Acțiunea a început miercuri și implică angajați din sănătate, educație, autorități locale și administrația centrală.
Printre cei implicați se numără asistente medicale, moașe, special needs assistants, funcționari publici și alte categorii de personal.
În această primă etapă, angajații își îndeplinesc atribuțiile prevăzute în contract, dar refuză activități suplimentare care nu sunt obligatorii.
Asta poate include refuzul orelor suplimentare, al acoperirii neplanificate pentru colegi absenți, al unor întâlniri neesențiale, al unor activități administrative și al unor sarcini făcute în mod normal voluntar.
În spitale, sindicatele spun că personalul medical se va concentra pe îngrijirea directă și sigură a pacienților.
Irish Nurses and Midwives Organisation a transmis că membrii săi vor continua să îndeplinească toate sarcinile necesare pentru siguranța pacienților în timpul turelor programate.
Totuși, sindicatul spune că asistentele și moașele nu vor mai lucra ore suplimentare neplătite și nu vor participa la ședințe, audituri sau activități administrative care nu sunt direct legate de îngrijirea imediată a pacienților.
În unele spitale, efectul poate fi mai vizibil decât în altele, mai ales acolo unde există deja deficit de personal și unde serviciile depind în mod obișnuit de ore suplimentare sau de personal care acoperă ture neplanificate.
Siptu a precizat că membrii săi din aproximativ 30 de spitale participă la acțiunea sindicală.
În educație, impactul este deocamdată mai limitat, dar este așteptat să crească.
Special needs assistants membri Fórsa au fost instruiți să își îndeplinească sarcinile obișnuite, fără să preia activități suplimentare.
Acest lucru poate afecta unele inițiative voluntare din școli, inclusiv anumite cluburi sau programe de sprijin.
Profesorii din mai multe sindicate urmează să intre și ei în acțiune.
Irish National Teachers’ Organisation și Association of Secondary Teachers in Ireland au anunțat măsuri care încep de luni, dacă nu apare între timp un progres în negocierile privind un nou acord salarial.
Dacă disputa continuă, aproape toate școlile ar putea fi închise pe 14 octombrie, când sindicatele participante au programat o grevă națională de o zi.
O a doua zi de grevă a fost programată pentru 21 octombrie dacă nu se ajunge la un acord.
Și medicii membri ai Irish Medical Organisation au anunțat că vor participa la greva din 14 octombrie.
Acțiunea îi include pe medicii consultanți, medicii spitalicești care nu sunt consultanți și medicii din sănătatea publică și comunitară.
Medicii de familie nu sunt incluși deoarece aceștia lucrează în general ca independenți și nu sunt angajați direct ai HSE.
IMO spune că siguranța pacienților va rămâne prioritară și că serviciile esențiale vor fi menținute.
Conflictul are la bază lipsa unui nou acord salarial pentru sectorul public.
Acordul precedent a expirat la 30 iunie, iar sindicatele spun că până acum nu au început negocieri substanțiale pentru un succesor.
Reprezentanții sindicali susțin că mulți angajați publici au pierdut putere de cumpărare în ultimii ani și că salariile lor au rămas în urma inflației.
Fórsa susține că, pentru majoritatea membrilor săi, veniturile reale au scăzut cu cel puțin 5% față de 2020.
Guvernul contestă această interpretare și spune că este pregătit să înceapă imediat negocierile pentru un nou acord.
Ministrul pentru Cheltuieli Publice, Jack Chambers, a acuzat sindicatele că au ales să înceapă acțiuni sindicale înainte de a reveni la masa negocierilor.
El a spus că Guvernul dorește un acord salarial care să fie corect pentru angajați, dar și sustenabil pentru finanțele publice.
Chambers a susținut că salariile unor categorii de angajați publici cu venituri mai mici au crescut peste inflație în ultimii ani.
Sindicatele resping însă ideea că ele sunt responsabile pentru blocaj.
Fórsa și alte organizații spun că Guvernul trebuie să recunoască mai întâi impactul costului vieții și pierderea puterii de cumpărare înainte ca negocierile să poată avansa.
În prezent, efectele asupra publicului sunt încă relativ limitate.
Situația se poate schimba însă rapid dacă acțiunile sindicale sunt extinse sau dacă se ajunge la grevele programate pentru 14 și 21 octombrie.
Cele mai mari riscuri sunt în sănătate și educație, unde lipsa orelor suplimentare și refuzul de a acoperi personalul absent pot afecta mai repede funcționarea serviciilor.
În spitale, acest lucru poate duce la întârzieri, reorganizarea unor servicii și anularea unor activități care nu sunt considerate urgente.
În școli, escaladarea conflictului poate însemna închiderea unităților pentru cel puțin o zi dacă greva națională din 14 octombrie merge înainte.
Până atunci, ambele părți susțin că sunt dispuse să negocieze, dar continuă să se acuze reciproc pentru lipsa progresului.
Următoarele două săptămâni vor fi decisive pentru a vedea dacă Irlanda ajunge la una dintre cele mai ample greve din sectorul public din ultimii ani sau dacă Guvernul și sindicatele reușesc să ajungă la un acord înainte de 14 octombrie.
