luate în considerare în contextul numărului de angajați din acest an. El a afirmat că aceasta este o modalitate complicată de a spune că posturile sunt, practic, pierdute.
Kevin Figgis de la Siptu a pus sub semnul întrebării unde au fost cheltuiți banii pentru posturi.
☘️ Locuitorii unei comunități din Tipperary s-au angajat să mențină un protest pașnic, ajuns acum în a 54-a zi, împotriva unui centru pentru refugiați care, spun ei, va suprasolicita serviciile locale.
Rezidenții din Dundrum cred că planurile guvernului pentru o „proprietate hibridă” pentru solicitanții de protecție internațională (IPA) în hotelul local vor depăși, în timp, cu mult cei 280 de oameni anunțați și vor exclude orice șansă ca facilitățile să revină la zilele lor de glorie turistică.
Grupul spune că a cerut Guvernului să „gândească rațional” în privința proiectului Dundrum House Hotel, care va implica o alocare de refugiați cu 70% mai mare decât populația satului, care este de doar 175 de locuitori.
Fiona Kennedy, o localnică, a declarat că oamenii din zonă au primit cu căldură 277 de refugiați ucraineni când aceștia au fost alocați centrului în urmă cu doi ani, dar acum locuitorii își doresc să-și recupereze hotelul, considerându-l un activ vital pentru turism. Ea a adăugat că localnicii sunt profund îngrijorați că „proprietatea hibridă” va deveni, în cele din urmă, o prezență permanentă în comunitate și mult mai mare decât a indicat Guvernul.
Doamna Kennedy a spus că oamenii din zonă au fost informați că găzduirea ucrainenilor ar fi fost o „aranjare temporară”.
„Tot ce ne dorim este să ne recuperăm hotelul. Dundrum și această parte a Tipperary sunt destinații turistice grozave. Dar ceea ce propun acum va distruge satul,” a spus doamna Kennedy.
Ea a afirmat că pierderea unui activ turistic atât de vital cum este hotelul a fost o lovitură dură pentru comunitatea din Tipperary, iar oamenii care vor să-și petreacă vacanțele în această zonă frumoasă nu mai pot face acest lucru.
„Niciuna dintre acele cheltuieli nu mai este aici acum când nu sunt turiști și nu există cazare pentru vacanță. Realitatea este că oamenii au încetat să mai vină în zonă pentru că nu pot găsi cazare,” a spus ea.
Planurile de renovare și relansare a hotelului au fost dezvăluite în urmă cu șase ani, dar rezidenții spun că utilizarea sa ca „proprietate hibridă” pentru refugiați și solicitanți de azil va exclude orice speranță ca acest lucru să se întâmple.
O întâlnire publică pentru a discuta reacția comunității la această mișcare a atras peste 300 de oameni din satul Dundrum și zonele învecinate.
Disputa urmează confruntărilor de la începutul acestui an cu comunitățile locale din Roscrea și Clonmel, legate de centrele mari de refugiați.
Aceste confruntări au dus la scene urâte, cu centrul de refugiați din Clonmel, care este dezvoltat cu case modulare, fiind ținta mai multor atacuri cu incendii provocate.
Politicienii din Tipperary au pus sub semnul întrebării impactul asupra serviciilor locale de educație, transport și sănătate, care sunt deja la limită.
Consilierul independent Liam Browne s-a declarat „consternat” de lipsa de comunicare cu rezidenții locali și de cât de puțin s-au luat în considerare preocupările lor.
Ministrul Integrării și noul lider al Partidului Verde, Roderic O’Gorman, a confirmat că Departamentul de Integrare plănuiește să continue cu cazarea în Dundrum.
Domnul Browne a pus sub semnul întrebării dacă centrele mari de cazare în comunități mici sunt conduse de disperarea de a scoate refugiații din Dublin.
„Nu am avut nicio evaluare a nevoilor de impact local – nu s-a făcut nimic, nicio idee despre servicii,” a spus el. „Vor să aducă familii de solicitanți de protecție internațională în Dundrum, dar unde vor fi îngrijiți acei copii dacă acei oameni doresc să lucreze în comunitate?
„Doctorul din Dundrum a spus deja că nu va mai prelua pacienți – pur și simplu nu are capacitatea de a face asta.
„Guvernul pare să creadă, ‘Uite, hai să-i scoatem pe acești oameni din Dublin, să-i aducem în țară, să-i punem într-o zonă rurală și să lăsăm zona rurală să se ocupe de ei după aceea’. Dar aceasta nu este o modalitate de a avea o politică de migrație.”
