🍀 Atacul asupra migranților fără adăpost din Dublin este un exemplu “șocant” al consecințelor dezinformării
Un atac asupra migranților fără adăpost, comis sâmbătă la Dublin, subliniază necesitatea de a milita pentru o societate echitabilă, potrivit sindicatului Unite.
Grupul a descris atacul, care ar fi fost comis de un grup de bărbați cu câini și arme, ca fiind un exemplu “șocant” al modului în care dezinformarea are consecințe. Purtătorul de cuvânt al organizației Unite, Memet Uludag, a declarat că comunitatea locală și întreaga țară trebuie să-și exprime solidaritatea cu refugiații vulnerabili.
Dl Uludag a declarat pentru Newstalk: “Acești oameni, mulți dintre ei sunt cetățeni europeni, atacul este un eveniment îngrozitor și este un avertisment pentru noi toți unde pot ajunge mesajele de ură, minciunile și teoriile conspirației. “Acest lucru trebuie să înceteze și nu este ceva ce nimeni într-o societate demnă și decentă poate spune că este acceptabil.”
The Irish Times a relatat pentru prima dată că un grup de oameni fără adăpost a fost atacat la râul Tolka, pe River Road, în Ashtown, în weekend, un jurnalist fiind martor la sosirea în tabără a unor bărbați cu câini și bâte.
An Garda Síochána a declarat că a primit rapoarte privind un incident în River Road din Ashtown sâmbătă după-amiază, dar nu a fost depusă nicio plângere oficială. Nu au fost raportate răniri la gardaí și anchetele sunt în curs de desfășurare, a precizat gardaí.
Ministrul de stat pentru Integrare s-a declarat “șocat” și “dezgustat” de atac.
Acesta are loc în contextul unor proteste organizate de comunitățile din Dublin, Cork și Waterford în ultimele săptămâni împotriva cazării solicitanților de azil în comunitățile lor – ridicând obiecții cu privire la lipsa de consultare.
Politicienii și-au exprimat îngrijorarea cu privire la faptul că membrii extremei drepte stârnesc teamă în rândul localnicilor cu privire la ce s-ar întâmpla dacă grupuri de migranți ar fi mutate într-o zonă. “Am fost șocat, am fost dezgustat”, a declarat Joe O’Brien despre incidentul din Ashtown.
“Este foarte îngrijorător. Lucrez în domeniul drepturilor migranților de peste 20 de ani, nu am fost niciodată mai îngrijorat de siguranța și securitatea migranților în țară decât sunt acum”, a declarat el pentru postul de radio RTÉ.
🍀 Miting de solidaritate organizat în Ashtown după atacul din tabăra de migranți
Un grup de localnici din Ashtown din Dublin a organizat un miting de solidaritate pentru migranții atacați într-o tabără improvizată din apropiere în weekend.
Gardaí a estimat că până la 80 de persoane au participat aseară la un miting de solidaritate în oraș împotriva a ceea ce militanții spun că este un impuls tot mai mare al idealurilor de extremă dreapta.
Oamenii de la mitingul de aseară au scandat: “Rasiști, auziți-ne tare și clar, migranți, sunteți bineveniți aici”, în timp ce membri ai diferitelor comunități și-au arătat sprijinul pentru minoritățile care spun că devin din ce în ce mai neliniștite și mai speriate în Irlanda.
Fostul TD pentru Dublin West, Ruth Coppinger, care a organizat evenimentul, a declarat că comunitatea din Ashtown nu dorește să fie “pătată” de ceea ce s-a întâmplat și că vocile care se opun unor astfel de atacuri trebuie să sune clar.
Un cuplu de indieni, care a dorit să-și păstreze anonimatul, locuiește în Ashtown de doi ani și a declarat că comunitatea este plină de “oameni buni”, dar că evenimentele recente i-au îngrijorat. “Ne este un pic frică să ieșim noaptea sau să călătorim cu transportul public. “Din fericire, nu ne-am confruntat cu niciun incident și ne place comunitatea de aici”, a spus femeia.
