Etichetă: workplace relations commission

Un angajat al unei companii din Donegal a fost concediat după ce a cumpărat pe contul firmei un burghiu și Guinness Zero. În urma disputei de muncă, angajatorul a fost obligat să-i plătească despăgubiri de 14.000 de euro.

O farmacistă din Irlanda a obținut despăgubiri după ce Workplace Relations Commission a concluzionat că a fost concediată în mod discriminatoriu la scurt timp după ce și-a informat angajatorul că este însărcinată.

O femeie angajată într-o companie de tehnologie din Irlanda a câștigat un proces la Workplace Relations Commission după ce a primit doar o mică parte din salariul anual de 150.000 de euro promis prin contract. Instanța de muncă a obligat angajatorul să îi plătească salariile restante.

Tot mai mulți angajați din Irlanda sunt încurajați să se deconecteze complet în timpul concediului. Codul de Practică al Workplace Relations Commission le recunoaște dreptul de a nu răspunde apelurilor, e-mailurilor sau mesajelor de serviciu în afara programului.

Labour Court a majorat la 29.000 de euro despăgubirile acordate unui fost manager Omniplex diagnosticat cu autism. Instanța a concluzionat că angajatorul nu a răspuns în mod adecvat solicitărilor privind adaptarea condițiilor de muncă.

Un angajat al unui depozit din Irlanda afirmă că a fost împins să își părăsească locul de muncă după ce mai mulți colegi ar fi refuzat să vorbească în engleză în timpul programului. Cazul este analizat de Workplace Relations Commission.

Workplace Relations Commission a decis că un manager Murphy International concediat pentru folosirea resurselor companiei la construirea casei fiului său a fost demis în mod justificat.

Un agent de securitate din Dublin, care a declarat că s-a simțit „trădat și folosit” după ce a fost obligat să muncească fără a...