Salariul mediu săptămânal în Irlanda a ajuns la 1.074 de euro în primele trei luni ale anului 2026, potrivit celor mai noi date publicate de Central Statistics Office (CSO). Creșterea este de 4,4% față de aceeași perioadă a anului trecut și vine într-un context în care costul vieții continuă să pună presiune pe multe gospodării.
Datele publicate marți arată că și câștigul mediu pe oră a crescut, ajungând la 33,13 euro. Evoluția salariilor este urmărită atent atât de angajați, cât și de angajatori, mai ales într-o perioadă în care inflația, chiriile și costurile serviciilor au crescut considerabil în Irlanda.
Raportul CSO arată că majorările salariale s-au înregistrat în majoritatea sectoarelor economice. Totuși, diferențele dintre domenii rămân semnificative, iar unele industrii continuă să ofere salarii mult sub media națională.
Creșteri salariale în aproape toate sectoarele economiei
Potrivit CSO, salariile săptămânale au crescut în 11 dintre cele 13 sectoare analizate.
Cele mai mari creșteri anuale au fost înregistrate în administrație și educație. În aceste domenii, salariile medii au crescut cu 7,7%, respectiv 6,7%.
Statisticianul CSO, Dr. Niall O’Sullivan, a declarat că evoluția salariilor este influențată de mai mulți factori, inclusiv stabilitatea relativă a pieței muncii și nivelul constant al locurilor de muncă disponibile.
Creșterea veniturilor vine într-un moment în care multe companii încearcă să păstreze personalul calificat, iar concurența pentru angajați rămâne ridicată în anumite sectoare.
În același timp, economiștii atrag atenția că majorările salariale nu înseamnă automat o îmbunătățire reală a nivelului de trai, mai ales pentru persoanele afectate de costurile ridicate ale locuințelor și serviciilor.
Domeniile cu cele mai mari și cele mai mici salarii
Raportul CSO evidențiază diferențe importante între industrii.
Sectorul informațiilor și comunicațiilor continuă să ofere cele mai mari câștiguri medii. Costul total al forței de muncă pe oră a ajuns aici la 62,65 euro.
La polul opus se află sectorul ospitalității, unde media este de 20,39 euro pe oră. Domeniul include hoteluri, restaurante, cafenele și alte activități din industria serviciilor.
Pentru mulți români care lucrează în Irlanda, aceste cifre reflectă o realitate cunoscută de ani de zile. Domeniile precum IT-ul, sectorul financiar sau farmaceutic oferă salarii considerabil mai mari decât munca din restaurante, retail sau servicii.
Totodată, costurile ridicate ale traiului afectează disproporționat angajații cu venituri mici și medii, mai ales în orașe precum Dublin, Cork sau Galway.
Numărul locurilor vacante a scăzut ușor
Raportul publicat de CSO arată și o mică reducere a numărului de posturi vacante.
La finalul lunii martie, rata locurilor de muncă disponibile era de 1,1%, în scădere cu 0,2% față de anul trecut.
Chiar și așa, anumite sectoare continuă să se confrunte cu lipsă de personal. Administrația publică și sectorul apărării au avut cea mai mare rată a posturilor vacante, de 3,5%.
Datele sugerează că piața muncii rămâne activă, însă ritmul de recrutare începe să se stabilizeze după anii marcați de lipsa acută de angajați în mai multe domenii.
Mulți angajatori spun că încă întâmpină dificultăți în găsirea personalului calificat, în special în sănătate, construcții și servicii.
Costurile muncii continuă să crească pentru angajatori
CSO a publicat și date privind costul total al forței de muncă.
Acesta a crescut cu 4,1% și a ajuns la o medie de 38,92 euro pe oră în primele luni ale anului.
Cifra include salariile, contribuțiile sociale și alte cheltuieli suportate de angajatori.
Creșterea costurilor vine într-un moment complicat pentru multe firme, mai ales pentru companiile mici și afacerile din sectorul serviciilor. Administratorii unor restaurante și hoteluri au avertizat deja că presiunea salarială, combinată cu prețurile mari la energie și chirii, afectează profitabilitatea.
În același timp, sindicatele susțin că majorările salariale sunt necesare pentru a ține pasul cu costul vieții.
Creșterile salariale nu compensează întotdeauna costul vieții
Deși salariile au crescut la nivel național, mulți angajați spun că diferența se vede tot mai puțin în bugetul lunar.
Prețurile locuințelor și chiriile continuă să fie una dintre cele mai mari probleme pentru persoanele care lucrează în Irlanda. În multe zone, chiria pentru un apartament depășește deja nivelurile din perioada de boom economic de dinaintea crizei financiare.
La acestea se adaugă costurile cu energia, asigurările și serviciile de bază, care au rămas ridicate chiar dacă inflația a încetinit față de anii precedenți.
Pentru românii din Irlanda, evoluția salariilor este importantă mai ales în contextul în care mulți lucrează în domenii afectate direct de costurile ridicate ale traiului și de presiunea de pe piața muncii.
Economia irlandeză continuă să crească, dar diferențele rămân mari
Datele CSO confirmă că economia irlandeză continuă să genereze creșteri salariale și locuri de muncă, însă distribuția veniturilor rămâne inegală între sectoare.
În ultimii ani, Irlanda a atras investiții majore în tehnologie, farmaceutică și servicii financiare, domenii care au ridicat semnificativ media salariilor la nivel național.
În paralel, multe profesii esențiale pentru funcționarea economiei — inclusiv ospitalitatea, retailul sau îngrijirea persoanelor — continuă să fie printre cele mai slab plătite.
Iar pe măsură ce Guvernul pregătește următorul buget și noi discuții despre taxe și costul vieții, evoluția salariilor va rămâne unul dintre cele mai urmărite subiecte pentru angajații din Irlanda.