Un purtător de cuvânt al Departamentului de Integrare a declarat: „Irlanda se confruntă în prezent cu o lipsă acută de cazare pentru persoanele care solicită protecție internațională.
„Pe măsură ce apar vacanțe în proprietățile existente utilizate pentru cei care fug de războiul din Ucraina, unde furnizorul este de acord, departamentul folosește aceste spații. Sunt planificate mai multe astfel de mutări, inclusiv la Dundrum House Hotel.”
☘️ Locatarii unui Complex Rezidențial din Co Wicklow se Confruntă cu Evacuarea din Cauza Problemelor de Parcare
Locatarii din apartamentele de pe litoral din Co Wicklow au fost avertizați că riscă evacuarea după ce au refuzat să plătească chiria în semn de protest față de faptul că alte persoane le ocupă locurile de parcare.
Apartamentele Valerian din Marina Village, Greystones – unde chiria pentru un apartament cu două camere ajunge până la 2.800 € pe lună – sunt deținute de investitorul german Real IS.
Conform contractului de închiriere, chiriașii ar trebui să aibă acces exclusiv la un loc de parcare desemnat. Totuși, acest lucru nu s-a materializat. Publicul a continuat să parcheze în locurile rezervate, ceea ce a dus la lipsa locurilor de parcare pentru locatari atunci când se întorc acasă.
Rezidenții afirmă că problema a generat certuri și le-a cauzat „stres și anxietate considerabile”. De asemenea, au criticat răspunsul proprietarului și al agentului de administrare, după săptămâni de solicitări pentru o intervenție.
Unii dintre chiriași au depus plângeri la Consiliul pentru Închirieri Rezidențiale (RTB) după ce au primit notificări de avertizare de la MD Property and Living, compania care gestionează apartamentele în numele Real IS.
Paul Aitken și soția sa s-au mutat într-un apartament cu două camere în decembrie trecut. După săptămâni de ridicare a problemei legate de parcare, el a decis luna trecută să rețină 230 € din chiria sa de 2.825 € ca protest, după ce a primit sfaturi juridice.
MD Property and Living a trimis o scrisoare pe 3 iulie, în care se menționa că „neplata a 100% din sumele datorate până la expirarea celor 28 de zile îmi dă dreptul să vă reziliez contractul de închiriere printr-o notificare de reziliere”.
Soția domnului Aitken urmează să nască în octombrie și a spus că anterior s-a întors de la cumpărături și a găsit pe altcineva parcat în locul lor.
„Adesea a trebuit să parcheze foarte departe în oraș pentru că nu a găsit niciun loc aproape de apartament”, a spus Aitken. „Reținerea chiriei a fost o încercare disperată de a determina agentul de administrare să-și facă treaba.”
Aitken a declarat că agentul de administrare „nu are nicio considerație pentru viața noastră personală înainte de a emite notificări de avertizare”. El crede că suma reținută „nu ne compensează deloc pentru ceea ce am trecut”.
În răspunsurile către chiriași, MD Property a spus că zonele comune sunt deținute de o firmă de administrare, din care clientul său, Real IS, este „doar co-proprietar”. MD gestionează „doar apartamentele”, cu o altă firmă imobiliară desemnată să se ocupe de zonele comune.
„Nu avem control asupra parcării, aceasta este o problemă de administrare a proprietății,” se menționa într-un email.
Rosina Lauri (70) și soțul ei Stewart Gray (74) s-au mutat în Greystones din Waterford în ianuarie pentru a fi mai aproape de nepoții lor. Sperau să se bucure de o pensie liniștită pe malul mării, dar în schimb „a fost un coșmar absolut”.
Luna trecută, și-au reținut chiria de 2.400 € din frustrare și au primit ulterior o notificare de avertizare pentru restanțe de plată. Se menționa că contractul lor de închiriere va fi reziliat dacă banii nu vor fi plătiți în termen de 28 de zile.
„Chiria nu este ieftină, iar pentru acei bani te aștepți ca lucrurile să fie rezolvate, dar nu simțim că răspunsul a fost suficient de bun”, a spus Lauri. „Te afectează fizic și mental.”
Un alt chiriaș a povestit cum și-a parcat mașina în spatele unei persoane „îndreptățite” care i-a ocupat locul. Barry Orr (52) și-a scos câinele la plimbare, apoi a primit un apel de la secția locală de poliție după ce proprietarul mașinii l-a raportat pentru „obstrucționare”. „Când m-am întors, persoana a lăsat un bilet pe parbriz în care mă numea idiot”, a spus el.
