Câteva dintre cele mai interesante subiecte ale zilei din Irlanda:

🍀 Un protest a fost organizat în Navan în legătură cu modificările planificate la Departamentul de Urgențe a spitalului din oraș

Un protest de amploare a avut loc în Navan, Co Meath, ca răspuns la planurile de reconfigurare a spitalului Our Lady’s Hospital.

Mii de oameni au venit pentru a-și exprima îngrijorarea față de propunerile de înlocuire a Departamentului de Urgențe (Emergency Department – ED) al spitalului cu o unitate de evaluare medicală și de tratare a rănilor, care funcționează 24 de ore din 24.

Anterior, liderul Aontú, Peadar Tóibín, a declarat că este de neînțeles, în condițiile în care Drogheda, Connolly, Mater și Mullingar se luptă cu supraaglomerarea urgențelor.

Dl Tóibín a participat la protestul de sâmbătă, scriind pe Twitter: “Mii de oameni au ieșit pe străzile din Navan pentru a spune conducerii superioare a HSE; Nu mai încercați să închideți Navan A&E în mijlocul unei crize de supraaglomerare a A&E.

“Investiți și modernizați pentru a face Navan A&E sigur pentru cei 220.000 de oameni din Meath”.

Luna trecută, liderul Sinn Féin, Mary Lou McDonald, și-a exprimat, de asemenea, opoziția față de aceste planuri, spunând că nu este adevărat că “luarea unui cuțit” la serviciile de urgență ale spitalului va îmbunătăți serviciile de sănătate.

Comentariile doamnei McDonald au venit după ce directorul clinic al spitalului a declarat că actualul serviciu de urgență nu este sigur pentru pacienți și nu le oferă “cele mai bune șanse de supraviețuire”.

🍀 Magazinul Mr Price obligat la plata a 20.000 de euro pentru că a discriminat o româncă concediată în timp ce se afla în concediu de maternitate

Magazinul de produse la prețuri mici MR Price a fost obligat să plătească despăgubiri de 20.000 de euro pentru discriminare împotriva unei foste lucrătoare care a fost concediată în timp ce se afla în concediu de maternitate.

Elena Balan a declarat Comisiei pentru relații la locul de muncă (WRC) că a rămas “blocată” după ce a aflat că a fost concediată, cu câteva săptămâni înainte de a se întoarce la locul de muncă.

Ea a declarat că nu a putut să doarmă după ce a fost anunțată de concediere, că alăptarea i-a fost perturbată și că a avut un grad scăzut de anxietate, crezând că a făcut ceva greșit.

WRC a auzit că dna Balan și-a luat concediu de maternitate cu două săptămâni mai devreme decât era prevăzut, în martie 2020, din cauza unor dureri cronice de spate legate de sarcină.

Ea a născut și, în jurul lunii iulie 2020, a mers la magazinul unde lucra pentru a face câteva cumpărături cu soțul ei și cu noul lor copil.

În cursul unei “discuții amicale” cu managerul magazinului, doamna Balan a menționat că avea în continuare probleme cu spatele și a spus că ar putea fi nevoie ca medicul ei să certifice că nu este aptă să se întoarcă la locul de muncă la sfârșitul concediului de maternitate.

Ea a spus că managerul ei a fost “foarte relaxat” în această privință și i-a sugerat să contacteze biroul imediat ce va fi pregătită să se întoarcă. De asemenea, acesta i-a spus să contacteze un manager de magazin nou numit pentru a afla ce drepturi de concediu are.

Penelope McGrath, ofițerul de adjudecare al WRC, a declarat că părea clar că doamna Balan își explora opțiunile pentru a nu se întoarce imediat la locul de muncă în acest moment, când mai avea încă șase sau șapte săptămâni de concediu de maternitate.

La începutul lunii septembrie, doamna Balan a primit un telefon de la noul manager, care a informat-o că va primi ultimul fluturaș de salariu și că a fost concediată.

Ea a fost șocată și a întrebat de ce a fost concediată. Managerul i-a spus doamnei Balan că și-a dat demisia, dar a recunoscut, de asemenea, că nu știa răspunsul și a spus că decizia nu i-a aparținut.

Fosta lucrătoare a declarat pentru WRC că a fost șocată și a trimis un e-mail managerului său anterior, confirmând că nu era sigură de data exactă a revenirii sale, dar că nu a spus niciodată că va demisiona.

