🍀 Protestatarii blochează un autocar cu solicitanți de azil la intrarea în cazarma Columb
Un autobuz plin cu solicitanți de protecție internațională (PI) a fost blocat luni la intrarea în cazarma Columb din Co Westmeath, din cauza protestatarilor care au blocat intrarea timp de peste două ore.
Aproximativ 30 de protestatari au blocat porțile de la locația din Mullingar, unde Departamentul pentru Integrare a anunțat recent că vor fi cazați 120 de bărbați singuri solicitanți de protecție internațională.
De la închiderea ei în 2012, cazarma de 10 hectare (25 de acri) din centrul orașului Westmeath a fost folosită de până la 30 de grupuri comunitare, care și-au exprimat îngrijorarea cu privire la perturbările pe care acest lucru le-ar putea provoca în activitățile lor. Planul, cu ajutorul Departamentului Apărării, este ca atât refugiații ucraineni, cât și alți refugiați internaționali să fie găzduiți în această unitate.
Potrivit unui purtător de cuvânt, 15 corturi vor fi instalate “pentru o perioadă limitată” de până la opt săptămâni pentru a găzdui acești solicitanți, în fosta unitate militară. Aceasta intenționează să folosească amplasamentul “pentru o perioadă maximă de 12 luni”.
Un autobuz care a venit mai devreme, care transporta aproximativ 30 de solicitanți IP, a reușit să intre în cazarmă în jurul orei 11.35 fără probleme. În urma sosirii primului autobuz, un grup de aproximativ 30 de protestatari s-a adunat și a fost pregătit și a așteptat cel de-al doilea autobuz la sosirea acestuia, la ora 13.00.
Mulțimea a crescut în jurul celui de-al doilea autobuz, unii dintre ei strigând “nu plecați nicăieri” și “ieșiți din orașul nostru” – un protestatar a legat porțile cu un lacăt. Garda a sosit la fața locului la scurt timp după ce autobuzul a fost blocat prima dată și a tăiat lacătul care fusese pus pe poartă, în timp ce numărul protestatarilor a crescut la aproximativ 50.
Solicitanții de azil care au intrat în cazarmă cu un autobuz anterior au privit prin porți demonstrația care s-a concentrat în jurul celui de-al doilea autobuz. Garda a încercat să negocieze cu unii dintre liderii locali ai protestului pentru a permite unui furnizor de alimente să treacă prin poartă pentru a livra mâncare pentru cei care au sosit mai devreme, dar acest lucru a fost respins.
După ce negocierile au eșuat, la ora 15.15, Garda a intrat în autobuz, iar cinci minute mai târziu autobuzul a plecat, în aplauze din partea mulțimii de protestatari.
O declarație emisă în numele Departamentului de Integrare a condamnat protestul în curs de desfășurare la cazarma Columb. “Departamentul este la curent cu un incident în curs de desfășurare la Columb Barracks și este în legătură cu An Garda Síochána. “Pe parcursul anului trecut, comunitățile din Irlanda au dat dovadă de o mare solidaritate și de bun venit față de cei care au venit aici în căutare de refugiu. Departamentul condamnă cu fermitate orice încercare de a promova diviziunea și ostilitatea”, au declarat aceștia.
Departamentul nu a confirmat dacă va încerca să readucă autobuzul solicitanților de azil care nu au reușit să intre, înapoi la cazarma Columb, sau în altă locație.
🍀 Irlanda încalcă drepturile de muncă prevăzute în Carta Socială Europeană
Irlanda încalcă mai multe prevederi ale Cartei sociale europene privind drepturile muncii, a constatat un organism european de supraveghere a drepturilor omului. Una dintre aceste încălcări se referă la faptul că salariul minim pentru tineri nu garantează un nivel de trai decent.
Dreptul la organizare și promovarea negocierii colective sunt, de asemenea, încălcate prin faptul că Irlanda nu a adoptat legi care să garanteze că lucrătorii nu pot fi concediați din cauza implicării lor în sindicate, prin interdicția de a face grevă pentru lucrătorii din Garda și prin interdicția ca reprezentanții lucrătorilor militari să se alăture organizațiilor sindicale ale angajaților.
