State Pension (Contributory), pensia contributivă de stat din Irlanda, este plata săptămânală bazată pe contribuțiile de asigurări sociale PRSI.
Pentru românii care au lucrat atât în România, cât și în Irlanda, subiectul este însă mai complicat decât simpla regulă „10 ani în Irlanda înseamnă pensie”.
Perioadele lucrate și contribuțiile din cele două țări pot fi luate împreună pentru stabilirea dreptului la pensie, dar asta nu înseamnă că Irlanda va plăti o pensie ca și cum toți anii ar fi fost lucrați aici. Fiecare țară își calculează și își plătește propria parte.
În plus, Irlanda se află în plină schimbare a modului în care calculează pensia contributivă. Din 2025, vechiul sistem bazat pe media anuală a contribuțiilor este eliminat treptat, iar până în 2034 va fi înlocuit complet de Total Contributions Approach.
Ce este State Pension (Contributory)
State Pension (Contributory) este pensia contributivă de stat administrată de Department of Social Protection.
Nu este condiționată de veniturile sau averea pe care le ai la pensionare.
Poți primi această pensie chiar dacă:
- continui să lucrezi;
- ai o pensie privată sau ocupațională;
- ai economii;
- deții o locuință;
- primești și o pensie din România;
- ai alte venituri.
Pensia contributivă este însă venit impozabil. Dacă este singurul tău venit, este posibil să nu ajungi efectiv să plătești impozit, dar situația fiscală depinde de totalul veniturilor tale.
La ce vârstă poți primi pensia în Irlanda
Vârsta minimă pentru State Pension (Contributory) este în prezent 66 de ani.
Pentru persoanele născute la 1 ianuarie 1958 sau după această dată există și posibilitatea de a alege când începe plata pensiei, între 66 și 70 de ani.
Asta nu înseamnă că vârsta de pensionare a fost mutată la 70 de ani.
Dacă îndeplinești condițiile, poți cere pensia de la 66 de ani.
Amânarea este opțională.
Dacă alegi să continui să lucrezi și să nu începi pensia la 66 de ani, contribuțiile PRSI eligibile plătite până la data la care soliciți pensia, cel târziu până la 70 de ani, pot fi adăugate la istoricul tău.
În plus, dacă începi State Pension (Contributory) între 67 și 70 de ani, poate fi aplicată o rată majorată actuarial.
Pentru unii oameni poate fi avantajos să aștepte. Pentru alții poate fi mai avantajos să înceapă pensia la 66 de ani.
Nu există o variantă universal mai bună.
Cât este pensia maximă în 2026
Din ianuarie 2026, rata maximă personală a State Pension (Contributory) pentru o persoană sub 80 de ani este de:
299,30 € pe săptămână.
Pentru persoanele de 80 de ani sau mai mult, rata maximă este:
309,30 € pe săptămână.
Acestea sunt rate maxime.
Faptul că îndeplinești condițiile pentru pensie nu înseamnă automat că vei primi suma maximă.
Cuantumul depinde de istoricul contribuțiilor și de metoda de calcul care se aplică situației tale.
Pot exista și bani în plus față de pensia de bază
În funcție de situația personală, pot exista și plăți suplimentare.
Printre acestea se numără:
- majorarea pentru un soț, partener civil sau partener aflat în întreținere;
- Living Alone Increase pentru anumite persoane care locuiesc singure;
- Fuel Allowance, dacă sunt îndeplinite condițiile;
- alte suplimente prevăzute de sistemul de protecție socială.
Majorarea pentru un adult aflat în întreținere nu trebuie confundată cu pensia proprie a soțului sau partenerului.
Dacă acesta are propriul istoric de contribuții, poate avea drept la o pensie separată.
Câte contribuții sunt necesare
În general, pentru State Pension (Contributory) standard trebuie să ai cel puțin:
520 de contribuții sociale eligibile.
Acest număr este echivalent cu aproximativ 10 ani de contribuții săptămânale.
De aici a apărut și formularea foarte răspândită potrivit căreia „trebuie să lucrezi 10 ani în Irlanda ca să ai pensie”.
Este însă o explicație incompletă.
În realitate, contează:
- tipul contribuțiilor PRSI;
- numărul contribuțiilor eligibile;
- perioadele creditate;
- perioadele de îngrijire recunoscute;
- contribuțiile din alte state UE sau SEE;
- contribuțiile din țări cu care Irlanda are acorduri de securitate socială;
- anul în care începi efectiv pensia.