De asemenea, ea și-a verificat datele la Revenue și a fost surprinsă să afle că angajarea sa fusese reziliată încă de la 31 iulie. Acest lucru fusese făcut fără nicio notificare și nu fusese plătită nicio perioadă de preaviz.

În decizia sa, doamna McGrath a acceptat că a existat “un fel de neînțelegere” cu privire la ceea ce doamna Balan dorea în timpul conversației ocazionale cu managerul ei atunci când a vizitat magazinul în iulie 2020. Cu toate acestea, ea nu crede că vina aparținea reclamantului. Managerul ei a decis să îi înceteze contractul de muncă din proprie inițiativă în timpul unei perioade de concediu protejat recunoscut prin lege.

Doamna McGrath a declarat că a fost surprinzător faptul că nu a existat nicio îndrumare în materie de resurse umane pe măsură ce s-a desfășurat problema, având în vedere dimensiunea companiei Corajio Unlimited Company, care își desfășoară activitatea sub numele de Mr Price.

Ea a spus că dna Balan a fost concediată în timp ce se afla în concediu de maternitate, când ea a indicat pur și simplu că s-ar putea să nu fie în măsură să se întoarcă imediat la locul de muncă, așa cum era programat, din cauza durerilor de spate care persistă în urma nașterii copilului ei.

Ofițerul de adjudecare a dispus ca firma să plătească despăgubiri pentru efectele discriminării în valoare de 20 000 de euro. De asemenea, a dispus ca firma să plătească 780 de euro în loc de preaviz legal.

🍀 Școlile din Dublin în criză de profesori

Școlile din Dublin se luptă să angajeze personal din cauza crizei legate de costul vieții, mulți profesori părăsind capitala în această vară în căutarea unei locuințe mai ieftine și a unor facturi mai mici.

Profesorii spun că nu își permit să închirieze sau să cumpere locuințe în capitală, iar costurile în creștere ale combustibilului au făcut ca naveta din orașele din apropiere să devină nerentabilă.

Directorii de școli spun că sunt la curent cu cazuri în care profesorii au părăsit posturile din Dublin pentru a căuta un loc de muncă în altă parte a țării din motive financiare.

Un director din Cork a declarat pentru Sunday Independent că a reușit să angajeze doi profesori de matematică în timpul pandemiei, care s-au mutat în sud din cauza costurilor de trai. El și colegii săi au observat o creștere a cazurilor similare în acest an.

În prezent, există temeri că școlile din Dublin ar putea întâmpina dificultăți în a angaja profesori de înlocuire în această vară pentru materiile în care a existat o lipsă acută de personal în ultimii ani – posturile vacante de irlandeză, limbi străine, economie casnică și științe fiind deosebit de dificil de ocupat.

O școală din sudul Dublinului le-a spus recent părinților că a pierdut șase profesori care au plecat în alte părți ale țării din cauza crizei legate de costul vieții. Acest director le-a spus părinților că a reușit să găsească profesori de înlocuire, dar a adăugat că alte școli din apropiere nu au fost la fel de norocoase.

Există temeri că școlile ar putea fi nevoite să ia în considerare renunțarea la anumite materii opționale dacă nu se găsesc profesori înainte de începerea noului an școlar.

Cifrele din domeniul educației spun că a existat un interes limitat pentru locurile de muncă din Dublin, în comparație cu cele din alte părți ale țării.

🍀 Protejarea chiriașilor duce la lipsa proprietăților

Potrivit celor celor care lucrează în imobiliare, micii proprietari vor fi alungați de pe piața închirierilor de noile reglementări menite să ofere o mai mare protecție chiriașilor.

Institute of Professional Auctioneers and Valuers (IPAV) a avertizat că potențialii chiriași din orașele mici și din comunitățile rurale ar putea întâmpina dificultăți în a-și asigura o locuință – din cauza reglementărilor adoptate de Oireachtas luna trecută, care extind perioadele de preaviz pe care proprietarii trebuie să le ofere chiriașilor atunci când părăsesc proprietățile.

Noul președinte al IPAV, Gerry Coffey, a declarat că aceste măsuri de protecție “sporesc disfuncționalitățile unei piețe deja disfuncționale”.

El a spus că noile reglementări înseamnă că există un dezechilibru între drepturile acordate chiriașilor și proprietarilor și a cerut, de asemenea, îmbunătățirea normelor de planificare pentru a accelera livrarea de noi locuințe.