Irlanda s-a numărat, de asemenea, printre mai multe țări care nu au respectat dreptul prevăzut de Cartă la salarizare egală fără discriminare pe criterii de sex.
Acestea se numără printre concluziile unui raport publicat de Comitetul European pentru Drepturi Sociale, care face parte din Consiliul Europei, format din 46 de țări. Președintele Comitetului este profesorul Aoife Nolan din Irlanda, care a declarat că raportul nu va fi o “noutate” pentru Irlanda. “Aceste probleme au fost identificate în urmă cu patru ani, guvernul a fost avertizat că există probleme, dar acestea nu sunt abordate”, a declarat aceasta în cadrul unei conferințe de presă la Strasbourg.
Comitetul a evaluat rapoartele a 34 de state membre cu privire la respectarea de către acestea a dispozițiilor Cartei, un corespondent social și economic al Convenției Europene a Drepturilor Omului, care este obligatorie în temeiul dreptului internațional. Rapoartele statelor s-au referit la o perioadă de patru ani, de la 1 ianuarie 2017 până la 31 decembrie 2020. În total, comisia a ajuns la 611 concluzii cu privire la 33 de state. 255 de concluzii au fost de conformitate cu carta, 245 au fost de neconformitate, iar 111 cazuri au fost amânate din lipsă de informații.
Principalele constatări generale de neconformitate s-au referit la măsuri insuficiente pentru a garanta condiții echitabile de muncă și pentru a se asigura că munca prestată într-o zi de sărbătoare este compensată în mod corespunzător. Alte constatări se refereau la promovarea insuficientă a negocierii colective și la perioadele “vădit nerezonabile” de preaviz pentru încetarea contractului de muncă sau la lipsa de preaviz pentru lucrătorii aflați în perioada de probă. Au fost identificate măsuri insuficiente pentru a se asigura că angajatorii și organizațiile de lucrători sunt consultate în ceea ce privește promovarea sensibilizării, informarea și prevenirea hărțuirii sexuale la locul de muncă în legătură cu munca.
Au fost marcate evoluții pozitive în unele state, inclusiv modificări ale legii privind definirea și interzicerea hărțuirii sexuale și [morale] psihologice la locul de muncă; legislație care să asigure compensații pentru munca prestată în zilele de repaus și mai puține restricții privind dreptul la grevă. În ceea ce privește Irlanda, comisia a ajuns la zece concluzii de conformitate și nouă de neconformitate cu carta.
Printre concluziile de neconformitate se numără faptul că legislația irlandeză permite ca toate concediile anuale să fie reportate în anul următor, ceea ce nu este în conformitate cu garanția din cartă privind dreptul la un concediu anual plătit de cel puțin patru săptămâni. De asemenea, s-a constatat că Irlanda nu este conformă cu garanția din cartă privind drepturile lucrătorilor care prestează muncă de noapte. Printre alte constatări de neconformitate se numără faptul că salariul minim plătit lucrătorilor cu vârste de 18 și 19 ani nu asigură un nivel de trai decent și că nu se garantează tuturor lucrătorilor dreptul la o remunerație mai mare pentru orele suplimentare. Obligația de a recunoaște și de a respecta principiul transparenței remunerării în practică nu a fost respectată, a constatat comisia.
Alte concluzii au inclus faptul că perioadele de preaviz aplicabile lucrătorilor și funcționarilor publici aici sunt “în mod evident nerezonabile”, iar garanțiile care împiedică lucrătorii să renunțe la dreptul lor de a limita reținerile salariale sunt inadecvate.
Comitetul a constatat neconformitatea în ceea ce privește drepturile de organizare și de promovare a negocierilor colective, deoarece anumite practici de tip “magazin închis” sunt autorizate prin lege; faptul că legislația națională nu protejează toți lucrătorii împotriva concedierii pe motiv de apartenență sindicală sau de implicare în activități sindicale; și faptul că asociațiilor reprezentative militare li se interzice să se alăture organizațiilor naționale ale angajaților.