O altă femeie din Sudan, care locuiește în Irlanda de peste 20 de ani, a declarat că nu se simte în siguranță deoarece “extrema dreaptă este în creștere”. “Toată comunitatea de culoare este îngrozită”, a spus ea, înainte de a adăuga că prietenii și-au exprimat îngrijorarea cu privire la siguranța ei la participarea la mitingul din Ashtown.
Karen Dempsey, care a participat la miting în numele grupului Dublin 15/7, împotriva violenței de gen, a declarat: “Acești oameni au folosit inițial violența împotriva femeilor ca justificare pentru atacul lor, fără absolut nicio dovadă. Nu putem permite ca valuri de zvonuri să se răspândească în societăți și să provoace tulburări masive”.
Ea a adăugat că acest lucru subminează faptul că marea majoritate a violenței împotriva femeilor din Irlanda este comisă de bărbați irlandezi.
Doamna Coppinger, a declarat că mulți încearcă să catalogheze incidentul ca fiind fabricat, spunând că cei care au comis atacul au fost “prinși în flagrant”. “Nu a fost închipuit, extrema dreaptă face tot posibilul să încerce să spună tuturor că este o altă conspirație”, a spus ea.
Între timp, comitetul comun de poliție al Consiliului municipal din Dublin a auzit că asigurarea poliției la protestele anti-migranți a creat un “mediu foarte provocator” pentru gardaí, care trebuie să fie măsurată în răspunsul său la orice demonstrație.
Comisarul adjunct Angela Willis a declarat că a existat o creștere bruscă a numărului de proteste în prima lună a acestui an.
În 2021, gardaí au supravegheat 395 de proteste. În 2022, acesta a scăzut la 307. Cu toate acestea, până în prezent, în ianuarie, gardaí au supravegheat 64 de proteste, a declarat dna Willis. Ea a spus că gardaí sunt dornici să evite o “situație de tip revoltă” și că o abordare echilibrată este esențială. Cu toate acestea, consilierul Sinn Féin Daithí Doolan a declarat că ar fi naiv să ne credem că ne îndepărtăm de un astfel de comportament. “Nu cred că va dispărea”, a spus el. “Acest nivel de agresivitate este aici pentru viitorul apropiat”.
🍀 Un bărbat care a spart ușa locuinței fostei sale iubite și a agresat-o a fost condamnat la 16 luni de închisoare.
Mark Boyd (34 de ani), din Barry Avenue, Finglas, a pledat vinovat la Tribunalul Penal de Circumscripție din Dublin pentru agresiune cauzatoare de prejudicii la domiciliul femeii, la 23 septembrie 2018. El are nouă condamnări anterioare, dintre care două pentru agresiune.
Judecătorul Martin Nolan a declarat că, în dimineața respectivă, acuzatul era în stare de ebrietate și a intrat cu forța, lovind ușa cu piciorul, înainte de a o bate destul de rău pe femeie și de a provoca haos. Judecătorul a spus că acesta a traversat apoi strada și a atacat un bărbat dintr-un motiv necunoscut de instanță.
Acesta a luat act de atenuarea situației, inclusiv de pledoaria de vinovăție și de perioada de timp scursă de la comiterea infracțiunii.
El a declarat că nu a putut să dea curs cererii apărării de a nu-l încarcera pe bărbat, având în vedere comportamentul agresiv și ostil din ziua respectivă. El a impus o pedeapsă de 16 luni de închisoare.
Garda Rebekah Gaffey i-a spus lui Katherine McGillicuddy BL, procuror, că partea vătămată era acasă când a auzit lovituri și strigăte la ușa din față la ora 9.20 dimineața, într-o duminică dimineața. Boyd a lovit cu piciorul în ușă și a reușit să spargă panoul de jos și să intre.
Femeia s-a refugiat într-un dormitor, dar Boyd a găsit-o și a început să o tragă la pământ de păr, apoi a lovit-o pe față și pe cap. Aceasta a suferit o buză spartă, precum și vânătăi sub ochi și pe podul nasului.
Femeia a reușit să coboare scările și să iasă afară. Boyd a traversat apoi strada și s-a luptat cu un bărbat, lăsându-l cu răni minore înainte de a pleca. Garda l-a găsit în magazinele din apropiere.