Prin urmare, dacă ai mai puțin de 520 de contribuții în Irlanda, nu presupune automat că nu vei primi nimic.
Pentru cineva care a lucrat și în România, regulile europene pot schimba semnificativ situația.
Ce înseamnă 40 de ani de contribuții
În sistemul Total Contributions Approach, pentru rata maximă sunt necesare:
2.080 de contribuții și perioade eligibile.
Acest lucru corespunde aproximativ unei perioade de 40 de ani.
Dar nu înseamnă neapărat 40 de ani în care ai lucrat fără nicio întrerupere.
În calcul pot intra, în anumite condiții:
- contribuții PRSI plătite;
- contribuții creditate;
- anumite perioade de șomaj sau boală;
- perioade în care ai îngrijit copii;
- perioade în care ai îngrijit o persoană dependentă;
- Long-Term Carers Contributions.
Dacă ai mai puțin de 2.080 de contribuții și perioade eligibile, pensia calculată prin Total Contributions Approach poate fi redusă proporțional.
Cum se calculează pensia în 2026
Aici apare una dintre cele mai importante schimbări ale ultimilor ani.
Irlanda renunță treptat la vechiul sistem Yearly Average și trece la Total Contributions Approach.
Pentru o pensie care începe în 2026, Department of Social Protection face două calcule.
Primul este:
Total Contributions Approach, TCA.
Al doilea este o formulă de tranziție:
80% din rezultatul Yearly Average + 20% din rezultatul Total Contributions Approach.
După efectuarea celor două calcule, Department of Social Protection acordă varianta care produce pensia mai mare.
Asta este foarte important.
În 2026, pensia nu este calculată pur și simplu după vechea medie anuală și nici exclusiv după numărul total de contribuții, dacă TCA nu oferă deja rata maximă.
Ce se va schimba în următorii ani
Ponderea vechiului sistem scade treptat:
- 2026: 80% Yearly Average + 20% TCA;
- 2027: 70% + 30%;
- 2028: 60% + 40%;
- 2029: 50% + 50%;
- 2030: 40% + 60%;
- 2031: 30% + 70%;
- 2032: 20% + 80%;
- 2033: 10% + 90%;
- din 2034: 100% Total Contributions Approach.
În fiecare an din perioada de tranziție, rezultatul acestei metode combinate este comparat cu TCA calculat separat, iar persoana primește varianta mai avantajoasă.
Contează anul în care începi pensia
Da.
Pentru formula de tranziție contează anul în care începi efectiv să primești State Pension (Contributory), nu anul în care împlinești 66 de ani.
De exemplu, dacă împlinești 66 de ani în 2026, dar alegi să începi pensia în 2027, se aplică regulile de calcul din 2027.
Acesta este încă un motiv pentru care decizia de a amâna pensia trebuie analizată individual.
Ce sunt contribuțiile creditate
Există situații în care nu plătești PRSI prin salariu, dar poți primi contribuții creditate în istoricul tău social.
Acestea pot apărea, în funcție de situație, pentru perioade precum:
- șomaj;
- boală;
- anumite perioade în care primești plăți sociale;
- alte situații recunoscute de sistem.
Creditele pot ajuta la calculul pensiei.
În cadrul Total Contributions Approach pot fi folosite cel mult 520 de contribuții creditate.
Există și reguli privind modul în care creditele pot fi combinate cu perioadele de îngrijire.
Anii în care ai stat acasă cu copiii pot conta
Da.
Sistemul irlandez recunoaște faptul că o persoană poate întrerupe activitatea profesională pentru a îngriji copii sau o persoană dependentă.
HomeCaring Periods pot fi folosite, în anumite condiții, pentru perioadele în care ai oferit îngrijire:
- unui copil sub 12 ani;
- unei persoane care avea nevoie de un nivel ridicat de îngrijire.
În cadrul Total Contributions Approach pot fi luate în calcul până la 1.040 de HomeCaring Periods, echivalentul a 20 de ani.
Există și Long-Term Carers Contributions pentru persoanele care au oferit îngrijire pe termen foarte lung.
Dacă ai avut perioade lungi în care ai stat acasă cu copiii sau ai îngrijit o persoană bolnavă, nu presupune că acei ani sunt pur și simplu „pierduți” pentru pensie.
Ai lucrat în România și Irlanda? Anii nu se pierd
Aceasta este partea cea mai importantă pentru mulți români.
România și Irlanda sunt state membre ale Uniunii Europene, iar sistemele de securitate socială sunt coordonate prin legislația europeană.
