Meta a notificat oficial Guvernul irlandez că intenționează să reducă personalul din Irlanda, într-un nou val de concedieri care afectează compania la nivel internațional.
Informația a fost publicată de Irish Independent și vine într-un moment în care gigantul tehnologic continuă să investească masiv în inteligență artificială.
Compania, care are aproximativ 1.800 de angajați la sediul său european din Dublin, pregătește o reducere de aproximativ 10% a forței de muncă globale. Deși Meta nu a confirmat public câte posturi vor fi afectate în Irlanda, notificarea transmisă autorităților marchează începutul formal al procesului.
Irlanda rămâne unul dintre cele mai importante centre europene pentru Meta, iar eventualele concedieri sunt urmărite atent atât de angajați, cât și de sectorul tehnologic local. În ultimii ani, industria tech din Irlanda a trecut prin mai multe valuri de restructurări, după perioada de expansiune accelerată din timpul pandemiei.
Meta evită să spună câți angajați vor fi afectați în Dublin
Compania nu a oferit detalii suplimentare despre impactul exact asupra operațiunilor din Irlanda. Un purtător de cuvânt al Meta a declarat pentru publicația irlandeză că firma nu are, deocamdată, o poziție publică privind planurile pentru baza sa din Dublin.
Totuși, datele din ultimii ani arată o reducere constantă a numărului de angajați. Potrivit Irish Independent, Meta și-a diminuat personalul din Irlanda cu aproape 40% în ultimii patru ani.
Compania a invocat anterior mai mulți factori economici pentru restructurări. În același timp, conducerea Meta susține că dezvoltarea rapidă a inteligenței artificiale schimbă modul în care sunt realizate multe activități interne.
Directorul executiv Mark Zuckerberg declara în ianuarie că proiecte care necesitau anterior echipe mari pot fi realizate acum de „o singură persoană foarte talentată”, cu ajutorul noilor instrumente AI.
Această schimbare ridică întrebări serioase despre viitorul locurilor de muncă din sectorul tehnologic. În special, multe roluri administrative, operaționale sau de suport sunt considerate vulnerabile în fața automatizării.
Investițiile uriașe în AI continuă în timp ce compania reduce costurile
Anunțul privind concedierile vine la scurt timp după ce Meta a raportat rezultate financiare foarte solide. Compania a înregistrat o creștere de 33% a veniturilor trimestriale, ajungând la 56,3 miliarde de dolari.
În același timp, profitul trimestrial a crescut cu 61%, până la 26,8 miliarde de dolari.
Cu toate acestea, Meta estimează că va cheltui cel puțin 125 de miliarde de dolari în acest an pentru dezvoltarea proiectelor legate de inteligența artificială. O parte importantă a acestor investiții merge către infrastructură, centre de date și dezvoltarea unor sisteme AI capabile să automatizeze activități realizate în prezent de angajați.
Compania dezvoltă inclusiv programe care analizează modul în care lucrează actualii angajați, pentru a antrena sisteme AI capabile să reproducă anumite procese interne.
Acest model începe să devină tot mai prezent în marile companii tehnologice. Deși firmele continuă să raporteze profituri ridicate, multe dintre ele reduc personalul și mută resursele către dezvoltarea AI.
Irlanda continuă să resimtă valul concedierilor din sectorul tech
Meta nu este singura companie care a redus personal în Irlanda în ultimii ani. Mai multe firme importante din tehnologie au anunțat restructurări sau concedieri, inclusiv Amazon, Coinbase, Oracle și PayPal.
În paralel, compania irlandeză de outsourcing Covalen a anunțat luna trecută sute de concedieri care afectează angajați implicați în contracte pentru Meta.
Sectorul tehnologic are o importanță majoră pentru economia irlandeză. Marile multinaționale americane susțin zeci de mii de locuri de muncă și contribuie semnificativ la veniturile fiscale ale statului.
Totuși, dependența ridicată de aceste companii a devenit un subiect tot mai discutat în Irlanda. Economiști și analiști au avertizat în repetate rânduri că eventualele reduceri de activitate ale giganților tech pot avea efecte rapide asupra pieței muncii și asupra veniturilor statului.
În Dublin, multe dintre aceste companii au devenit angajatori centrali pentru comunitățile de expați, inclusiv pentru numeroși români care lucrează în IT, suport tehnic, moderare de conținut, marketing sau servicii administrative.
Guvernul irlandez monitorizează situația marilor angajatori
În Irlanda, companiile care intenționează să facă concedieri colective trebuie să notifice oficial Guvernul înainte de începerea procesului. Procedura oferă autorităților posibilitatea de a monitoriza impactul economic și social al restructurărilor.
Deocamdată, nu au fost anunțate detalii privind numărul exact al posturilor care ar putea fi eliminate în Irlanda sau departamentele afectate.
În ultimii doi ani, multe companii tehnologice au preferat să reducă treptat personalul prin restructurări succesive, înghețarea angajărilor și neînlocuirea posturilor vacante.
În același timp, investițiile în inteligență artificială continuă să accelereze. Pentru mulți angajați din sector, incertitudinea nu mai vine doar din condițiile economice, ci și din schimbările rapide ale modului în care companiile folosesc tehnologia pentru a înlocui sau reorganiza anumite roluri.