Numai sindicatele autorizate, oficialii și membrii acestora beneficiază de imunitate față de răspunderea civilă în caz de grevă, gardienilor li se refuză dreptul la grevă, iar un angajator poate concedia toți angajații pentru participarea la o grevă, a menționat acesta.
Irlanda se numără, de asemenea, printre țările găsite neconforme cu dreptul prevăzut în Cartă la salarizare egală fără discriminare pe criterii de sex.
Irlanda a fost găsită în conformitate cu zece prevederi ale cartei, inclusiv în ceea ce privește dreptul la demnitate la locul de muncă și dreptul la sărbători legale plătite, plus perioadele de repaus săptămânal și concediul anual.
Raportul a descris ca fiind o “evoluție pozitivă” Legea privind hărțuirea, comunicările dăunătoare și infracțiunile conexe din 2020, cunoscută sub numele de Legea lui Coco.
Legea a creat două infracțiuni penale separate bazate pe imagini și a extins infracțiunea existentă de hărțuire pentru a acoperi toate formele de comunicări persistente despre o persoană.
“Irlanda rămâne unul dintre cele mai dificile locuri din Europa de Vest pentru a vă exercita dreptul de a vă organiza și de a avea acces la negocieri colective la locul de muncă”, a declarat Owen Reidy, secretarul general al ICTU. “În esență, în multe cazuri, acesta rămâne cadoul angajatorului. Acest lucru este învechit, antidemocratic, nu mai poate fi susținut și nu a fost niciodată acceptabil.”
🍀 An Garda Síochána lansează o nouă campanie de recrutare
An Garda Síochána face apel la persoane din toate mediile, inclusiv din rândul imigranților, să aplice pentru a deveni membru al forțelor de ordine.
Garda a lansat vineri o nouă campanie de recrutare, în timp ce speră să adauge până la 1.000 de membri în următoarele trei săptămâni.
Deși a recunoscut că munca este dificilă, comisarul Drew Harris a făcut apel la toți cei interesați să completeze o cerere. Liam Geraghty, superintendentul Biroului de presă al Garda, a declarat că un rol în cadrul An Garda Síochána oferă oamenilor posibilitatea de a face diferența.
” Să fii Garda, și în An Garda Síochána, este o slujbă grozavă, ai ocazia să faci o diferență în viața oamenilor. “Există o mulțime de satisfacții personale și profesionale în această muncă. “Este o muncă grea – nu se poate evita asta – dar este cu siguranță o muncă care merită făcută. “Îi încurajez pe toți cei interesați să facă parte din An Garda Síochana să intre pe publicjobs.ie, până la 14 aprilie 2023, când se încheie campania”, a spus el.
Marți, ministrul justiției, Simon Harris, a declarat că este “incredibil de important” ca un serviciu de poliție modern să reflecte comunitățile pe care le deservește. “Dacă An Garda Síochána va reflecta mai bine bogata diversitate a societății irlandeze, va fi mai în măsură să înțeleagă mai bine diferitele nevoi și preocupări ale comunităților pe care le deservește și, la rândul său, va face ca aceste comunități să fie mai puternice și mai sigure.”
Într-o altă declarație, dl Harris a afirmat că forța de ordine este o “organizație din ce în ce mai diversă”. Avem una dintre cele mai mari rate de ofițeri femei din Europa, iar la ultimul nostru concurs garda, peste 20% dintre candidați proveneau din comunități minoritare”. În februarie, Curtea de Muncă a decis că actuala limită de vârstă de 35 de ani a Garda pentru noii candidați la un loc de muncă este discriminatorie din motive de vârstă. În urma acestei decizii, forțele de ordine au lansat un apel la Înalta Curte. În ianuarie, s-a raportat că aproape unul din cinci potențiali candidați la postul de garda nu reușește să treacă testul de aptitudini obligatoriu al forțelor de ordine. Jim O’Callaghan, membru al Fianna Fáil, a criticat testul de aptitudini, afirmând că acesta este prea exigent. Testul agravează problemele de recrutare, a declarat el în ianuarie.