Boyd a fost interogat, în timpul căruia a adresat femeii injurii și a negat că bătaia ar fi devenit fizică. El a susținut că era binevenit la adresa respectivă, dar femeia a spus că nu era binevenit.
🍀 O fată rănită într-un accident de mașină primește o despăgubire de 80.000 de euro
Înalta Curte a aprobat o tranzacție de aproape 80 000 de euro pentru o fată care a fost rănită atunci când mașina în care se afla ca pasager a fost implicată într-o coliziune cu un alt vehicul.
Malgorzata Bozek (11 ani) a suferit leziuni la ambii genunchi și o rană la nivelul feței în urma coliziunii, în timp ce se afla în mașina familiei care se îndrepta spre aeroportul Cork, la 17 august 2019. Prin intermediul mamei sale, Joanna Bozek, din Gralewo, Santok, Polonia, ea l-a dat în judecată pe șoferul celuilalt vehicul, Andrew O’Dwyer, din West Avenue Carrig Na Curra, Carrigaline, Co Cork.
S-a susținut că coliziunea, produsă la Kilmountain Cross, Cork, a avut loc în timp ce soții Bozek se îndreptau spre Polonia pentru a-și vizita familia și s-a datorat neglijenței dlui O’Dwyer. A fost recunoscută răspunderea și a fost făcută o ofertă de soluționare a litigiului, care a fost supusă aprobării Înaltei Curți, deoarece dna Bozek este minoră.
S-a susținut că, deși copila și mama ei au fost transportate la spital după accident, abia la întoarcerea fetei în Polonia aceasta a primit tratament complet pentru rănile suferite.
S-a susținut că, în urma accidentului, copilul a avut rezultate slabe la școală și a suferit tulburări de somn care au necesitat îngrijire psihiatrică. John Nolan BL, din partea familiei Bozek, a declarat că aceasta va avea nevoie de o intervenție chirurgicală la genunchi când va împlini 18 ani.
Judecătorul Garrett Siimons a aprobat o înțelegere de 75.000 de euro pentru daune generale și puțin sub 5.000 de euro pentru daune speciale.
El a remarcat că înțelegerea a fost supusă noilor orientări ale Consiliului Judiciar privind prejudiciile personale și că dna Bozek a obținut maximul disponibil.
🍀 Focar de Salmonella confirmat la opt ferme avicole din Irlanda
Salmonella a fost descoperită în opt efective de păsări de curte din întreaga țară.
În prezent, Ministerul Agriculturii colaborează cu Autoritatea pentru Siguranța Alimentară și cu Laboratorul Național de Referință pentru Salmonella, pentru a determina cauza focarului.
Agențiile lucrează pentru a reduce riscurile, iar ancheta este în curs de desfășurare.
Potrivit Departamentului pentru Agricultură, toate efectivele afectate au fost restricționate și se află sub control departamental. Se înțelege că unele turme au fost sacrificate.
Acestea se află în mai multe locații diferite.
🍀 O companie a fost obligată să plătească 10.000 de euro unei angate din cauza politicii “absolutiste” privind obligativitatea purtării măștii
Kamila Pietrzyk nu a primit scutirea de a purta masca în timpul Covid-19, în ciuda dovezilor medicale de “tulburare de anxietate” asociată.
Un producător de piese auto acuzat că a impus o politică “absolutistă” privind măștile de față în timpul pandemiei Covid-19 a fost obligat să plătească unui angajat cu tulburări de anxietate 10.000 de euro pentru discriminare, într-un caz descris ca fiind “fără precedent” de către un arbitru.
Comisia pentru relații la locul de muncă (WRC) a constatat că femeia a prezentat un certificat medical angajatorului său la scurt timp după ce a apărut conflictul, dar că acesta nu l-a acceptat și nu l-a transmis medicului său responsabil cu medicina muncii.
Kamila Pietrzyk a obținut ordinul împotriva G Bruss Gmbh Dichtungstechnik în temeiul Legii privind egalitatea în materie de muncă din 1998, într-o decizie care tocmai a fost publicată de WRC.