Asta înseamnă că perioadele în care ai fost asigurat în România pot fi luate în considerare împreună cu cele din Irlanda pentru verificarea condițiilor necesare pentru pensie.
Dar trebuie înțeleasă foarte bine diferența dintre două lucruri:
folosirea anilor pentru stabilirea dreptului la pensie
și
calcularea sumei pe care o plătește Irlanda.
Nu sunt același lucru.
Irlanda nu plătește pentru toți anii lucrați în România
Dacă ai 20 de ani lucrați în România și 20 de ani în Irlanda, nu înseamnă că Irlanda consideră automat că ai 40 de ani de contribuții irlandeze și îți plătește pensia maximă.
Regulile europene permit folosirea perioadelor din ambele țări pentru stabilirea dreptului.
După aceea, fiecare stat calculează partea care îi revine.
Într-un calcul european proporțional, Irlanda stabilește o pensie teoretică pe baza perioadelor combinate și apoi calculează partea irlandeză în funcție de proporția contribuțiilor din Irlanda.
România face separat propriul calcul pentru contribuțiile din sistemul românesc.
Exemplu: 15 ani în Irlanda și 25 de ani în România
Să presupunem că o persoană are:
- 15 ani de contribuții în Irlanda;
- 25 de ani de contribuții în România.
În total există 40 de ani de perioade de asigurare.
Acești ani pot fi coordonați pentru stabilirea drepturilor.
Dar Irlanda nu va plăti automat pensia maximă irlandeză pentru 40 de ani.
Irlanda va calcula partea aferentă contribuțiilor sale, iar România va calcula separat pensia corespunzătoare perioadelor din România.
Persoana poate ajunge astfel să primească două plăți:
o pensie din Irlanda și o pensie din România.
Dacă ai lucrat doar câțiva ani în Irlanda
Nu ignora acele contribuții.
Chiar dacă istoricul irlandez luat singur nu este suficient pentru pensia standard, anii din România sau din alte state UE pot ajuta la îndeplinirea condițiilor prin regulile europene.
Există însă condiții tehnice privind numărul minim de contribuții irlandeze și modul în care sunt combinate perioadele din alte țări.
Situațiile în care cineva a lucrat foarte puțin timp în Irlanda trebuie analizate individual de Department of Social Protection.
Primești o pensie europeană unică?
Nu.
Nu există o singură „pensie europeană” în care Irlanda și România pun toate contribuțiile.
Fiecare stat păstrează propriul sistem.
Fiecare țară:
- verifică perioadele de asigurare;
- calculează dreptul conform legislației aplicabile;
- stabilește partea pe care trebuie să o plătească;
- îți virează propria pensie.
Prin urmare, poți primi bani separat din Irlanda și România.
Pensiile pot începe la vârste diferite
Da.
Fiecare țară își aplică propriile reguli privind vârsta de pensionare.
Asta înseamnă că partea irlandeză și pensia românească nu trebuie neapărat să înceapă în aceeași zi sau la aceeași vârstă.
Este o confuzie frecventă să se creadă că, odată ce începe pensia într-o țară, toate celelalte pensii europene trebuie să înceapă simultan.
Unde depui cererea dacă ai lucrat în România și Irlanda
Regula generală este că depui cererea în țara în care locuiești la momentul pensionării.
Dacă locuiești în Irlanda
Depui cererea la Department of Social Protection.
În cerere trebuie să menționezi că ai lucrat și ai fost asigurat în România.
Autoritățile irlandeze pot coordona apoi cererea cu instituția de pensii din România.
Dacă locuiești în România
Depui cererea prin instituția de pensii din România.
Aceasta va comunica cu Department of Social Protection pentru partea aferentă contribuțiilor din Irlanda.
Este important să dai cât mai multe informații despre:
- perioadele în care ai lucrat;
- angajatorii;
- țările în care ai fost asigurat;
- PPS Number-ul din Irlanda;
- datele folosite în sistemul românesc.
Poți primi pensia irlandeză dacă te întorci în România
Da.
State Pension (Contributory) poate fi plătită și dacă locuiești în afara Irlandei.
Dacă te muți în România după pensionare, dreptul la pensia contributivă irlandeză nu dispare.
Department of Social Protection poate plăti pensia într-un cont irlandez sau într-un cont din țara în care locuiești, în funcție de procedura aplicabilă.
Nu confunda pensia contributivă cu pensia necontributivă
State Pension (Non-Contributory) este o schemă complet diferită.