„Totuși, el era cel care mi-a ocupat locul de parcare. Este ca o ruletă rusească, niciodată nu știi dacă locul tău va fi liber și asta cauzează multă anxietate.”
Orr a spus că s-a gândit și el să rețină chiria, dar a decis să nu o facă după ce agentul de administrare a luat câțiva pași pentru a rezolva problema.
MD a scris locatarilor la începutul acestei luni că noi plăcuțe au fost acum instalate pe majoritatea locurilor „pentru a le identifica clar ca fiind private”. De asemenea, a spus că măsurile de aplicare vor fi introduse luna viitoare „pentru a se asigura că nerezidenții nu parchează în aceste locuri desemnate în niciun moment”. Se vor introduce și permise digitale de parcare.
Totuși, locatarii au spus că noile plăcuțe au făcut „puțină sau nicio diferență” deoarece sunt „mici și greu de văzut”. Au continuat să se plângă că oamenii parchează în locurile lor și au cerut introducerea sistemului de blocare. De asemenea, au criticat faptul că a durat atât de mult până să fie introduse semnele.
Real IS a achiziționat peste 100 de apartamente în Marina Village de la Glenveagh Properties în 2021. A cumpărat alte 33 de apartamente și locuri de parcare în 2022.
☘️ Al Patrulea Incendiu la Fostul Teren al Fabricii Crown Paints în Patru Zile
Un al patrulea incendiu în patru zile a izbucnit duminică seara la fostul teren al fabricii Crown Paints din Coolock, destinat cazării solicitanților de azil. Brigada de Pompieri din Dublin a fost din nou chemată să stingă incendiul, cel mai probabil al patrulea atac incendiar din ultimele zile.
Pompierii au reușit să controleze rapid incendiul minor. În ciuda patrulelor garda, locul a fost afectat de patru incendii în tot atâtea zile. Vineri, trei polițiști au fost răniți în timpul violențelor, unul fiind spitalizat cu răni faciale.
Unitatea de Ordine Publică a fost desfășurată de mai multe ori în această săptămână, pe măsură ce protestele la situl destinat solicitanților de azil au devenit violente. Luni, au avut loc ciocniri majore cu garda după ce o tabără de protest de la intrarea în situl fostei fabrici Crown Paints a fost desființată, un agent de securitate fiind spitalizat și echipamentul de pe sit fiind incendiat.
Reacții Politice și Chemări la Dialog
Liderul Sinn Féin, Mary Lou McDonald, a cerut urgent prim-ministrului Simon Harris să inițieze un dialog cu comunitatea din Coolock în urma scenelor de violență „total inacceptabile” din această săptămână.
Un purtător de cuvânt al prim-ministrului a declarat că scenele recente „nu reprezintă comunitatea din Coolock” și a descris conversația de dimineață cu McDonald drept „constructivă”. Prim-ministrul consideră că există două probleme distincte în legătură cu migrația: violența și criminalitatea trebuie abordate cu toată severitatea legii, în timp ce angajarea cu comunitatea și furnizarea de informații sunt esențiale.
Prim-ministrul a fost informat de către ministrul Integrării, Roderic O’Gorman, și ministrul Justiției, Helen McEntee, și a discutat cu McDonald despre necesitatea de a opri violența și atacurile asupra garda și asupra sitului din Coolock. De asemenea, au discutat despre problemele importante legate de angajarea comunității.
Reacțiile Comunității și Politicienilor Locali
Deputatul local al Partidului Social Democrat, Cian O’Callaghan, a subliniat necesitatea unei angajări crescute cu comunitatea locală care a fost „aproape complet ignorată” de Guvern în această problemă. El a menționat că schimbarea nu va veni peste noapte, dar angajarea cu rezidenții și liderii locali va ajuta la de-escaladarea situației din Coolock. O’Callaghan a adăugat că uneori rezidenții locali s-au simțit „captivi în casele lor” din cauza scenelor violente din exterior.
Ministrul Harris a subliniat că atacurile asupra garda nu sunt cauzate de lipsa angajării comunității, ci de „huliganism și fărădelege” comise de persoane care „vor exploata orice situație divizivă”. Deși a recunoscut că Guvernul trebuie să facă mai mult în privința angajării comunității, a insistat că violența și angajarea comunității sunt două probleme separate.
„Cred că vara aceasta vom vedea ceva important, și nu fără provocări, dar vom vedea un număr de hoteluri, pensiuni și centre comunitare folosite pentru migrație fiind readuse în uzul public”, a declarat Harris. „Deci, da, avem mult de muncă în această privință.”