Modificările aduse luna trecută reglementărilor menite să ofere chiriașilor o mai mare protecție au dus la extinderea perioadei de preaviz de reziliere a contractelor de închiriere.

Proprietarii trebuie acum să le dea chiriașilor un preaviz de 90 de zile pentru a părăsi proprietățile, în cazul în care durata contractului de închiriere este mai mică de șase luni. Anterior, această perioadă de preaviz era de 28 de zile.

În cazul chiriilor mai lungi de șase luni, dar mai mici de un an, perioada de preaviz a fost extinsă de la 90 de zile la 152 de zile. Chiriașii care au locuit într-o proprietate între un an și trei ani trebuie să primească un preaviz de 180 de zile, față de 120 de zile.

Dl Coffey a declarat că este îngrijorat că reglementările vor exacerba situațiile dificile din afara orașelor principale, unde chiriașii se luptă să găsească locuințe din cauza lipsei de proprietari și de proprietăți de închiriat.

El a subliniat cifrele Residential Tenancies Board (RTB), care arată că numărul de chirii înregistrate la autoritatea de reglementare a scăzut cu aproape 5pc între sfârșitul anului 2017 și sfârșitul anului 2020. În ultimul trimestru al anului 2017, au existat 313.002 chirii înregistrate. Acesta a scăzut la 297.837 în decurs de trei ani.

“Efectul acestor reglementări acum este probabil să fie o accelerare a ieșirii proprietarilor privați de pe piața de închiriere”, a spus el.

Dl Coffey a fost numit președinte al IPAV ieri, la AGA și conferința anuală a institutului din Athlone, unde a cerut o mai mare concentrare asupra dezvoltării de locuințe modulare de construcție rapidă pentru a aborda deficitul sever de locuințe.

De asemenea, a exprimat îngrijorarea cu privire la problemele de planificare și a spus că sunt necesare reforme pentru a permite livrarea rapidă a locuințelor.

“Sistemul, prin care pot trece doi ani până când un teren dezafectat este gata de săpături, durează prea mult. Guvernul trebuie să intervină pentru a împiedica oamenii să facă obiecții frivole și să introducă taxe mai mari pentru oricine depune o obiecție”, a adăugat el.

🍀 Inflația va rămâne ridicată pentru mult timp de acum înainte

La 1 iulie, CSO a publicat un set neprogramat de statistici privind inflația, care arată că indicele armonizat al prețurilor de consum (IAPC – barometrul preferat al UE în materie de inflație) a crescut cu 9,6 % în Irlanda în cele 12 luni de la sfârșitul lunii iunie.

Nu numai că inflația irlandeză a fost semnificativ mai mare decât media UE de 8,6 procente, dar a fost, de asemenea, cu mult peste cele mai recente cifre ale indicelui prețurilor de consum, care au arătat o creștere a prețurilor în această țară de 7,8 procente în cursul anului până în luna mai.

În practică, IAPC și IPC sunt practic identice. În timp ce IAPC exclude costurile de închiriere, cele două tind să se urmărească reciproc foarte îndeaproape, IAPC crescând mai repede atunci când prețurile încep să crească și apoi scăzând mai repede atunci când acestea încep să scadă.

Indiferent ce indicator se folosește pentru a măsura inflația, acum este clar că inflația va rămâne mult mai ridicată pentru mult mai mult timp decât au prezis bancherii centrali și majoritatea economiștilor. Prognoza BCE privind o rată a inflației de 6,8 procente în acest an și de doar 2,8 procente în 2023 pare una extrem de optimistă.

Dacă se compară ratele oficiale actuale ale dobânzilor cu ceea ce se întâmplă cu prețurile. Principala rată de refinanțare a BCE se situează la 0pc din 2019, în timp ce rata marginală de creditare a BCE este de doar 0,25pc, în timp ce, de fapt, percepe băncilor din zona euro o dobândă negativă de 0,5pc la depozite.

Deși BCE a semnalat că va majora ratele dobânzilor cu 0,25pc în această lună, cu alte majorări planificate pentru mai târziu în cursul anului, acest lucru va lăsa ratele oficiale ale dobânzilor la doar o fracțiune din rata inflației.

Chiar și după creșterile recente, ratele dobânzilor din SUA și Marea Britanie sunt, de asemenea, mult, mult mai mici decât rata inflației. Principala dobândă a Fed, dobânda Fed funds rate, este de doar 1,5pc-1,75pc, în timp ce rata de bază a Băncii Angliei se situează la 1,25pc.

