☘️ Escrocul utilajelor de construcții, condamnat la patru ani de închisoare pentru o fraudă de peste 120.000 de euro
Un antreprenor din Tipperary, Irlanda, a fost condamnat la patru ani de închisoare pentru o serie de fraude în care a înșelat cumpărători de utilaje de construcții, obținând peste 120.000 de euro.
David Fogarty, în vârstă de 28 de ani, a fost descris de judecătoarea Catherine Staines ca având un nivel de manipulare „pur și simplu remarcabil”, continuând să mintă până în ziua condamnării, când a pretins că are 30.000 de euro pentru a-i despăgubi pe victime, sumă care nu exista de fapt.
În perioada 2021-2023, Fogarty a convins cumpărători din comitatele Donegal, Cork și Tipperary să plătească sume considerabile pentru utilaje precum JCB-uri și mini-excavatoare pe care nu le deținea.
Într-un caz, a trimis fotografii ale unui JCB telehandler și a folosit un număr de TVA invalid pentru a demonstra proprietatea, determinând un cumpărător să-i transfere 33.210 de euro. Vehiculul nu a fost niciodată livrat.
Într-o altă înșelătorie, a obținut un mini-excavator prin finanțare folosind o identitate falsă și l-a vândut aceluiași cumpărător pentru 8.850 de euro. Mașina a fost ulterior recuperată de compania de finanțare, lăsând cumpărătorul cu o pierdere semnificativă.
Fogarty a fost, de asemenea, acuzat de încercarea de a obstrucționa justiția prin prezentarea de scrisori false privind tratamente pentru dependență, în încercarea de a amâna procesul.
Unul dintre cumpărători a fost atât de afectat financiar încât a fost nevoit să-și închidă afacerea și a căzut în depresie după ce a pierdut peste 42.000 de euro.
În timpul audierii pentru sentință, Garda a informat instanța că suma de 30.000 de euro, pe care Fogarty a pretins că o are pentru despăgubiri, nu era disponibilă.
Judecătoarea Staines a subliniat că factorii agravanți în acest caz au fost sumele de bani implicate, impactul asupra victimelor și „seria de înșelătorii”.
Avocatul apărării, Liam Carroll, a declarat că clientul său dorește să-și ceară scuze victimelor și că nu oferă nicio „scuză senzațională” legată de jocuri de noroc sau droguri, ci că se temea că potențialii clienți pentru noua sa afacere nu se vor întoarce.
Fogarty a fost condamnat la două ani de închisoare pentru majoritatea acuzațiilor de înșelăciune și furt, iar un termen suplimentar de doi ani a fost impus pentru o infracțiune comisă în timp ce era eliberat pe cauțiune, totalizând patru ani de închisoare.
Judecătoarea a lăudat eforturile Garda în investigarea cazului, recunoscând că a necesitat o cantitate imensă de muncă și dedicare.
☘️ Masculinitatea toxică în mediul online provoacă un val alarmant de violență sexuală: avertismentul Centrelor de Criză din Dublin
Numărul apelurilor către linia de sprijin a crescut cu 22% într-un singur an. Folosirea armelor și actele de restrângere fizică devin tot mai frecvente în cazurile raportate.
O creștere îngrijorătoare a violenței sexuale, susținută de influența tot mai nocivă a masculinității toxice din mediul online, zguduie Irlanda. Centrul de Criză pentru Violență Sexuală din Dublin (Dublin Rape Crisis Centre – DRCC) a emis un avertisment dur în cel mai recent raport anual, semnalând o realitate din ce în ce mai dură pentru victimele agresiunilor sexuale.
În 2024, numărul apelurilor către linia telefonică națională a crescut la 22.700, un salt de 22% față de anul anterior. Totodată, 637 de persoane au apelat la servicii de terapie după ce au fost victime ale violului sau altor forme de violență sexuală – o creștere de 28%.
Rachel Morrogh, directoarea executivă a DRCC, a descris situația ca fiind una de „îngrijorare profundă”. Ea a dezvăluit că în 40% dintre cazurile tratate în centrele medicale specializate, victimele au fost supuse unor forme de imobilizare fizică, iar în 7% din cazuri agresorii au folosit arme. Alte 7% dintre victime au fost strânse de gât.
„Asistăm la o tendință îngrozitoare – forme multiple și simultane de violență. Cauzele sunt complexe, dar printre ele se numără accesul facil la pornografie violentă și o misoginie tot mai vocală în anumite segmente ale societății”, a subliniat Morrogh.