Ulterior, dl O’Callaghan (55 de ani) s-a filmat pe el însuși în timp ce susținea testul de aptitudini fizice la Garda pentru a evidenția problema.
🍀 Bărbat, în vârstă de 30 de ani, spitalizat cu “răni grave” în urma unei agresiuni în Temple Bar
Gardai investighează o agresiune în Temple Bar după ce un bărbat a suferit “răni grave” joi seara. Incidentul a avut loc în Dublin, în jurul orei 22:00, pe strada Eustace, pe 23 martie. Transportat la Spitalul St James în urma incidentului, un bărbat în vârstă de 30 de ani a suferit răni “grave, dar care nu îi pun viața în pericol”. Investigațiile sunt în curs de desfășurare, Gardai confirmând că nu au fost făcute arestări în acest moment.
‘Gardai investighează un incident de agresiune care a avut loc ieri seară în Temple Bar, Dublin 2, 23 martie 2023. ‘Incidentul a avut loc în jurul orei 22:00 pe Eustace Street. Un bărbat în vârstă de aproximativ 30 de ani a fost dus la Spitalul St James pentru a fi tratat pentru răni care nu pun în pericol viața, dar care sunt grave. ‘Nu au fost efectuate arestări până în acest moment. Investigațiile sunt în curs de desfășurare’.
🍀 Un jucător la jocuri de noroc care a hărțuit patru persoane și le-a extorcat mii de euro pentru a-și alimenta dependența a fost condamnat la cinci ani de închisoare.
Tribunalul penal din Dublin a auzit că John Buckley alias Maughan (28 de ani) a extorcat bani de la victimele sale amenințându-le că le va “expune” în diferite moduri pe rețelele de socializare.
John Buckley AKA Maughan, cu o adresă la Danes Court, Lusk, a pledat vinovat la o serie de capete de acuzare dintr-un total de 94 de acuzații, dintre care patru de hărțuire și restul de a face cereri cu amenințări în legătură cu patru victime numite. La o audiere de joi, instanța a auzit că Maughan a extorcat în total peste 14 000 de euro de la victime, sumă pe care acestea au transferat-o în contul său de la compania de jocuri de noroc BoyleSports.
Infracțiunile au avut loc în diferite locații din nordul comitatului Dublin, la date cuprinse între ianuarie 2017 și august 2018. Maughan l-a amenințat pe un bărbat în vârstă de 60 de ani că îi va spune familiei sale că este pedofil, a declarat instanța. Apoi, el a făcut alte amenințări la adresa soției și fiului bărbatului că va împărtăși aceste acuzații neadevărate pe rețelele de socializare și le va trimite altor membri ai familiei.
Procurorul Garda Michael Owen a declarat în fața instanței că aceste acuzații erau “fără niciun fel de temei”. Într-o serie separată de infracțiuni săvârșite în iunie, iulie și august 2018, Maughan a amenințat o femeie cu care a avut o aventură că îi va trimite fotografii intime ale acesteia prietenului ei, a aflat instanța. De asemenea, el a hărțuit și a extorcat 2.000 de euro de la această femeie.
🍀 Bărbat acuzat de crimă după ce corpul neînsuflețit al unei femei a fost găsit în Portadown
Detectivii care investighează uciderea unei femei din Portadown au acuzat un bărbat de 25 de ani. Corpul neînsuflețit al Alesiei Nazarova, în vârstă de 37 de ani, a fost găsit în urma unui incendiu la o casă în zona Church Street din oraș, în primele ore ale zilei de marți. O a doua femeie a fost transportată de la locul faptei la spital pentru tratament și a fost externată între timp.
Acuzatul a fost acuzat de crimă, tentativă de crimă, incendiere cu intenția de a pune în pericol viața și furt. El urmează să se prezinte sâmbătă la Tribunalul Lisburn Magistrates’ Court.
❤️ DONEAZĂ ❤️
Acum poți face donații și prin Revolut!
Dacă vrei să ajuți Informatia IRL și să continuăm să vă aducem știri zilnice o poți face cu o mică donație apăsând pe butonul “DONAȚIE“.
Vă mulțumim!