Atunci când inflația este foarte scăzută, ceea ce a fost cazul până de curând, avem cu toții tendința de a ne concentra asupra ratei nominale a dobânzii. Acest lucru are sens atunci când nu trebuie să ne facem griji cu privire la faptul că inflația erodează valoarea reală a economiilor sau a împrumuturilor noastre. Cu toate acestea, totul se schimbă atunci când inflația crește vertiginos, așa cum se întâmplă în prezent.

Atunci trebuie să ne uităm la rata reală a dobânzii, adică la rata nominală a dobânzii minus inflația, mai degrabă decât la rata nominală a dobânzii. Când facem acest lucru, devine foarte repede clar că, chiar și după ce BCE va pune în aplicare creșterile preconizate, dobânda reală din zona euro nu numai că va fi în continuare foarte scăzută, ci va fi negativă.

Chiar dacă prognoza BCE privind inflația de 6,8 p.p. pentru acest an se dovedește a fi corectă și dacă aceasta majorează rata de refinanțare cu 0,25 p.p. în această lună și cu încă 0,25 p.p. în septembrie, aceasta va fi în continuare de doar 0,5 p.p. Acest lucru ar însemna că rata reală a dobânzii ar fi de -6,3pc (0,5pc-6,8pc). Dacă rata inflației în zona euro rămâne la nivelul actual de 8,6pc, atunci rata reală a dobânzii ar fi de -8,1pc.

Aceasta este în mod clar o situație complet nesustenabilă dincolo de termenul foarte scurt. Deja randamentele obligațiunilor se deplasează brusc în sus. În ultimele 12 luni, randamentele obligațiunilor guvernamentale germane pe 10 ani au trecut de la un minus de 0,22pc la aproape 1,3pc, în timp ce randamentele obligațiunilor guvernamentale irlandeze au trecut de la mai puțin de 0,1pc la 1,88pc în aceeași perioadă.

Cu toate acestea, canarul din mina de cărbune a fost randamentul obligațiunilor italiene, care a crescut de peste patru ori, de la 0,75pc la 3,4pc în ultimele 12 luni.

Este acesta un semn prevestitor al unei noi crize a datoriilor suverane din zona euro, fie la sfârșitul acestui an, fie la începutul anului viitor? Având în vedere că statul irlandez datorează creditorilor săi 242 de miliarde de euro, chiar și o creștere cu 1 procent a costurilor medii de împrumut ar costa finanțele publice 2,4 miliarde de euro în plus pe an. Ministrul de finanțe, Paschal Donohoe, va urmări îndeaproape acest aspect.

Pentru a complica și mai mult situația, este necesară separarea factorilor punctuali, cum ar fi prețurile la alimente și energie, pentru a obține o cifră pentru inflația “de bază” – sau subiacentă -, spune economistul-șef al Goodbody Stockbrokers, Dermot O’Leary.

Într-o prezentare făcută luna trecută, economistul-șef al BCE, Philip Lane, a estimat inflația de bază din zona euro la puțin sub 3 p.p.c., încă peste rata țintă de 2 p.p.c. a BCE, dar cu mult sub nivelul actual al ratei principale.

Această rată a inflației de bază, mai degrabă decât IAPC, este cea pe care BCE o va lua în considerare atunci când va lua decizii privind rata dobânzii.

BCE va fi fost încurajată de scăderile puternice înregistrate săptămâna trecută atât la prețurile energiei, cât și la cele ale alimentelor.

La un moment dat, prețul țițeiului Brent a scăzut la doar 100 de dolari pe baril (98 de euro), cel mai scăzut nivel de la invazia lui Putin în Ucraina, în timp ce prețurile cerealelor și ale uleiului vegetal au scăzut, de asemenea, brusc. Dacă aceste scăderi ale prețurilor materiilor prime se mențin, atunci am putea asista la o atenuare a presiunilor inflaționiste și la o reducere a diferenței dintre ratele nominale și cele reale ale dobânzii.

Dar dacă nu se întâmplă acest lucru – cu prețurile la gazele naturale din Marea Britanie care au crescut brusc în ultimele săptămâni – atunci perspectivele sunt mult mai sumbre.

“Când vine vorba de așteptările privind ratele dobânzilor, riscul este în partea de sus”, spune O’Leary.