În ultimii doi ani, mai mult de jumătate dintre noii clienți ai programelor de terapie au raportat forme suplimentare de abuz – fie ca incidente izolate, fie ca parte a unei traume repetate. De exemplu, numărul celor care au trăit astfel de realități a crescut de la 146 în 2023 la 200 în 2024 – o majorare de 37%.
Profilul apelurilor dezvăluie traume adânci: 37% dintre apelanți au cerut sprijin în urma unui viol comis asupra unui adult, 29% în urma abuzurilor sexuale asupra copiilor, iar 16% au fost victime ale agresiunilor sexuale asupra adulților. Cinci persoane au declarat că au rămas însărcinate în urma violului.
DRCC, care operează linia națională de criză încă din 1979, a remarcat o legătură directă între creșterea cazurilor și expunerea mediatică. De fiecare dată când supraviețuitorii aleg să-și spună povestea în spațiul public, valul de apeluri crește vizibil. Luna noiembrie a fost cea mai aglomerată, cu 1.133 de apeluri – coincizând cu campania națională „Semne de Speranță” și cu procesul civil intentat de Nikita Hand luptătorului MMA Conor McGregor.
Masculinitatea toxică este un fenomen care capătă amploare și pe fondul prezenței online a unor figuri controversate, precum influencerul Andrew Tate, acuzat în România de viol și trafic de persoane. Popularitatea serialului Netflix Adolescence, ce explorează crima brutală a unei adolescente, a adus și ea în prim-plan realitățile întunecate ale unei generații influențate de modele distructive.
Linia telefonică gratuită, disponibilă 24 de ore din 24, 1800 77 88 88, oferă sprijin confidențial și empatic victimelor violenței sexuale din rândul adulților.
☘️ Haos și panică într-o comunitate din Irlanda după ce un bărbat a amenințat online că „va ucide copii și bebeluși” – Garda anunță că nu mai există pericol
Alertă de securitate în jurul unei școli din comitatul Laois după ce o filmare șocantă a devenit virală. Suspectul, un bărbat de 40 de ani, a fost reținut de Garda.
Un val de îngrijorare a cuprins o comunitate din Abbeyleix, comitatul Laois, după ce un bărbat a postat pe internet o înregistrare video în care amenința că „va ucide copii și bebeluși”. Clipul a circulat rapid pe rețelele de socializare și a determinat autoritățile școlare să emită o alertă de siguranță pentru elevi și profesori.
Bărbatul, aflat în jurul vârstei de 40 de ani, fusese observat inițial campând ilegal în apropiere de autostrada M4. Potrivit surselor locale, un grup de cetățeni îngrijorați s-a deplasat la locul în care acesta își instalase tabăra și a „distrus locația”, forțându-l să părăsească zona. Deși nu a fost rănit, individul a fugit și a reapărut mai târziu în cartierul Tallaght din Dublin, de unde ar fi postat un alt videoclip pe TikTok, filmat chiar din Tallaght Square.
De acolo, bărbatul a parcurs pe jos o distanță de peste 90 de kilometri, până la Abbeyleix – o deplasare neobișnuită care a accentuat temerile comunității. În acel moment, Scoil Mhuire, o școală primară din localitate, a transmis o „notificare de precauție” părinților, prin care anunța măsuri speciale de siguranță.
„Suntem conștienți de zvonurile care circulă în această dimineață în Abbeyleix. Vă asigurăm că facem tot ce este posibil pentru a proteja copiii și personalul. Toți vor rămâne în incinta școlii până vom primi alte instrucțiuni. Vă mulțumim pentru colaborare”, a scris directoarea școlii, Margaret Slevin, într-un mesaj trimis la ora 9:46.
Deși circumstanțele au creat o stare de panică, Garda a precizat ulterior că bărbatul nu a fost niciodată în apropierea unității școlare și că nu există o amenințare reală la adresa siguranței publice.
„Un bărbat a fost arestat în Abbeyleix, comitatul Laois, în urma unei anchete privind amenințările distribuite online. În acest moment, nu există niciun pericol activ pentru populație”, se arată în declarația oficială a Gărzii.
Cazul readuce în discuție impactul rețelelor sociale asupra siguranței publice și capacitatea autorităților de a reacționa rapid în fața amenințărilor virtuale care pot genera panică reală. Totodată, el scoate în evidență reacțiile civice extreme și riscurile la care se expun persoanele care încearcă să intervină fără sprijinul autorităților.