Acesta a constatat că cazul doamnei Pietrzyk este “fără precedent”, deoarece, spre deosebire de alte persoane care au invocat discriminarea în legătură cu o politică privind măștile de protecție împotriva Covid-19, aceasta a avut dovezi medicale clare privind handicapul său și a reușit să stabilească faptul că i s-a refuzat o adaptare rezonabilă după ce și-a anunțat angajatorul.
Compania, care produce garnituri de etanșare de precizie pentru sectorul auto, are aproximativ 200 de angajați la sediul de pe Finiskiln Road din Sligo Town. Aceasta a negat discriminarea.
Reprezentantul IBEC, Terry MacNamara, care a apărut în numele firmei, a declarat că prima dată când a aflat că dna Pietrzyk avea o tulburare de anxietate a fost atunci când i-a fost furnizat un raport de către un consultant psihiatru în iunie 2021 – la mai mult de șase luni după ce reclamanta a fost externată pe motiv de concediu medical.
Cu toate acestea, o notă a medicului de familie datată 21 decembrie 2020 a fost inclusă de IBEC în observațiile sale către tribunal, în care se afirmă că reclamanta “nu poate purta mască din cauza afecțiunii sale medicale”.
Compania a susținut că nu a primit niciodată biletul și că acesta era o copie a unui document prezentat de sindicat, ceea ce l-a determinat pe ofițerul de arbitraj să ia probe cu privire la faptul că acesta a fost furnizat companiei în cadrul unei ședințe de examinare a managerului său de sănătate și siguranță, Deirdre McNulty, în ianuarie 2021.
Doamna Pietrzyk a declarat în mărturia sa că “a oferit scrisoarea medicului de familie” doamnei McNulty în cadrul reuniunii, dar i s-a spus că societatea “nu o va lua în considerare”, deoarece conducerea “avea propriul raport de la medicul companiei”.
Doamna McNulty a declarat în fața tribunalului că “nu își amintește să-i fie oferită scrisoarea de la GP”.
Reclamanta a declarat în probele depuse la tribunal că a încercat anterior să explice tulburarea sa de anxietate superiorilor săi după ce compania a stabilit o politică obligatorie pentru purtatul măștii în noiembrie 2020 și a fost trimisă la un evaluator de sănătate ocupațională în luna următoare.
“[Ea] îmi spune că suferă de simptome de stres atunci când poartă o acoperire a feței și că asociază acest lucru cu o traumă din trecut. Nu sunt în măsură să verific acest lucru”, a scris evaluatorul într-o notă prezentată la tribunal. Doamna Pietrzyk a sunat la medic în lunea următoare, medicul ei de familie menționând “stresul”, și nu s-a mai întors la serviciu înainte de a-și găsi un nou loc de muncă în septembrie 2021, a auzit tribunalul
Reprezentantul sindical al reclamantului, Vernon Hegarty de la Siptu, a declarat că, înainte de a se implica în acest caz în aprilie 2021, doamna Pietrzyk era “confuză” cu privire la “poziția juridică exactă” și a citat “surse online care răspândeau opinii prost informate”.
El a spus că clienta sa a trimis o cerere legală valabilă de informații înainte de implicarea sa.
Dl Hegarty a declarat că societatea a respins propunerile sindicatului privind ajustarea orelor de începere și de terminare a activității dnei Pietrzyk sau de a o pune să facă teste de antigen prin intermediul unei adaptări rezonabile.
Dl MacNamara a declarat că managerul de resurse umane de la Bruss a primit un telefon de la un “militant bine cunoscut” împotriva purtării măștilor și a măsurilor de sănătate publică la începutul lunii februarie 2021 în legătură cu cazul dnei Pietrzyk.
Militantul a susținut că “știa multe despre lege” și a numit politica privind masca de față “ilegală”, a adăugat dl MacNamara.
Cazul Bruss a fost că politica sa privind măștile de față a fost introdusă din motive de sănătate publică și că doamna Pietrzyk a refuzat deja sugestia sa de a purta o vizieră ca o măsură de adaptare rezonabilă.
