Sistemul public de sănătate din Irlanda va avea nevoie de aproximativ 3.000 de asistente comunitare și terapeuți suplimentari până în anul 2040 pentru a face față îmbătrânirii populației și creșterii cererii pentru servicii medicale în afara spitalelor, potrivit unui nou raport publicat de Economic and Social Research Institute (ESRI).
Raportul, realizat pentru HSE, vine într-un moment sensibil pentru sistemul medical irlandez, după introducerea recentă a unui blocaj privind recrutările pentru posturile non-frontline și reducerea cheltuielilor pentru personalul temporar. Cercetătorii avertizează însă că, fără investiții consistente în personal și infrastructură, serviciile comunitare vor fi supuse unei presiuni tot mai mari în următoarele decenii.
Studiul analizează necesarul de personal în opt profesii-cheie din sectorul sănătății comunitare. Printre acestea se numără asistentele de sănătate publică, fizioterapeuții, terapeuții ocupaționali, logopezii, dieteticienii și audiologii.
Autorii raportului spun că cea mai mare creștere va fi necesară în serviciile dedicate persoanelor în vârstă.
Informația IRL există datorită comunității
Publicăm zilnic știri și informații importante pentru românii din Irlanda, fără controverse și fără fake news.
Dacă vrei să susții acest proiect independent, poți contribui cu o donație rapidă prin Revolut.
Fiecare contribuție ajută la continuarea proiectului și la păstrarea unei surse independente de informare pentru românii din Irlanda.
Îmbătrânirea populației pune presiune tot mai mare pe HSE
Conform datelor prezentate de ESRI, HSE va avea nevoie de între 2.075 și 2.231 de asistente comunitare și asistente de sănătate publică suplimentare până la sfârșitul următorului deceniu.
Raportul estimează și un necesar important de specialiști în alte domenii medicale.
Astfel, Irlanda ar putea avea nevoie de:
– până la 315 fizioterapeuți suplimentari
– între 300 și 383 terapeuți ocupaționali
– încă 117 până la 208 logopezi
– aproximativ 70 până la 90 dieteticieni
– între 58 și 66 podiatri
– peste 30 de audiologi noi
Cercetătorii spun că această creștere este strâns legată de schimbările demografice și de creșterea numărului de persoane în vârstă care au nevoie de îngrijire medicală și recuperare în comunitate, nu în spitale.
Dr. Aoife Brick, coordonatoarea principală a raportului și cercetător senior în cadrul ESRI, a declarat că necesarul de personal va crește semnificativ în toate profesiile analizate.
„Cea mai mare nevoie de extindere apare în serviciile pentru persoanele în vârstă”, a explicat aceasta.
Potrivit lui Brick, doar în cazul asistentelor comunitare și al asistentelor de sănătate publică este estimată o creștere de aproximativ 70% față de nivelul actual.
Reforma Sláintecare mută accentul spre îngrijirea în comunitate
Raportul ESRI face referire și la programul Sláintecare, strategia națională de reformă a sistemului medical irlandez.
Planul urmărește mutarea unei părți importante a serviciilor medicale din spitale către îngrijirea comunitară și prevenție. Autoritățile irlandeze încearcă astfel să reducă presiunea asupra departamentelor de urgență și asupra spitalelor publice.
În practică, acest lucru înseamnă mai multe servicii oferite local, în centre comunitare, clinici și la domiciliul pacienților.
Pentru mulți pacienți, inclusiv români care locuiesc în Irlanda, accesul la astfel de servicii rămâne însă dificil în anumite regiuni. Problemele legate de listele de așteptare, lipsa personalului și accesul limitat la terapii sunt frecvent semnalate în mai multe zone ale țării.
Dr. Brick a afirmat că autoritățile vor trebui să găsească rapid soluții pentru creșterea numărului de specialiști disponibili.
Ea a sugerat inclusiv folosirea mai extinsă a inteligenței artificiale pentru sarcinile administrative și reorganizarea echipelor medicale pentru a utiliza mai eficient personalul existent.
„Factorii de decizie trebuie să analizeze cum poate fi crescută oferta de personal și, în același timp, cum poate fi gestionată cererea viitoare pentru servicii”, a spus aceasta.
Blocajul angajărilor din HSE ridică semne de întrebare
Publicarea raportului vine la doar câteva săptămâni după ce HSE a introdus restricții privind recrutările pentru anumite posturi.
Măsura a fost justificată prin presiunile bugetare și nevoia de reducere a cheltuielilor, inclusiv a costurilor ridicate cu personalul temporar și agențiile externe.
Totuși, sindicatele și organizațiile din sănătate au avertizat că limitarea recrutărilor ar putea agrava deficitul deja existent în anumite servicii medicale.
În ultimii ani, spitalele și serviciile comunitare din Irlanda s-au confruntat frecvent cu lipsa personalului, iar multe unități medicale au depins de angajați veniți din străinătate.
Sectorul medical irlandez include deja mii de lucrători români, atât în spitale, cât și în centre de îngrijire sau servicii comunitare.
Pentru mulți dintre aceștia, presiunea asupra sistemului este vizibilă în activitatea de zi cu zi, mai ales în zonele unde cererea pentru servicii medicale a crescut rapid.
HSE și Ministerul Sănătății spun că lucrează la planuri pe termen lung
HSE a transmis că folosește deja datele din raport pentru planificarea viitoare a serviciilor și a personalului medical.
Anne Marie Hoey, chief people officer în cadrul HSE, a declarat că proiecțiile regionale incluse în analiză vor ajuta instituția să ia decizii mai precise privind recrutările și investițiile.
„Concluziile raportului evidențiază aspecte importante pentru planificarea forței de muncă și pentru pregătirea personalului în anii următori”, a spus ea.
Ministerul Sănătății a reacționat, de asemenea, după publicarea studiului.
Ministrul Sănătății, Jennifer Carroll MacNeill, a afirmat că Irlanda se confruntă cu provocări demografice majore și că extinderea capacității sistemului medical este esențială.
„Avem o populație în creștere și tot mai îmbătrânită, iar cererea pentru servicii medicale și sociale continuă să crească”, a declarat ministrul.
Ea a adăugat că investițiile în personal, infrastructură și productivitate vor juca un rol central în următorii ani.
Raportul ESRI sugerează însă că presiunea asupra serviciilor medicale comunitare va începe să crească mult înainte de 2040, iar autoritățile vor trebui să găsească soluții într-un sistem deja afectat de lipsa personalului și de cererea tot mai mare pentru îngrijire medicală.