☘️ Constructor concediat după ce și-a numit șeful „șobolan viclean” primește despăgubiri de 9.000 € pentru concediere abuzivă
După 13 ani de muncă, un conflict spontan l-a costat slujba – însă instanța a decis că firma a greșit în modul în care a procedat.
Un muncitor din domeniul construcțiilor, concediat după ce și-a insultat angajatorul în mijlocul unui conflict de șantier, a obținut o despăgubire de 9.000 de euro din partea fostului angajator, ca urmare a unei decizii a Comisiei pentru Relații în Muncă (Workplace Relations Commission – WRC) din Irlanda.
David Donohoe, care lucra de 13 ani pentru compania SJK Civils Ltd și câștiga 50.000 € pe an, a fost concediat în aprilie 2024 după un schimb dur de replici cu superiorul său. Totul a pornit de la o dispută privind programul de muncă într-o zi de vineri.
Potrivit declarației făcute în fața comisiei în luna ianuarie, Donohoe a fost chemat să înceapă lucrul la ora 5:30 dimineața, cu 90 de minute mai devreme decât în mod obișnuit. El trebuia să aducă materiale de construcție din Dublin la un șantier. Însă, după ce a livrat marfa, i s-a spus că trebuie să rămână la muncă până la ora 15:00, în loc de 13:30, cum se aștepta pentru o zi cu început anticipat.
Când a refuzat, superiorul său „a început să țipe”, iar Donohoe a răspuns spunându-i în față că este „un șobolan viclean și că totul a fost planificat dinainte.” În acel moment, spune muncitorul, șeful i-ar fi zis: „Pleacă acasă și nu mai veni luni”, ceea ce el a interpretat ca un concediu pe loc. A descărcat materialele și a plecat.
Directorul firmei, al cărui nume nu a fost făcut public în decizie, a susținut că Donohoe nu a fost concediat în acea zi, ci doar trimis de pe șantier, iar concedierea oficială s-a produs abia pe 19 aprilie. El a explicat că i-a cerut muncitorului să participe la o audiere de evaluare a capacității, dar cum acesta nu s-a prezentat, a fost concediat pentru „abatere gravă”.
Avocatul lui Donohoe, Frank Taaffe, a argumentat că firma a încercat „să repare retroactiv” o concediere deja produsă, aplicând un proces formal abia după ce muncitorul ceruse un document pentru serviciile sociale.
Adjudecatoarea Anne McElduff a considerat că ambele părți au contribuit la escaladarea situației și că este regretabil faptul că nu s-a încercat un dialog. Totuși, ea a subliniat că firma nu a urmat o procedură echitabilă, nu a indicat politicile interne corecte și a impus un termen nerezonabil pentru audiere.
Mai mult, singura cale de apel era chiar către directorul implicat direct în incident – o încălcare a principiilor de imparțialitate.
În final, deși Donohoe a pretins pierderi salariale de aproape 16.000 €, instanța a considerat că suma echitabilă este de 9.000 €, întrucât acesta a început propria afacere în august 2024.
Decizia reprezintă un nou semnal pentru angajatori privind importanța respectării procedurilor corecte, chiar și în cazul incidentelor tensionate la locul de muncă.
☘️ Lovitură dură pentru Limerick: 300 de angajați rămân fără locuri de muncă după închiderea companiei Carelon
Compania de tehnologie medicală Carelon, parte a grupului Elevance Health, își închide operațiunile din Irlanda până la finalul anului.
O veste devastatoare lovește sectorul tehnologic din Limerick: aproximativ 300 de angajați își vor pierde locurile de muncă odată cu închiderea definitivă a Carelon Global Solutions Ireland, companie cu sediul în Castletroy. Decizia vine după un proces intern de consultare și analiză strategică, în urma căruia conducerea a concluzionat că închiderea este inevitabilă.
„Procesul de închidere a operațiunilor va avea loc treptat, pe parcursul următoarelor luni, urmând să fie finalizat până la sfârșitul anului 2025”, a declarat un purtător de cuvânt al companiei. Reprezentanții Carelon au mulțumit angajaților pentru dedicare și implicare și au promis că vor oferi sprijin în perioada de tranziție.
Carelon, cunoscută anterior sub numele de Legato Health Technologies, activează în Irlanda din 2021, fiind specializată în soluții digitale integrate pentru sectorul medical. Activitatea sa se axează pe tehnologia informației, analiză de date și sisteme de optimizare a proceselor de afaceri din sănătate.
