Aproximativ 300 de angajați ai TikTok din Irlanda ar putea rămâne fără loc de muncă în perioada următoare, în cadrul unei reorganizări interne care vizează divizia globală de Trust and Safety. Deși compania intenționează să creeze și sute de posturi noi la Dublin, restructurarea va duce, per ansamblu, la reducerea numărului de angajați din Irlanda.
TikTok are în prezent peste 2.000 de salariați în Irlanda, iar procesul de consultare cu personalul a început deja. Reprezentanții companiei spun că nu pot confirma încă numărul exact al posturilor care vor fi desființate, însă au recunoscut că reorganizarea va avea ca efect o reducere a efectivului de personal.
Schimbările vin într-un moment în care marile companii din tehnologie își adaptează structurile interne la dezvoltarea accelerată a inteligenței artificiale și la automatizarea tot mai multor activități.
TikTok mută accentul către roluri specializate
Potrivit companiei, reorganizarea urmărește schimbarea modului în care funcționează echipele de Trust and Safety, responsabile de siguranța platformei și de moderarea conținutului.
TikTok spune că intenționează să reducă activitățile considerate repetitive sau tradiționale și să direcționeze resursele către posturi care presupun expertiză mai ridicată și decizii complexe. În paralel, compania susține că va investi în noi tehnologii pentru îmbunătățirea sistemelor de siguranță ale platformei.
Planul include crearea a sute de noi poziții specializate în Dublin, iar o parte dintre angajații actuali vor putea fi redistribuiți către aceste roluri.
Reprezentanții TikTok afirmă că măsurile fac parte dintr-o reorganizare mai amplă, aplicată și în alte țări în care compania are operațiuni importante.
IDA Ireland: economia irlandeză a trecut și prin alte restructurări
Directorul executiv al IDA Ireland, Michael Lohan, a declarat că instituția va colabora atât cu angajații afectați, cât și cu investitorii prezenți în Irlanda.
Acesta a amintit că sectorul tehnologic a trecut prin restructurări similare și în anii de după pandemie, când numeroase companii și-au redus personalul după perioada de extindere accelerată.
Potrivit lui Lohan, transformările din industrie sunt determinate în mare măsură de dezvoltarea inteligenței artificiale și de schimbările tehnologice rapide.
Șeful IDA Ireland consideră că rolul agenției este să ajute companiile să se adapteze noilor realități și, în același timp, să sprijine angajații afectați să își găsească noi oportunități pe piața muncii.
Guvernul avertizează asupra efectelor inteligenței artificiale asupra pieței muncii
Și ministrul pentru Cheltuieli Publice, Jack Chambers, a calificat drept îngrijorătoare perspectiva unor noi concedieri în sectorul tehnologic.
El a spus că agențiile de dezvoltare economică ale statului vor lucra împreună cu angajații afectați pentru a limita impactul restructurării.
În opinia ministrului, situația reflectă schimbările profunde prin care trece piața muncii, pe fondul extinderii utilizării inteligenței artificiale.
Chambers a subliniat că Irlanda se află încă într-o perioadă de ocupare ridicată a forței de muncă, însă a avertizat că autoritățile trebuie să rămână prudente în ceea ce privește politica bugetară și să țină cont de riscurile economice generate de transformările din industrie.
Irlanda rămâne un centru important pentru TikTok
În ciuda reducerilor anunțate, Irlanda continuă să fie una dintre cele mai importante baze europene ale TikTok. Compania și-a extins constant operațiunile de la Dublin în ultimii ani, în special în domeniul siguranței platformei și al moderării conținutului.
Planul actual sugerează însă o schimbare de strategie. În locul extinderii numărului total de angajați, compania pare să mizeze pe echipe mai restrânse, dar cu un nivel mai ridicat de specializare, susținute de instrumente bazate pe inteligență artificială.
Procesul de consultare cu personalul este încă în desfășurare, iar numărul final al posturilor desființate va fi stabilit după încheierea acestei etape. Pentru cei peste 2.000 de angajați ai TikTok din Irlanda, următoarele săptămâni vor clarifica amploarea reorganizării și câți dintre ei vor putea ocupa noile roluri pe care compania promite să le creeze la Dublin.