Dl Hegarty a declarat că poziția companiei cu privire la măștile de față a fost “irațională și singular de absolutistă”. “Ceea ce deosebește faptele din acest caz de altele… este faptul că în acest caz nu numai că s-a invocat un handicap, ci a fost evidențiat, iar acest handicap a fost acceptat de către pârât sau cel puțin nu a fost contestat prin dovezi medicale”, a scris în decizia sa Janet Hughes, ofițerul care a judecat cazul.
Doamna Hughes a cerut companiei să prezinte un raport intern care a urmat întâlnirii de revizuire din ianuarie 2021 și a scris în decizia sa că acesta susținea mărturia reclamantului.
“În mod evident, reclamanta i-a oferit pârâtului propriul său sfat medical cu privire la dizabilitatea sa, dar acesta nu a fost luat de pârât și nu a fost trimis medicului de medicina muncii pentru a fi luat în considerare”, a scris dna Hughes.
Ea a admis plângerea, dar a constatat că societatea “a acționat cu bună credință” în “circumstanțe fără precedent” și a dispus ca aceasta să îi plătească dnei Pietrzyk 10.000 de euro pentru pierderea de venituri.
🍀 Personalul barurilor are nevoie de o protecție mai bună împotriva “agresiunii” clienților, spune sindicatul
Sindicatul Mandate va solicita ca, în cadrul oricărei reforme legislative a legilor de acordare a licențelor, să fie instituite măsuri de protecție pentru personalul din baruri și alte categorii de personal, atunci când reprezentanții săi se vor adresa marți membrilor Comisiei mixte Oireachtas pentru justiție.
Secretarul general al Mandate, Gerry Light, va spune comisiei că, după mai mult de un deceniu de precarizare în industrie, orice propunere de modernizare a reglementărilor care reglementează vânzarea de alcool ar trebui să fie însoțită de noi garanții pentru angajații afectați în ceea ce privește salariile, condițiile de muncă și protecția împotriva agresiunilor.
“Prin însăși natura sa, munca în baruri intră în categoria ocupațiilor cu risc ridicat, în special din perspectiva sănătății și a siguranței, lucrătorii fiind deja expuși la ore de lucru prelungite, având de-a face cu niveluri inutile de agresiune, violență și intimidare din partea unor clienți aflați sub influența alcoolului”, va spune el comisiei care este angajată în examinarea prelegislativă a schemei generale a proiectului de lege privind vânzarea de alcool.
Proiectul de lege este menit atât să reunească o gamă largă de legislație, dintre care unele datează de aproape 200 de ani, cât și să ofere un cadru pentru prelungirea orelor de acordare a licențelor într-o varietate de circumstanțe, o măsură menită să faciliteze evenimentele culturale de noapte și să aducă beneficii economiei în general.
Cu toate acestea, dl Light va avertiza că personalul din baruri suferă deja, în multe cazuri, de salarii și condiții proaste, în timp ce lucrează într-un mediu care este adesea “volatil” sau “riscant” din cauza prezenței alcoolului.
Sindicatul solicită o cerință de formare obligatorie pentru personal, o legislație care să îi protejeze mai bine împotriva agresiunilor, inclusiv a celor sexuale, sau a amenințării cu acestea, precum și o primă de plată pentru orele lucrate după ora 23.30, împreună cu o compensație pentru costul transportului după această oră.
“Există probleme serioase legate de drepturile lucrătorilor, inclusiv considerații legate de sănătate și siguranță, care sunt în joc în orice potențială reformă a legilor de acordare a licențelor”, le va spune dl Light deputaților și senatorilor. El va sublinia nivelul ridicat de inspecții ale Comisiei pentru relații la locul de muncă (WRC) în perioada premergătoare pandemiei, care a constatat că angajatorii din acest sector nu și-au respectat responsabilitățile față de personalul lor.
❤️ DONEAZĂ ❤️
Dacă vrei să ajuți Informatia IRL și să continuăm să vă aducem știri zilnice o poți face cu o mică donație apăsând pe butonul “DONAȚIE“.
Vă mulțumim!