De câteva săptămâni circulau zvonuri legate de un posibil retragere a companiei din Irlanda. Conducerea anunțase că analizează viitorul operațiunilor locale, în contextul unei revizuiri globale a peisajului din sănătate. Din păcate, aceste temeri s-au concretizat acum într-o decizie cu impact major pentru comunitatea din Limerick.
Pe lângă prezența din Irlanda, Carelon mai operează și în India, Filipine și Puerto Rico, fiind o subsidiară a gigantului Elevance Health, grup care controlează companii importante precum Anthem Blue Cross și Blue Shield, dar și Wellpoint.
Decizia nu a rămas fără ecou în rândul liderilor politici locali. Deputatul laburist din Limerick, Conor Sheehan, a făcut un apel către Carelon să colaboreze transparent cu sindicatele și să le ofere angajaților răspunsuri clare cu privire la pașii următori.
„Acești oameni și-au adus contribuția la succesul companiei. Merită mai mult decât tăcere și incertitudine. Este timpul ca firma să recunoască impactul uman al acestei decizii și să acționeze cu responsabilitate”, a declarat Sheehan, adăugând că biroul său este deschis pentru toți cei care au nevoie de sprijin sau consiliere.
Inchiderea Carelon ridică semne de întrebare și cu privire la stabilitatea sectorului tehnologic dedicat sănătății în Irlanda, dar și la strategia de retenție a marilor jucători internaționali în regiunile mai puțin urbanizate ale țării.
☘️ Inteligența artificială poate adânci inegalitățile sociale: organizațiile avertizează asupra riscurilor pentru șomeri
Conferința anuală a INOU trage un semnal de alarmă privind impactul digitalizării și al AI asupra celor mai vulnerabili în căutarea unui loc de muncă
Odată cu accelerarea digitalizării și a integrării inteligenței artificiale în serviciile publice, activiștii din Irlanda avertizează că șomerii ar putea deveni victime colaterale ale progresului tehnologic. Organizația Națională Irlandeză a Șomerilor (INOU) a exprimat îngrijorări serioase în cadrul conferinței sale anuale, desfășurate la Dublin, privind utilizarea AI în cadrul serviciilor publice de ocupare a forței de muncă.
Unul dintre principalele puncte de dezbatere a fost riscul ca AI să fie folosit pentru „profilarea” celor aflați în căutarea unui loc de muncă, un proces care ar putea avea implicații asupra egalității de șanse și asupra drepturilor fundamentale ale cetățenilor. Într-o moțiune prezentată la conferință, INOU a cerut Guvernului să se asigure că orice implementare a AI în acest domeniu trebuie să includă consultarea directă a beneficiarilor acestor servicii.
„Ne temem că, dacă nu integrăm principii solide de incluziune socială și egalitate în designul acestor sisteme, AI ar putea consolida și mai mult inegalitățile existente în societatea irlandeză”, a declarat Bríd O’Brien, directoarea INOU. Ea a adăugat că accesul la serviciile digitale trebuie însoțit de educație și suport, astfel încât toți utilizatorii să înțeleagă și să poată interacționa eficient cu tehnologia.
Conferința a fost deschisă de ministrul Protecției Sociale, Dara Calleary, care a recunoscut rolul central al digitalizării în transformarea serviciilor publice. „Tehnologia este o forță motrice în activitatea departamentului nostru, iar serviciul public de ocupare analizează acum cum poate fi utilizată AI generativă pentru a sprijini atât angajatorii, cât și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă,” a spus acesta.
Tot în cadrul conferinței, delegații au adoptat o altă moțiune importantă, solicitând Guvernului să respecte angajamentul de a înlocui salariul minim național cu un „salariu de trai” (Living Wage), menit să asigure un standard de viață decent.
INOU a cerut, de asemenea, ajustarea tuturor nivelurilor de ajutor social astfel încât să depășească pragul sărăciei, criticând dublarea sancțiunii impuse în 2024 celor care primesc indemnizații de șomaj – o măsură considerată nedreaptă și punitivă.
Conferința a scos în evidență o dilemă tot mai prezentă în lumea muncii moderne: cum echilibrăm progresul tehnologic cu protejarea drepturilor celor mai vulnerabili? Pentru INOU, răspunsul este clar – prin transparență, implicare civică și o viziune socială integrată în fiecare algoritm.