Pensia contributivă este bazată pe istoricul de asigurări sociale și nu este condiționată de avere.
Pensia necontributivă:
- este supusă unui test al veniturilor și averii;
- necesită îndeplinirea condiției de rezidență obișnuită;
- este destinată persoanelor care nu se califică pentru o pensie contributivă suficientă.
În anumite situații, o persoană care ar primi o pensie contributivă foarte mică poate fi mai avantajată de State Pension (Non-Contributory), dacă îndeplinește condițiile acesteia.
Pensia de stat nu este pensia privată de la serviciu
State Pension (Contributory) este finanțată prin sistemul PRSI.
Este separată de:
- pensia ocupațională oferită de angajator;
- PRSA;
- alte pensii private;
- MyFutureFund.
Începând din 2026, mulți angajați care nu contribuiau deja prin salariu la o schemă de pensie sunt înscriși automat în MyFutureFund.
Banii acumulați acolo sunt economii suplimentare pentru pensionare.
Nu înlocuiesc State Pension (Contributory).
Poți continua să lucrezi după 66 de ani
Da.
Nu trebuie să încetezi activitatea profesională pentru a primi State Pension (Contributory).
Poți continua să lucrezi și să ai venituri din salariu după începerea pensiei.
Pentru cei care aleg între 66 și 70 de ani când să înceapă pensia există însă o diferență importantă.
Dacă începi plata pensiei, data aleasă devine definitivă pentru această opțiune. Nu poți decide ulterior că ai fi preferat să amâni pensia pentru a acumula încă doi ani de contribuții și apoi să refaci alegerea.
De aceea, dacă intenționezi să lucrezi după 66 de ani, merită să verifici situația înainte de a depune cererea.
Cum verifici câte contribuții PRSI ai
Poți solicita un Contribution Statement prin MyWelfare.
Acesta este istoricul oficial al contribuțiilor PRSI înregistrate în Irlanda.
Pentru acces online ai nevoie de un cont MyGovID verificat.
Este recomandat să verifici:
- dacă apar toți anii în care ai lucrat;
- dacă există perioade lipsă;
- dacă apar contribuțiile creditate;
- dacă perioadele de îngrijire relevante au fost recunoscute;
- dacă datele personale sunt corecte.
Nu este bine să descoperi o problemă în istoricul PRSI abia în momentul în care depui cererea de pensionare.
Când trebuie să aplici
Department of Social Protection recomandă să depui cererea cu aproximativ șase luni înainte de data la care dorești să începi pensia.
Cea mai simplă metodă este prin MyWelfare, cu un cont MyGovID verificat.
Poți folosi și formularul SPC1.
Dacă ai lucrat în România sau în altă țară, completează cu atenție secțiunea referitoare la perioadele de asigurare din străinătate.
Verificările între două sisteme naționale de pensii pot dura.
Ce se întâmplă dacă depui cererea târziu
Nu presupune că poți aștepta mai mulți ani și apoi cere automat toți banii retroactiv.
În cazul unei cereri tardive, data de începere aleasă nu poate fi, în mod normal, cu mai mult de șase luni înainte de momentul în care Department of Social Protection primește cererea.
Dacă te apropii de vârsta pensionării, începe pregătirile din timp.
Ce trebuie să rețină românii din Irlanda
Pensia contributivă irlandeză nu poate fi explicată corect prin propoziția „ai lucrat zece ani, deci primești pensie”.
Pentru românii care au muncit în ambele țări, perioadele de contribuție pot fi coordonate prin regulile Uniunii Europene, dar fiecare stat plătește partea care îi revine.
În 2026, pensia irlandeză se calculează prin compararea Total Contributions Approach cu o formulă de tranziție formată din 80% Yearly Average și 20% TCA, fiind acordată varianta mai avantajoasă.
Rata maximă pentru o persoană sub 80 de ani este de 299,30 € pe săptămână, însă suma reală depinde de istoricul fiecăruia.
Dacă ești născut la 1 ianuarie 1958 sau după această dată, poți alege să începi pensia între 66 și 70 de ani.
Iar dacă ai lucrat în România înainte să ajungi în Irlanda, acei ani nu trebuie ignorați.
Cel mai bun lucru pe care îl poți face cu câțiva ani înainte de pensionare este să îți verifici Contribution Statement, să clarifici eventualele perioade lipsă din istoricul PRSI și să păstrezi informațiile despre perioadele de muncă din România.
